Meta vahvistaa 10 XNUMX lisäirtisanomisia jatkuvassa uudelleenjärjestelyssä

Metan toimitusjohtaja Mark Zuckerberg jakoi suunnitelmat tulevista irtisanomisista kolmella yhtiön osa-alueella, jotka alkavat tällä viikolla ja jatkuvat toukokuun loppuun.

Ensimmäinen vaikutusryhmä on rekrytointiryhmä, jonka lomautukset alkavat tällä viikolla, a Zuckerbergin Metan työntekijöille jakama muistiinpano. Tätä seuraavat lomautukset ja uudelleenjärjestelyt teknologiaryhmissä huhtikuussa ja liiketoimintaryhmissä toukokuussa. Otimme Metaan yhteyttä selvittääksemme, vaikuttaako tämä lomautus VR/AR-tiimeihin, mutta edustaja kieltäytyi kommentoimasta.

Kaiken kaikkiaan tämän irtisanomiskierroksen myötä Meta vähentää kokonaishenkilöstöään noin 10,000 5,000:lla huhtikuuhun mennessä, ja samalla sulkee hakemukset XNUMX XNUMX avoimeen tehtävään, joita ei ole vielä täytetty. Aikajana merkitsee muutaman seuraavan askeleen Metan "Tehokkuusvuotessa", jonka mukaan yritys yrittää suuria rakenteellisia muutoksia samalla kun se on VR/AR-teknologian edelläkävijä ja säilyttää asemansa markkinajohtajana.

Zuckerberg kutsui vuotta 2022 "nöyryttäväksi herätyshuutoksi" tämän viikon ilmoituksessa, jonka hän pitää taloudellisen muutoksen ja lisääntyneen "kilpailupaineen" ansioksi. Hän totesi sitten, että Metan tulisi "valmistautua siihen mahdollisuuteen, että tämä uusi taloudellinen todellisuus jatkuu monta vuotta", minkä hän kuitenkin uskoo antavan yritykselle "mahdollisuuden olla rohkeampi" pitkän aikavälin visioillaan.

Tekoäly- ja sovellustyönsä ohella Zuckerberg totesi, että yrityksen ponnistelut metaverse- ja seuraavan sukupolven laskenta-alustoilla "jäävät keskeiseksi sosiaalisen yhteyden tulevaisuuden määrittelyyn".

Eräässä osastossa väitettiin myös, että lisätutkimuksen mukaan Meta-insinöörit, jotka liittyivät yritykseen henkilökohtaisesti ja sitten joko siirtyivät etäpalveluun tai pysyivät paikalla, "toimiivat keskimäärin paremmin" kuin ne, jotka liittyivät täysin etänä. Zuckerberg väitti, että "on edelleen helpompi rakentaa luottamusta henkilökohtaisesti".

Muutaman viime kuukauden aikana Metassa on nähty nopeita muutoksia. Marraskuussa 11,000 XNUMX työntekijän lomautuksen jälkeen pelialan legenda ja virtuaalitodellisuuden johtaja John Carmack jätti Metan joulukuussa ja kirjoitti, että hän "väsynyt taisteluun.” Metan viimeisin raportoitu henkilöstömäärä, noin 86,000 XNUMX työntekijää, ei heijasta kumpaakaan lomautuskierrosta, joten jäämme uteliaana näkemään, mitä Metan seuraavan neljännesvuosittaisen tuloksen raportoidaan ja miten yhtiön henkilöstömäärä muuttuu jatkossa.

Samaan aikaan yrityksen johtajat jatkavat Metan seuraavan sukupolven VR-järjestelmien päätösten tekemistä, ja nykyiset suunnitelmat viittaavat uusiin kuulokkeisiin tänä vuonna ja myös ensi vuonna. Meta kohtaa myös uutta kilpailua VR/AR:ssä. Huippu 4, ensimmäinen todellinen kilpailija Metan markkinoiden johtavalle Quest 2 -kuulokemikrofonille, joka julkaistiin vuonna 2022, samalla kun Sony on seuraavan kerran markkinoille, Playstation VR2, julkaistiin helmikuussa PlayStation 5:lle.

Aiemmin tässä kuussa raporttien mukaan Meta on melkein myyty 20 miljoonaa Quest kuulokkeet. Pico 4:n myynti oli ei kuulemma vastannut odotuksia marraskuussa yrityksen kanssa irtisanomalla satoja viime kuukausi. Sony on edelleen tiukka PSVR 2:n myyntiluvuista, mutta sen talousjohtaja uskoo, että sillä onhyvä mahdollisuus” myy enemmän kuin alkuperäinen PSVR, jota myytiin 5 miljoonaa kappaletta joulukuussa 2019.

• SEO-pohjainen sisällön ja PR-jakelu. Vahvista jo tänään.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Tietoa laajennettu. Pääsy tästä.
• Lähde: https://uploadvr.com/meta-upcoming-layoffs-recruiting/