Sallyn poninhäntä

Jos olet nainen, riippumatta siitä, kuinka vanha olet lukiessasi tätä viestiä, jossain vaiheessa elämääsi onneton mies repi poninhäntäsi.

Leikkikentällä, koulun pihalla, pienen ystäväsi kuudennen syntymäpäiväjuhlissa.

He vetivät poninhäntäsi.

Jos olet nainen, tämä on tapahtunut sinulle ainakin kerran.

Ketä minä vitsailen? Se on tapahtunut sinulle useita kertoja.

Ensinnäkin haluan todeta ilmeisen: se sattuu.

Lisäksi se on hämmentävää, nöyryyttävää, raivostuttavaa.

Tässä minä olen huolehtimassa omista asioistani, ja sinä tulet luokseni ja aiheutat väkivaltaa henkilööni.

Ja miksi?

Koska olet kiusaaja?

Koska sinä voit?

Koska näit muiden poikien tekevän sen?

Koska sinut kasvatettiin kykenemättömänä ilmaisemaan epämukavuutta kaikesta, mitä koet, etkä osaa käyttää sanoja?

Koska tietysti niin aikuiset kertoivat sinulle, jos olet Sally ja juoksit heidän luokseen itkien, että Bobby vain repi kourallisen hiuksia päästäsi.

Voi, koska hän pitää sinusta.

Ah, se on sitten ok.

Vain se ei ole kunnossa.

Ja me kaikki tiedämme, että se ei ole kunnossa, ja me kaikki tiedämme, että Bobby on saattanut skaltaa Sallyn, koska hän todellakin piti hänestä (koska myrkyllinen maskuliinisuus alkaa aikaisin eikä kukaan puhunut Bobbylle suostumuksesta)… tai hän on saattanut tehdä sen, koska hän on orastava sosiopaatti.

Koska loukkaa jotakuta koska pidät heistä, on täysin sosiopaattien alueella.

Pysy tässä lauseessa. Tiedät, että olen oikeassa.

Ja silti, jotenkin, annoimme Bobbyn päästä eroon, koska olemme päättäneet, että hän ei voi olla sosiopaatti.

Ei meidän Bobbymme. Siitä huolimatta, mitä hän tekee.

Toinen tarina, meidän tarinamme, tuntuu paremmalta. Tarina, jossa sanotaan: "Ai niin, hän teki paskan asian, satutti Sallya, mutta hänen motiivinsa olivat hyvät: se johtuu siitä, että hän pitää hänestä".

Ja ehkä se on. Ja olemme tehneet Bobbylle karhunpalveluksen, koska nyt hän oppii, että tämä kiintymyssignaali otetaan vastaan ​​ja ymmärretään. Tai ehkä Bobby on sosiopaatti ja Jumala varjelkoon meitä siltä, ​​mitä tapahtuu seuraavaksi.

Joka tapauksessa kaikki häviävät. Varsinkin Sally.

Miksi kerron teille tämän?

Tämä ei varsinaisesti koske suostumusta.

Ja ei, en ole nähnyt kenenkään rypivän jonkun poninhännästä toimistossa, luojan kiitos.

Mutta olen nähnyt paljon huonoa käytöstä, joka muistuttaa Bobbyn repimistä Sallyn hiuksista. Paljon sitä. Ja olen nähnyt monia mielivaltaisia ​​valintoja sen suhteen, että jaloa motiivia pidetään perustavanlaatuisena.

"Voi, he eivät tarkoittanut sitä niin" -lajikkeesta.

Tähän minun ei tarvitse sanoa muuta kuin: jos he eivät tarkoittanut sitä niin, miksi he tekivät sen niin?

Voi… se henkilö, joka oli vain todella passiivinen aggressiivinen kollegaansa kohtaan?

Henkilö, joka oli lievästi seksistinen, villisti rasistinen tai erittäin holhoava?

Se henkilö, joka pyydettäessä selitystä tekemästään valinnasta tai suosituksesta kertoi kollegalleen, ettei hän vain ymmärrä monimutkaisuutta… ja jatkoi?

