Mikä Crypto Winter? Rahoitusosaamisen kysyntä kukoistaa

Asiantuntijat PolySign ja sen tytäryhtiöt kertoivat Blockworksille, että rahoitusalan osaajien kysyntä on tullut jäädäkseen. Digitaalisen omaisuuden fintech-yrityksellä on ainutlaatuinen näkökulma tähän trendiin, koska se osti äskettäin MG Stover, täyden palvelun rahastonhoitaja. 

PolySignin ja MG Stoverin rekrytointipäällikkö Matt Stone kysyi, liittyykö tämä vaatimus institutionaaliseen "buy the dip" -hetkeen, ja sanoi, että se johtuu enemmän "buckle up and build" -ajattelusta. He tietävät, että vaikka institutionaalinen kiinnostus kasvaa, digitaalisen omaisuuden infrastruktuuri tarvitsee rakentajia kaikesta huolimatta.

Kryptorahastot tarvitsevat ammattitaitoisia rahoitusalan ammattilaisia

Vielä muutama kuukausi sitten työmarkkinoilla oli pulaa työntekijöistä. Ja mitä tulee kryptoon, Gary Newlin, liiketoiminnan kehitysjohtaja, sanoi, että "lahjakkuuksien hankinta oli todella haastavaa. Hyvin harvoilla ihmisillä oli laaja tietämys digitaalisista varoista sekä kirjanpidosta ja/tai rahoituksesta. Vaikka rekrytointi on laskenut kaikkien aikojen ennätyksistä ja irtisanomisista on uutisia, nämä rajoitukset lahjakkuuspoolissa ovat edelleen olemassa.

”Paljon ongelmasta johtuu siitä – on vain liian vähän henkilöitä, joilla on oikeat taidot ja jotka ymmärtävät myös kryptoa. Newlin selitti, että "kun ajattelee perinteistä rahoitusta (osakkeet, joukkovelkakirjat, hyödykkeet), on olemassa ammattilaisia, jotka ymmärtävät kirjanpidon, raportoinnin, vaatimustenmukaisuuden ja kirjanpidon. Se on erittäin rajoitettu joukko, kun samoja periaatteita sovelletaan digitaaliseen omaisuuteen."

Lue lisää: 3 parasta trendiä yksityisissä rahastoissa, jotka käyvät kauppaa digitaalisilla varoilla

Matt Stonen kaltaisilla rekrytoijilla on ensikäden kokemusta tästä rahoituskykyjen puutteesta. Hän kilpailee rahastojen hallinnoijien kanssa sekä krypto- että perinteisessä rahoituksessa. Ja hän todistaa, että digitaalisiin resursseihin siirtymisestä kiinnostuneiden kokeneiden kykyjen joukko on vielä pieni. Ja vaikka hän ymmärtää, että taantuman mahdollisuus voi tarjota hänelle lykkäystä, kaikki tauot ovat lyhytikäisiä. 

Pat Clancy, PolySignin digitaalisten omaisuuserien strategian johtaja, tarjosi lisätietoa pelissä olevista makrovoimista. Hän selitti, että "edellisellä syklillä kaikki saivat helposti käteistä vaahtoavan arvostuksen ja nopeutetun rahoituksen ansiosta. Tämän seurauksena digitaalisen omaisuuden hoitajat ja salkkuyhtiöt yrittivät nousta ja skaalautua hyvin nopeasti. Tämä loi kirjanpidon painajaisen."

Sen lisäksi, että asiakkaat haluavat toteuttaa markkinoille tulostrategiaa, joitain hallinnollisia haasteita on vielä selvitettävä edellisestä syklistä. Kuten Pat sanoi, "rahastot käyttävät pääomaa tietojen eheys- ja vaatimustenmukaisuusongelmien ratkaisemiseksi."

Tarve MG Stoverin kaltaisille taitaville rahastonhaltijoille ei ole koskaan ollut suurempi, mutta he tarvitsevat myös rahoituskykyjä, jotka hallitsevat sujuvasti sijoitusrahastojen ja digitaalisen omaisuuden teknologiaa. Clancy esitti viestikilpailun vertauksen: "Rahastot etsivät kykyjä, jotka voivat luovuttaa viestin viestin meille." He tarvitsevat ihmisiä, jotka puhuvat samaa kieltä kuin palveluntarjoajat, jotta he voivat noudattaa kirjanpitoa. 

