SushiSwap "pääkokki" saattaa taskussa kolmanneksen kaikista henkilöstölle maksetuista rahakkeista Taistelu Howardin palkkaamisesta kiihtyy DAO:n äänestyksessä

SushiSwapin ehdotettu uusi "pääkokki" voisi pussittaa yli kolmanneksen kaikista kryptopörssin henkilöstölle jaetuista SUSHI-kolikoista seuraavan neljän vuoden aikana, The Defiantin korvauspaketin analyysin mukaan. 

Tokenin pitäisi saavuttaa kunnianhimoisia tavoitteita ja laukaista suoritusbonuksia päästäkseen hattutasolle. Jos lasket yhteen palkan, taatun SUSHI:n ja kannustimet nykyisillä hinnoilla, tulos on mahdollinen 10.6 miljoonan dollarin palkkapäivä.

Tulehtuneet jännitteet

Uutiset voivat sytyttää jännitteitä SushiSwap-yhteisössä, kun se törmää Jonathan Howardin ehdotukseen palkata viidenneksi suurimman hajautetun pörssin johtajaksi ja helpottaa johtajuuskriisiä, joka on edennyt viime vuodesta. 

Donnybrook valaisee myös DAO:n vaikeita hallintohaasteita, joiden kanssa karhumarkkinat lisäävät projekteihin kohdistuvia veropaineita. SushiSwapia hallitsee a hajautettu autonominen organisaatio.

Heinäkuussa 27, Asiasta uutisoi The Defiant että monet SushiSwapin yhteisöstä olivat kauhuissaan uuden päällikön palkkapaketin koosta. Vaikka Howard, kokenut krypto-eläinlääkäri, lupasi tukea SushiSwapin kehitystiimiä ja investoida sen syntymässä olevaan NFT-markkinapaikkaan, DeFi-analyytikot varoittivat, että salaus voi heikentää luottamusta alustaan.

"Sushi-hallinta tarvitsee ennen kaikkea yhtenäisyyttä ja keskittymistä", web3-yritysstudion NotCentralisedin analyytikko Cam Crossley kertoi The Defiantille. "Jos äänestys menee läpi ehdotuksen mukaisesti, uusi pääkokki ei aloita aivan oikealla jalalla." 

Jonathan Howardin mahdollinen valinta Sushin uudeksi pääkokiksi, jota protokollan hallintofoorumin kävijät ovat äänestys elokuun 4. päivään asti myös korvamerkitsee 800,000 14 dollarin peruspalkan vakaita kolikoita – mikä olisi 5.75 % XNUMX miljoonan dollarin USDC:n kokonaispalkkabudjetista.

Äänestys käynnissä

Jos toimenpiteet hyväksytään, ne eskaloidaan yhteisön laajuiseksi tilannekuvaäänestykseksi, joka määrittää, tuleeko Howard valituksi. 

Toistaiseksi kyselyssä on saatu 125 ääntä, joista 57 % kannattaa Howardin uudeksi pääkokiksi tulemista. 

Mutta Howardin ehdotettu palkka on herättänyt vastustusta, ja monet jäsenet ovat ottaneet sosiaaliseen mediaan tuomitsevan ehdotuksen merkkinä siitä, että SushiSwap ei ole enää yhteisövetoinen projekti. Vastustajat väittävät, että hänen valintansa ehdot saattavat luovuttaa liian suuren osan hankkeen sotaarkusta yhdelle henkilölle. 

”Sushi-hallinta tarvitsee ennen kaikkea yhtenäisyyttä ja keskittymistä. Jos äänestys menee läpi ehdotuksen mukaisesti, uusi pääkokki ei aloita aivan oikealla jalalla. 

Cam Crossley

Ehdotettu eropaketti on todellinen kipeä kohta. Se voi johtaa siihen, että Howard joutuu puskuun miljoonien irtisanomisen yhteydessä.

Tällä hetkellä kehuu a kokonaisarvo lukittu Yli 1 miljardin dollarin SushiSwap oli suosikki DEX-avaruudessa vuoden 2021 härkäjuoksussa. Silti SUSHI on pudonnut tänä vuonna 84 % verrattuna kilpailijansa Uniswapin 49 prosentin pudotukseen.

Tie edessä

Uuden pääkokin nimittäminen oli yksi äskettäin linjatuista prioriteeteista Sushi 2.0: rakenneuudistus tulevalle tielle hallintotapa-ehdotus, jonka Sushi-yhteisö hyväksyi toukokuussa. Ehdotuksen tarkoituksena oli luoda etenemissuunnitelma uuteen alkuun kuukausien sisäisten taistelujen ja epävakauden jälkeen.