Se henkilö, joka teeskenteli, ettei muistaisi tekemiään sitoumuksia sen sijaan, että olisi pyytänyt anteeksi jättämiäsi sitoumuksia?

Se henkilö, joka teki virheen ja sen sijaan, että olisi omistanut sen, yritti heittää kollegansa bussin alle?

Se henkilö, joka käyttäytyi huonosti tai oli laiminlyönyt velvollisuuksissaan ja kun häntä huudattiin, tuplasi sen sijaan, että perääntyisi?

Se henkilö, joka, kun valitit heistä, joku juoksi heidän puolustuksekseen sanoen: "Ai, he eivät tarkoittanut sitä niin... he tarkoittivat hyvää".

Ja haluan tehdä selväksi: se sattuu.

Mikroaggressiot työpaikalla voivat olla nöyryyttäviä, ja ne ovat aina ärsyttäviä, hämmentäviä ja loukkaavia. Ne vievät energiaa päivästäsi. Ne ottavat energiaa neuvotellakseen ja kiertääkseen. Ne kuluttavat energiaa, jota tarvitset muihin asioihin.

"Voi, he eivät tarkoita sitä sillä tavalla... he tarkoittavat hyvää".

Do ne?

Miten te tietää?

Mistä tiedät, että heidän aikeensa eroavat heidän teoistaan?

Ja jos tiedät sen tosissaan (koska tunnet kyseisen henkilön hyvin, koska uskot ihmiskunnan perustavanlaatuiseen hyvyyteen tai mihin tahansa), niin miksi otat my aika kertoi minulle, että he eivät aikoneet tehdä sitä, mitä he tekivät, sen sijaan, että he ryhtyisivät toimiin heidän aikaa auttaa heitä tekemään mitä he tarkoittivat?

Ratkaiset väärän ongelman, härkä.

Jos he tarkoittavat hyvää, mutta tekevät huonoa, käsitykseni muuttaminen on erikoinen paikka korjata tämä.

Samoin kuin Bobby ryöstelee Sallyn poninhäntää, onko sillä väliä, oletko vilpitön rasisti, seksistinen kiusaaja vai oletko tunteeton ja ajattelematon kollega? Onko sillä väliä, jos päädymme samaan paikkaan?

Onko sillä väliä oletko tarkoitettu satuttaa, jos loukkasi on sinun aiheuttamasi?

Ehkä sillä on merkitystä sinulle, tunnustajallesi ja äidillesi.

Mutta me muut? Miksi sillä pitäisi olla väliä, kun sattuu?

Eivätkä vain ihmisten tunteet loukkaa.

Me kaikki tunnemme sen miehen toimistossa.

Hän on röyhkeä ja ajattelematon ja halveksiva. Hän missaa määräaikoja ja syyttää siitä muita. Hän kaipaa kollegoitaan yhteydenpidosta ja vetoaa unohduksiin. Hän pärjää hyvin, vain se työ, joka saa hänet näyttämään sankarilliselta, mutta ei sitä hiljaista työtä, jota eniten tarvitaan. Ei sitä työtä, joka on näkymätöntä ja paljon kaivattua. Vain työ, joka mahdollistaa hänelle voittokierroksen. Ja kaikki muu on sivuvahinkoa. Ja hän luottaa siihen, että sanot: 'ah, mutta hän tarkoittaa hyvää... kaikkea tätä muuta... hän vain ei osaa vielä hallita itseään'. Se on Bobbyn ja Sallyn poninhännän yritysvastine.

Ja haluan tehdä selväksi vielä kerran: se sattuu.

Vain tällä kertaa se ei vain satuta jonkun tunteita.

Se vahingoittaa liiketoimintaasi.

Se haittaa toimitusta. Se loukkaa luottamusta tiimien sisällä, eri toimintojen välillä, kollegoiden välillä tai asiakkaiden kanssa. Se vaikuttaa moraaliin, sitoutumiseen ja toveruuteen. Mikä suoralla ja epäsuoralla tavalla vaikuttaa kasvuvauhtiin, tulokseen, poljinnopeusasi ja arvon saavuttamiseen. Nämä asiat vahingoittavat yritystäsi. Se ei tapa sitä, ymmärräthän. Mutta se sattuu.

