HKICPA Awards parantaa ESG:tä, mutta yritysten on tehtävä enemmän integroidakseen hallintonsa ja ESG:n

HONGKONG, 6 – (ACN Newswire) – Jotta Hongkongin pörssiyhtiöt ja julkisen sektorin organisaatiot voisivat olla kestävämpiä ja kestävämpiä pitkällä aikavälillä, niiden on edelleen integroitava yrityshallintaansa (CG) ja ESG (ympäristö-, sosiaali- ja hallintotapa) politiikkaa ja käytäntöjä osaksi strategiaansa ja toimintaansa Hong Kong Institute of Certified Public Accountants (HKICPA) -lippulaivan Best Corporate Governance & ESG Awards (Awards) -palkintojen tuomareiden mukaan.

Kestävämpien yritysten/organisaatioiden palkinnot

"Olimme tyytyväisiä nähdessämme tänä vuonna enemmän kiinnostusta uudistettuja palkintoja kohtaan kuin koskaan, sillä vuosi- ja ESG-raportteja on tarkasteltu paljon ja useampi yritys pääsi lyhytlistalle, erityisesti palkintojen ESG-osiossa", sanoi Mr. Raymond. Cheng, HKICPA:n puheenjohtaja ja tuomariston puheenjohtaja.

Koska tietoisuus CG:n ja ESG:n yhdistämisen tärkeydestä ympäri maailmaa kasvaa, instituutti otti käyttöön uuden, huippuluokan palkintojen, nimittäin Kestävämpien yritysten/organisaatioiden palkinnot (MSCO Awards). Ne kuvastavat "kestävää kehitystä" sen laajimmassa merkityksessä, eivät pelkästään ESG:hen keskittymistä. He tunnustavat pörssiyhtiöitä ja julkisen sektorin organisaatioita, jotka ovat toimineet yhtä korkealla tasolla sekä CG:ssä että ESG:ssä ja jotka ryhtyvät toimenpiteisiin integroidakseen nämä kaksi keskeistä suorituskykynsä näkökohtaa. "Jotta yritykset menestyisivät pitkällä aikavälillä ja pystyisivät kohtaamaan edessä olevat taloudelliset, ympäristölliset ja sosiaaliset haasteet, hallituksella on oltava tehokas hallinto- ja ESG-asioiden valvonta ja yrityksen on sisällytettävä ESG-näkökohdat visioonsa ja toimintaansa. mukaan lukien sen strategiat, sijoitukset, riskienhallinta ja sidosryhmien osallistuminen", Cheng sanoi.

Loren Tang, vuoden 2021 palkintojen järjestämiskomitean puheenjohtaja, selitti: "Olemme iloisia nähdessämme, että tuomarit pystyivät tunnistamaan useiden uusien MSCO-palkintojen voittajia. Suurin osa näistä on tuttuja nimiä, jotka ovat jatkaneet vahvistumistaan. Tuomarit päättivät kuitenkin olla jakamatta timanttipalkintoja, koska he uskovat, että tässä vaiheessa Hongkongissa on vielä alueita, joilla on vielä tehtävä enemmän, kuten esimerkiksi ylinopeus tehostaa hallitusten virkistysprosessia ja luoda kvantitatiivisia keskeisiä suorituskykyindikaattoreita erilaisille ESG-aloitteille."

Instituutti onnittelee 10 palkittua MSCO Awards -kilpailun avajaisissa, mukaan lukien CLP, joka jatkoi voittokulkuaan, ja hän sai platinapalkinnon Hang Seng Index (HSI) -kategoriassa. HKEX voitti myös palkinnon HSI-kategoriassa. Muissa kategorioissa MSCO:n palkitut olivat Prudential, Standard Chartered, The Hong Kong and Shanghai Hotels, Hysan ja Lenovo. Link REIT ja Pacific Basin Shipping saivat erityismaininnan. Ainoa MSCO:n voittaja julkisen sektorin / voittoa tavoittelemattomien järjestöjen kategoriassa oli lentoasemaviranomainen kultaisella palkinnolla. Muut palkinnot jaettiin erillisissä osissa CG:stä ja ESG:stä. Kaiken kaikkiaan tuomarit tunnustivat 29 yritystä ja organisaatiota vuoden 2021 palkinnoissa.

Awards-tuomarit löysivät tänä vuonna erilaisia ​​hyviä käytäntöjä ja julkistamista, kuten ESG-hallinnon rakenteiden selitykset ja selkeämmät yhteydet yritysten visioiden, strategioiden ja toimintasuunnitelmien välillä ESG-alueella. Myös tiedotus sidosryhmien osallistumisesta ja siitä, miten sidosryhmien huolenaiheisiin puututaan, paranee.

