Pankkiirit vaihtavat kryptouraa korkeampien palkkojen ja alan kasvun vuoksi

Kryptoyritykset houkuttelevat joukoittain huippulahjakkuuksia perinteiseltä finanssisektorilta korkeampien palkkojen ja kehittyvällä alalla työskentelyn arvostuksen ansiosta.

Bitget-raportti jaettu CryptoSlate osoitti, että kolmanneksella kryptopositioiden hakijoista on tausta pankkialalta ja perinteisestä rahoituksesta.

"33 % vaihtotyönhakijoista aiemmin työskennellyt pankkialalla… 23 % [näistä] ehdokkaista hakee KYC Manageria, Compliance Associatea, Senior Compliance Associatea ja AML Analystia”, Bitget sanoi.

Näiden finanssialan ammattilaisten tulva krypto-avaruuteen sai vauhtia viimeisen vuoden aikana digitaalinen omaisuus kasvoi. Tämä trendi oli myös Havaittu aikaisempien kryptomarkkinoiden nousukausien aikana, jolloin alalle siirtyi kokeneita johtajia ja vastavalmistuneita.

Alan tarkkailijat tulkitsevat tämän työvoimadynamiikan osoituksena digitaalisen omaisuuden alan kypsymisestä. Erityisesti suuret globaalit pankit, kuten JPMorgan Chase, Barclays ja HSBC tutkivat tapoja integroida lohkoketjuteknologiaa palveluihinsa, mikä korostaa entisestään rahoitusmaailman kehitystä.

Pankkisektorin lisäksi kryptoalalla on eri alojen ammattilaisten hakemusten määrä lisääntynyt 180 %.

Miksi kryptotyöt houkuttelevat pankkialan osaajia

Pörssi selitti korkean muuttoasteen useista tekijöistä, kuten korkeista palkoista, alan arvostuksesta, kasvumahdollisuuksista ja kryptoteollisuuden joustavuudesta.

Bitget selitti, että kriittinen katalysaattori tälle perinteisestä pankkitoiminnasta poikkeamiselle on pankkien tekemät palkanmuutokset etätyöolosuhteiden vuoksi. Pankkien alentaessa palkkoja on seurannut aivovuotovaikutus, joka on saanut alan rekrytointistrategioiden ja palkitsemisrakenteiden uudelleenarvioinnin.

Sen sijaan kryptoyritykset eivät tarjoa vain kilpailukykyisiä palkkoja vastaavista rooleista, vaan tarjoavat myös joustavuutta etätyöskentelyyn. Huomionarvoista on, että 36 prosenttia lohkoketjuun liittyvistä rooleista maailmanlaajuisesti oli etäpohjaisia ​​vuonna 2022.

Tarkemmin katsottuna pankkien nuoremmat insinöörit ansaitsevat tyypillisesti noin 87,810 125,000 dollaria, kun taas heidän kollegansa krypto-aloitusyrityksistä saavat keskimäärin 115,667 54,000 dollaria. Samoin kryptoyritysten tarjoama keskipalkka, XNUMX XNUMX dollaria, ylittää merkittävästi perinteisten pankkien XNUMX XNUMX dollarin tarjouksen.

Gracy Chen, Bitgetin toimitusjohtaja, luonnehtii suuntausta merkittäväksi muutokseksi työmarkkinoilla.

Chen ehdotti, että kun kryptovalvonta saa vauhtia ja hajauttaminen muuttaa perinteistä pankkitoimintaa, tämä muutos saattaa katalysoida lisääntyviä fuusioita ja yritysostoja, mikä vaikuttaa työpaikkojen dynamiikkaan ja muokkaa yleisiä työmarkkinoita.

• SEO-pohjainen sisällön ja PR-jakelu. Vahvista jo tänään.
• PlatoData.Network Vertical Generatiivinen Ai. Vahvista itseäsi. Pääsy tästä.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Tietoa laajennettu. Pääsy tästä.
• PlatoESG. hiili, CleanTech, energia, ympäristö, Aurinko, Jätehuolto. Pääsy tästä.
• PlatonHealth. Biotekniikan ja kliinisten kokeiden älykkyys. Pääsy tästä.
• Lähde: https://cryptoslate.com/bankers-switch-to-crypto-careers-because-of-higher-salaries-and-industry-growth/