Jälleen voi hyvinkin olla, että kyseinen henkilö ei tarkoita olevansa kauhea kollega, epäjohdonmukainen työntekijä tai epäluotettava esiintyjä. Ehkä niiden tarkoituksena ei ole sabotoida ja luoda vikatiloja järjestelmään: heikkouksia, riippuvuuksia, sudenkuoppia ja virheitä. Velka maksetaan myöhemmin.

Ehkä he eivät aio tehdä mitään sellaista.

Mutta he tekevät. Kaikki siitä.

Ja jotenkin se, että ne aiheuttavat kaikki nämä ongelmat tahattomasti on vielä pahempaa kuin jos he olisivat halunneet saada meidät tähän epäjohdonmukaisuuden ja epäluotettavuuden paikkaan. Koska ainakin silloin olisit tekemisissä jonkun kanssa, joka hallitsee heidän toimintojaan. Synkkä AF ja vähän sosiopaattinen kirjo kuten ystävämme Bobby leikkikentältä, mutta ainakin joku, joka hallitsee itseään ja tekojaan.

Se, ettei aio tehdä sitä, mitä teit, ei ole tekosyy tai lohdutus. Se ei ole hyvä asia, vaikka siitä sellaisenaan ryöstetään.

Ah, mutta hän tarkoittaa hyvää. Hän tekee varmasti kaikki nämä asiat, mutta hänen motiivinsa on puhdas. Ja hän tekee joitain muita asioita, jotka eivät ole tätä. Joten hänen täytyy tarkoittaa hyvää. Hyvät asiat ovat jotenkin todellisempia kuin huonot.

Mistä tiedät, toistan?

Myös. Mitä väliä sillä on?

Katsokaa hänen tekojaan, sanovat puolustajat, ja tulkitse siihen täysin riippumaton, mutta täysin maukkaampi motiivi.

Sillä välin Bobby repii edelleen Sallyn hiuksia.

Sillä välin kaikki maailman Bobbyt pääsevät eroon. Päästä eroon olemasta ilkeä, epäjohdonmukainen, riittämätön.

Uudestaan ​​ja uudestaan.

Koska ihmiset ovat valmiita sanomaan heidän puolestaan… ah, mutta hän tarkoittaa hyvää. Hän tarkoittaa hyvää ja sillä on väliä, he sanovat.

Ja minä sanon ei.

Bobby voi tarkoittaa hyvää.

Ehkä hän tekee. Ja ehkä hän ei.

Ja en voinut välittää kahdesta viikunasta kumpikaan, mitä hän välineet… mitä hän aikoi tehdä, mutta ei tehnyt.

Minua kiinnostaa mitä hän teki. Ja sinun pitäisi myös tehdä. Joten lopeta jo puolustamattomien puolustaminen.

Ja, Bobby, kuuntele: jos tarkoitat hyvää, tee hyvin.

Anna tekojesi puhua motiiveistasi.

Jos tarvitset apua sen selvittämisessä, mikä on oikein ja hyvää ja mikä ei, kysy.

Ja jätä Sallyn poninhäntä rauhaan.

#LedaKirjoittaa

---

Leda Glyptis on FinTech Futuresin asukas ajattelija - hän johtaa, kirjoittaa eteenpäin, elää ja hengittää muutosta ja digitaalisia häiriöitä.

Shän on toipuva pankkiiri, vanhentunut akateeminen ja pitkäaikainen pankkien ekosysteemin asukas. Hän on 10x Future Technologiesin asiakaspäällikkö.

Kaikki mielipiteet ovat hänen omia. Sinulla ei voi olla niitä, mutta olet tervetullut keskustelemaan ja kommentoimaan!

Seuraa Ledaa Twitterissä @LedaGlyptis ja LinkedIn.