Kehitettävät alueet

Mitä tulee lisäparannuksiin, tuomarit haluaisivat nähdä enemmän todisteita siitä, että yritykset pitävät CG:tä ja ESG:tä keskeisinä aiheina hallituksen asialistalla, sekä lisätietoja siitä, kuinka yritykset asettavat, valvovat ja arvioivat säännöllisesti uudelleen ESG-tavoitteitaan ja keskeisiä asioita. tulosindikaattoreita ja onko johtajien ja ylimmän johdon palkkiot sidottu niihin ja miten. Suurin osa yrityksistä ei näytä jakavan määrällisiä suorituskykytavoitteitaan auttaakseen niitä seuraamaan edistymistä kohti taloudellisten, ympäristöllisten ja sosiaalisten tavoitteiden saavuttamista. "Ilmastonmuutos on erityinen huolenaihe maailmanlaajuisesti, mutta monille yrityksille ei ole selvää, ovatko he todella analysoineet mahdollisia fyysisiä ja siirtymävaiheen riskejä, joita he voivat kohdata ilmaston lämpenemisestä", Tang sanoi.

Menettelyllisemmällä tasolla, jossa yritykset suorittavat hallintoneuvoston arviointeja, instituutti kehottaa niitä toimittamaan oivallisempaa tietoa laajuudesta, havainnoista ja suosituksista. "Monet paljastukset ovat varsin yleisiä. Kysytäänkö johtajilta esimerkiksi hallituksen pyrkimyksiä vahvistaa monimuotoisuutta hallituksessa? Tang kysyi.

Vaikka MSCO-voittajat nostavat suoritustaan ​​edelleen listaussääntöjen ja lakisääteisten vaatimusten asettaman nousevan palkin yläpuolelle, tuomarit hyväksyvät, että MSCO-palkintojen korkein taso pysyy toistaiseksi tavoitteena, koska se on tie CG:n ja ESG:n täydelliseen integrointiin. ei ole suoraviivaista. Lisäksi, vaikka ESG-standardit ovat edenneet, CG:n yleiset parannukset ovat myös hiipuneet", sanoi Patrick Rozario, Awards Review Panelin puheenjohtaja.

Instituutti on antanut useita suosituksia CG-käytäntöjen edelleen parantamiseksi. Esimerkiksi Hongkongissa on suuri määrä perheyritysten määräysvallassa olevia yrityksiä, joissa on usein pitkään työskennellyt riippumattomat johtajat (INED), joiden riippumattomuus saattaisi olla kyseenalainen. Johtavan INED:n nimittäminen, jotta se voisi olla enemmän vuorovaikutuksessa sidosryhmien kanssa ja raportoida INED:ien vuoden aikana tekemästä työstä, antaisi sijoittajille ja muille sidosryhmille enemmän luottamusta siihen, että yritys ottaa heidän huolensa huomioon.

"Mitä tulee hallitusten monimuotoisuuteen, käytännössä monet yritykset näyttävät edelleen puhuvan ajatuksesta", sanoi Rozario. Vain joka seitsemäs Hang Seng -indeksiin kuuluvien yritysten johtajista on nainen, minkä vuoksi Hongkong jää selvästi jälkeen muista suurista finanssikeskuksista. "Vaikka sukupuoli on vain yksi monimuotoisuuden ulottuvuus, naisten puute hallituksissa on selvästi käsiteltävä. Monimuotoisuus hallituksissa rohkaisee parempaan johtajuuteen ja CG:hen ja minimoi "ryhmäajattelun" riskin. Se voi myös auttaa lisäämään yritysten suorituskykyä ja kilpailukykyä sekä viime kädessä vahvistaa joustavuutta", lisäsi Rozario.

Muita parannettavia aloja ovat johtajien nimittämiseen, valintaan ja eroamiseen liittyvien prosessien läpinäkyvyys sekä ristikkäisten johtajien julkistaminen. Lisätietoa sisäisen valvonnan tarkastusten prosessista ja tuloksista olisi myös tervetullut.

ESG Assurance Research

Sijoittajien ja muiden sidosryhmien ESG-tiedon ja -datan kasvavan kysynnän vuoksi kysymys näiden tietojen varmuuden saamisesta nousee usein esille. Varmuuden saaminen ESG-tiedoista ja -tiedoista riippumattomalta, hyvämaineelta palveluntarjoajalta voi auttaa yrityksiä rakentamaan luottamusta ESG-raportointiinsa sijoittajien kanssa ja parantamaan kilpailuetuaan.