Mutta lahjakkuus ei ole ainoa haaste tällä rintamalla. Digitaalinen omaisuuden kirjanpito vaatii tietojen standardointia kauttaaltaan. Esimerkiksi kaikki pörssit eivät käytä samoja tickereita alustoillaan. Tämä aiheuttaa suurta päänsärkyä kirjanpitäjille heidän kryptoasiantuntemuksestaan ​​riippumatta.

Lue lisää: Datan ja standardoinnin merkitys digitaalisissa omaisuuksissa

Onneksi jotkin uraauurtavat yritykset luovat uusia käytäntöjä ja työskentelevät kouluttaakseen ammattilaisia. Josiah Reichin, hedge-rahastojen asiakaspalveluiden johtajan, mukaan "Meistä tuntuu, että tasoittelemme tietä alan parhaille käytännöille. Joten opetamme perinteisille rahoitusalan ihmisille, kuinka digitaalinen omaisuus lasketaan sijoitettavana omaisuusluokkana. Kaikessa mitä teemme kryptorahastojemme ja perinteisen pitkän/lyhyen osakepääoman hyväksi, noudatamme samoja periaatteita kryptohedge-rahastoissa.

Itse asiassa MG Stover ottaa merkittävän roolin uusien kryptokykyjen luomisessa palkkaamalla alalle "oppilaita". Sen sijaan, että odotettaisiin lahjakkuuksien saapumista, tiimi ottaa ennakoivan roolin auttaakseen yksilöitä hankkimaan tarvittavat taidot ja tiedot. Matt Stover, MG Stoverin perustaja ja toimitusjohtaja, sanoi, että "toinen tapa houkutella kykyjä yritykseen on eräänlainen krypto-oppisopimus. Haluamme ylentää ja rekrytoida ihmisiä kahdeksi tai kolmeksi vuodeksi ja sitten auttaa heitä löytämään mahdollisuuksia asiakkaidemme kanssa – joitain halutuimpia kryptorahoituksen työpaikkoja.”

Nöyristä tekniikan aloista kasvavaan rahoitusalaan

Matt huomautti, että digitaalinen omaisuus alkoi kryptografisista tietokoneinsinööreistä, joilla oli näkemys rakennustekniikasta, jonka vain harvat ymmärsivät. Siksi ei ole yllättävää, että ihmisiä, joilla on oikeat taidot ja tiedot, on vaikea löytää. Kuten Matt sanoi: "Tietossa on edelleen suuri aukko, koska suuri osa tästä alkoi krypto-harrastajista. Blockchain-kehittäjät pystyivät poimimaan sen nopeasti, mutta kirjanpito- ja rahoitusyhteisöllä oli pidempi oppimiskäyrä.

”MG Stover on keskittynyt kouluttamaan perinteisiä rahoitusalan ammattilaisia, jotka haluavat olla osa sukupolvemme nopeimmin kasvavaa omaisuusluokkaa. Tavoitteenamme on työntää omaisuusluokkaa oikeaan suuntaan ja toivottavasti nopeuttaa digitaaliseen omaisuusekosysteemiin osallistuvien henkilöiden urakasvua." 

Tietysti tämä muuttuu, vaikkakin hitaasti. Kun yhä useammat ihmiset alkavat ymmärtää kryptoa ja tunnistaa relevantit uramahdollisuudet, toivottavasti tulee aika, jolloin koulutus- ja työvoimatrendit kääntyvät vastaavaan suuntaan.

Matt Stone vihjasi tähän sanoessaan, että "rahoituksen ja kirjanpidon tutkinnon suorittaneet eivät jätä liiketoimintaohjelmiaan keskittyen kryptoon. Luulen, että yhä useammat ja nuoremmat ihmiset haluavat saada näkyvyyttä, ja he investoivat siihen. He eivät ajattele sitä uramahdollisuutena, mutta digitaalisen omaisuuden yksityisten rahastojen alueella on oikeutettuja uramahdollisuuksia.

Tätä sisältöä sponsoroi PolySign.

Saat päivän tärkeimmät kryptouutiset ja oivallukset postilaatikkoosi joka ilta. Tilaa Blockworksin ilmainen uutiskirje nyt.