Etenemissuunnitelman keskeisiin tavoitteisiin kuului muodollisen palkitsemiskomitean perustaminen, joka alun perin käsitti ydintiimin jäsenet Neil ja Matthew Lilley, sekä muodollisen juridisen rakenteen luominen SushiDAO:lle.

[Upotetun sisällön]

Jos Howard valitaan, hänelle maksettaisiin 800,000 600,000 dollarin peruspalkka stabiileina kolikoina vuosittain plus 1.56 350,000 SUSHI-rahaketta (tällä hetkellä kaupankäyntihinta XNUMX dollaria) neljän vuoden ansaintajakson aikana, ja XNUMX XNUMX SUSHIa varataan bonuksiin, jotka myönnetään uusien tuotteiden toimittamisen yhteydessä.

Ylimääräinen 1.2 miljoonan SUSHI on varattu kannustimeksi Howardille, jos SUSHIn hinta nousee yli tietyn kynnyksen hänen toimikautensa aikana, ja maksut kasvavat tasaisesti SUSHI:n hinnan noustessa yli 3, 5, 7, 9 ja 11 dollaria. Jos SUSHI:n hinta ylittää 11 dollaria hänen johdolla, Howard saisi 8.35 miljoonan dollarin arvosta bonuksia kannustinjärjestelmän kautta.

6M SUSHI

Sushi tarjoaa myös Howardin irtisanoutuessa irtisanoutumiseen 24 kuukauden peruspalkkaa vastaavan irtisanomispaketin, ja palkkaa pienennetään jokaisella kuukaudella kuuden kuukauden korvauksen alarajaan. Pääkokki ei olisi oikeutettu eroon, jos hän eroaa tai hänet erotetaan "ammatillisen väärinkäytön, kuten rikollisuuden" vuoksi.

Puhuessaan The Defiantille Sushin ydintiimi ja palkitsemiskomitea Neil vahvistivat, että Howardin ehdottaman korvauksen SUSHI-komponentti maksettaisiin 6 miljoonasta SUSHIsta, joka on varattu nykyisen ja tulevan henkilöstön rahoittamiseen Sushi 2.0 -suunnitelmassa.

Monisig -lompakko

Neil sanoi, että peruspalkka maksettaisiin sen operatiivisesta multisig-lompakosta. Hän sanoi, että Sushi pystyi "vaihtamaan osan kassaan olevista altcoineista ennen äskettäistä markkinoiden romahtamista" ja että "kassan ei tarvitsisi myydä ainuttakaan SUSHI dollaria rahoittaakseen [Howardin] palkkaa".

Silti jotkut yhteisön jäsenet yhdistävät väitteen, jonka mukaan on virhe tarjota niin suuri osuus Sushin toimintabudjetista pääkokille. 

SushiVaihda äänet, jotta kauppiaat voivat kompensoida hiilidioksidipäästöjä

"Olettaessaan tämän ehdotuksen varat tulevat operatiivisesta multisigistä, jolla on 2.67 miljoonaa USDC ja 250 60 SUSHIa, jos tämä kaveri lähtee ensimmäisenä päivänä, hän ottaa mukaansa 50 % USDC:stä ja KAIKKI sushista, joista on vielä 911 XNUMX jäljellä. maksettu”, DranonXNUMX julkaisi Sushin hallintofoorumilla.

Mitä tulee ehdotettuun irtisanomispakettiin, web3-keskeinen korvauskonsulttiyritys C3 Group sanoi, että siinä "ei ole järkeä".

"Osakepohjaisia ​​kannustimia ei koskaan sisällytetä erokorvauksiin, ja ansaitsemattomat palkinnot menetetään yleensä kokonaan, jos irtisanominen tapahtuu ilman syytä", yrityksen edustaja sanoi foorumilla. "Muuten pääomalla ei ole säilyttävää tai motivoivaa arvoa."

Loistava ehdokas

Neil sanoi, että pääkokin palkkaa voitaisiin säätää, jos se osoittautuu yhteisölle kestämättömäksi ongelmaksi. Silti Neil lisäsi "ehdokkaan on oltava avoin sille" ja varoitti, että paketin muuttaminen voi "uhata valtavan ehdokkaan kävelemistä".

Se ei ole vain palkka se, joka häiritsee yhteisöä. Myös Howardin nimitysprosessi on herättänyt arvostelua. 