Ymmärtääkseen tämänhetkistä tilannetta ESG Assurance Hongkongin kanssa instituutti teki lyhyen tutkimuksen, joka kattoi kaikki joulukuun lopun pörssiyhtiöt vuodelle 2020. Instituutti havaitsi, että tutkimukseen osallistuneista lähes 1900 yrityksestä vain 85 sai ulkopuolista yritystä. vakuutus, eli yhteensä vain 4.5 prosenttia, ja useimmissa tapauksissa se oli vain rajoitettu vakuutus.

ESG-vakuutuksen vähäiseen levinneisyyteen markkinoilla uskotaan vaikuttavan useita tekijöitä. Yksi syy on se, että tällä hetkellä ei ole yleisesti hyväksyttyjä kansainvälisiä ESG-raportointistandardeja, toisin kuin taloudellisessa raportoinnissa.

On kuitenkin todennäköistä, että "COP26", äskettäin Glasgow'ssa pidetyssä YK:n osapuolten ilmastonmuutoskonferenssissa, ilmoitettiin uuden kansainvälisen kestävän kehityksen standardilautakunnan muodostamisesta kattavan maailmanlaajuisen perustason korkealaatuisille kestävän kehityksen julkistamisstandardeille. että ESG:hen liittyvien standardien yhdenmukaistaminen ja vertailukelpoisuus lisääntyy tulevaisuudessa maailmanlaajuisesti. Sijoittajat voivat sitten luottaa enemmän yritysten raportoituun ESG-suorituskykyyn, ja tätä lisää lisämukavuus, jonka riippumaton vakuutus voi tarjota.

Instituutin tutkimuksessa todettiin myös, että International Standard on Assurance Engagements ("ISAE") 3000, jonka on myöntänyt International Auditing and Assurance Standards Board, tai Hongkongin vastaava, eli HKSAE 3000 (Revised) Assurance Engagements, muut kuin historiallisten taloudellisten tietojen auditoinnit tai katsaukset. HKICPA:n julkaisema standardi oli ylivoimaisesti yleisin varmennusraporteissa käytetty standardi.

"Kirjantajilla on ehdottomasti taidot ja ymmärrys keskeisistä prosesseista, kuten talous- ja data-analyysistä sekä sisäisestä valvonnasta ja riskienhallinnasta, jotta he voivat ottaa johtavan roolin ESG-varmistuksessa ja raportoinnissa", sanoi herra Cheng. "Ammatin jäsenet on koulutettu soveltamaan ammatillisia standardeja ja heitä sitovat ammattieettiset säännöt", mikä tekee heistä ihanteellisia varmistuspalvelujen tarjoajia", hän lisäsi. Lisäksi instituutti on julkaissut Technical Bulletin (AATB) 5 Environmental, Social and Governance (ESG) Assurance Reporting -raportoinnin auttaakseen ammatinharjoittajia suorittamaan ESG-varmistustoimeksiantoja standardin HKSAE 3000 mukaisesti.

Palkintoja tukevat mediasponsorit Hong Kong Economic Times, The Standard ja ET Net. Lisätietoja on osoitteessa:
https://tinyurl.com/43nej75y

Tietoja HKICPA:sta
Hong Kong Institute of Certified Public Accountants ("HKICPA") on tilintarkastajien asetuksella perustettu lakisääteinen elin, joka vastaa valtuutettujen tilintarkastajien ammatillisesta koulutuksesta, kehittämisestä ja sääntelystä Hongkongissa. Instituutilla on yli 47,000 17,000 jäsentä ja XNUMX XNUMX rekisteröityä opiskelijaa.

Pätevyysohjelmamme takaa ammattiin pääsyn laadun, ja julkaisemme taloudellisen raportoinnin, tilintarkastuksen ja eettiset standardit, jotka turvaavat Hongkongin johtajuuden kansainvälisenä rahoituskeskuksena.

CPA-nimitys on maailmanlaajuisesti tunnustettu huippupätevyys. Instituutti on Global Accounting Alliancen ja International Federation of Accountantsin jäsen ja osallistuu aktiivisesti niiden työhön.

Hong Kong Institute of CPAs:n yhteystiedot:
herra kesäkuu la
Apulaispäällikkö, PR, yritysviestintä
Puhelin: 2287-7002
Sähköposti: media@hkicpa.org.hk


Tekijänoikeus 2021 ACN Newswire. Kaikki oikeudet pidätetään. www.acnnewswire.comTullakseen kestävämmiksi ja kestävämmiksi pitkällä aikavälillä Hongkongin pörssiyhtiöiden ja julkisen sektorin organisaatioiden on edelleen integroitava yritysjohtamis- (CG) ja ESG (ympäristö-, sosiaali- ja hallintotapa) politiikkansa ja käytäntönsä strategiaansa ja käytäntöihinsä. toiminnot Lähde: https://www.acnnewswire.com/press-release/english/71673/