Deutsche Bank esittelee uuden pandemian jälkeisen etätyön politiikan

Saksan johtava rahoituspalvelujen tarjoaja Deutsche Bank paljasti toimitusjohtajan allekirjoittaman sisäisen muistion avulla uuden etätyön politiikan pandemian jälkeiseen aikaan. Toimitusjohtaja Christian Sewingin ja henkilöstöjohtaja Michael Ilgnerin julkaisemien ohjeiden mukaan henkilökunta voisi jakaa työajansa kodin ja toimiston välillä.

Deutsche Bankin saldo odottaa käsittelevänsä etätyön kannalta leijuu välillä 40-60%, Bloomberg kertoi ensimmäisen kerran muistion julkisesti. ”Meidän on löydettävä oikea tasapaino, joka tekee meistä kaikista tehokkaampia. Uusien työskentelytapojen tukemiseksi teemme kohdennettuja investointeja kiinteistöihimme ja päivitämme digitaalista infrastruktuuria yhteistyön lisäämiseksi ", muistiossa kerrotaan.

Lisäksi rahoituspalvelulaitos pyrkii vähentämään kustannuksia vähentämällä toimistotilaa. Itse asiassa Deutsche Bank sai selville, että pandemian keskellä toimiva työ kotona -ohjelma ei heikentänyt tuottavuutta, sanoi Bloomberg artikkelissa.

”Kotimme tukikohta on aina toimisto. Kun tilanne sen sallii, odotamme innolla tiimiemme takaisin saamista ”, muistio lisää. Deutsche Bank ei kuitenkaan kommentoinut, tuleeko koko henkilökunnan tulla toimistoon.

Viimeaikaiset Deutsche Bankin luvut

COVID-19-kriisistä huolimatta, Deutsche Bank äskettäin kasvoi merkittävästi viimeisellä neljänneksellä. Valtiovarainministeriö raportoi, että pankin tulos ennen veroja oli 1.6 miljardia euroa, kun nettotulos oli miljardi euroa vuoden 1 ensimmäisellä neljänneksellä, mikä on konsernin korkein neljännesvuosittainen tulos seitsemän vuotta. Lisäksi Deutsche Bankin yrityspankkitoiminta kasvoi voimakkaasti viimeisten kolmen kuukauden aikana, kun tulos ennen veroja oli 2021 miljoonaa euroa, mikä on 229% enemmän kuin vuoden 90 ensimmäisellä neljänneksellä.

Vuonna 1869 perustettu Deutsche Bank on saksalainen monikansallinen investointipankki, joka on listattu New Yorkin pörssissä ja Frankfurtin pörssissä.