Tunnettu sushi-avustaja BoringCrypto kyseenalaisti, miksi yhteisöllä ei ollut mahdollisuutta äänestää ehdotetusta korvauspaketista pääkokin paikkaa varten ennen kuin äänestettiin Howardin valinnasta.

EthCC Journal: Exploring the Network State and a Decentralized Future

Boring otti myös poikkeuksen Howardin nimitysehtoihin ja huomautti, että Sushi-ydintiimin nykyiset hintaperusteiset bonukset alennetaan samoihin hintatasoihin ja suhteisiin kuin Howardille tarjotut. 

"Tässä on piilotettu joukkueen kannustimien uudelleenneuvottelu", he sanoivat.

Ehdotuksessa väitetään, että nykyiset kynnykset asetettiin härkämarkkinoiden aikana ja "ovat niin korkeita, ettei niillä ole paljon painoarvoa motivoinnissa". 

Tulevaisuuden Tokenit

Mutta Mountain_Goat, sushi-yhteisön tomodachi, varoitti, että jos ehdotus hyväksytään, palkkiokomitean jäsenet - joihin Howard liittyisi nimityksen yhteydessä - voisivat päättää itse tulevien rahakkeiden jakamisesta.

"Se on kuin tyhjä sekki", he sanoivat.

Discordissa myös Mountain_Goat väitti että Sushi-ydintiimi "manipuloi" äänestysprosessia. "Kun tämä tai heidän 2.0 comp -sopimuksensa julkaistaan, siihen on ladattu tiimin kyllä-ääniä ennen kuin yhteisö näkee sen livenä", he sanoivat.

Epäreilu etumatka

"V**kuninkaan äänestysurna on alhainen. Se on joukkueen suosituksen mukainen lämpötilatarkistus, mutta he tuntevat tarpeen manipuloida optiikkaa ja antaa tälle lämpötilatarkastukselle epäreilu etumatka.

Neil hylkäsi väitteen ja kertoi The Defiantille, että väitteessä ei ole totuutta. "Tiimi oli luonnollisesti ehdokkaan kannalla, ja joukkueessa on robotteja, jotka pingittävät, kun asiat etenevät, joten on varsin järkevää, että joukkue äänestäisi ennen ihmisiä, joilla on muita prioriteetteja", hän sanoi.

Sushin johtajuusdraaman viimeisin luku on herättänyt uudelleen huolet siitä, että aikoinaan yhteisövetoinen projekti on vanginnut pienen sidosryhmien vähemmistön edut.

"Sijoittajajoukko haluaa siirtyä kohti riskipääoman polkua sen sijaan, että Sushi olisi yhteisön ylläpitämä."

Pegbit

Sushin ydinkehittäjä Pegbit sanoi, että Sushi 2.0 -tiekartan hyväksyivät vain projektin sijoittajat, ja siihen lisättiin lisälauseke, jonka mukaan tiimi valitsee nopeasti uuden pääkokin. "He painostivat olemassa olevaa tiimiä valitsemaan yhden mahdollisimman pian, tai he eivät äänestäneet… sijoittajajoukko haluaa siirtyä kohti riskipääoman polkua sen sijaan, että Sushi olisi yhteisön ylläpitämä."

"On aika luopua 'yhteisökeskeisestä' pelistä. Temp-tarkastukset ylittyvät uusilla käyttäjillä, hallinto ylittyy VC-laukuilla”, Graine sanoi.

Ei nukketeatteria

Kysyttäessä syytöksistä, joiden mukaan Sushin hallinto on keskittynyt pienelle sijoittajajoukolle ja ydintiimin jäsenille, Neil sanoi The Defiantille, että Sushin merkkipohjainen äänestys tarkoittaa, että "luonnollisesti ne, jotka ovat kuluttaneet eniten ja laittaneet eniten nahkaa peliin saa enemmän ääntä."

"Ei ole meneillään nukketeatteria, nuo kaverit pyörittävät bisnestä, äänestävät tavaroista ja Sushi rakentaa DeFi- ja web3-tuotteita", Neil sanoi. ”Ymmärrän kyllä, kuinka perseestä on, jos olet pieni kaveri ja sinulla ei ole niin paljon rahaa, mutta mikään hallinto ei ole täydellinen. Mitä voit tehdä? Nämä ovat sushiäänestyksen ja hallinnon säännöt, ja noudatamme liikennesääntöjä. Suurin osa näistä perustettiin kauan ennen kuin monet nykyiset osallistujat liittyivät mukaan, joten se on vain asia, jota on käsiteltävä."