Kahuna apporte évolutivité et performances optimisées à son logiciel de gestion des compétences opérationnelles avec une expérience utilisateur redéfinie

Republié par Platon

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Les améliorations de la plateforme de Kahuna réinventent la façon dont les clients abordent la gestion des compétences dans les domaines de l'énergie, des services sur le terrain, de la fabrication et des soins de santé.

HOUSTON– (BUSINESS WIRE) -#RHTech-Solutions de main-d'œuvre Kahuna, leader des logiciels de gestion des compétences opérationnelles, annonce la sortie d'une nouvelle expérience utilisateur pour son produit phare. Ces améliorations comprennent une interface moderne et intuitive, une technologie évolutive pour des informations sur le Big Data, ainsi que des performances et des fonctionnalités accrues pour les clients du monde entier.

Déployé dans plus de 75 pays, Kahuna aide ses clients dans des environnements opérationnels complexes tels que l'énergie, la fabrication, les services sur le terrain et les soins de santé à comprendre et à valider les compétences de la main-d'œuvre ; créer des programmes de formation et de développement ciblés pour combler les déficits de compétences ; identifier et déployer des personnes qualifiées ; et aligner les capacités de la main-d'œuvre sur les processus opérationnels et les besoins de l'entreprise.

« Cette version est une réimagination complète de Kahuna, conçue et construite pour améliorer les fonctionnalités robustes existantes du produit et pour offrir une valeur exceptionnelle à nos utilisateurs », a déclaré Tom White, vice-président des produits chez Kahuna. « La compréhension des besoins de nos clients, des points faibles et des processus à Kahuna a été un facteur clé dans nos décisions d'amélioration. Nous avons intégré leurs commentaires et les meilleures pratiques de l'industrie pour créer un produit à la fois esthétique et techniquement plus capable d'évoluer avec nos utilisateurs et leurs données.

Le design, ancré dans la réactivité, présente une apparence plus contemporaine, garantissant une visibilité optimale sur différentes tailles d'écran et types d'appareils. Pour rationaliser les flux de travail, les clics sont minimisés afin que les utilisateurs puissent accéder rapidement aux fonctionnalités clés. De plus, de nouvelles notifications basées sur des événements font apparaître des mises à jour critiques pour garantir que tous les utilisateurs restent informés et à jour. Les capacités de filtrage améliorées, le texte de survol et les légendes facilitent une utilisation plus facile pour ceux qui gèrent les compétences opérationnelles et une adoption plus rapide pour les nouveaux utilisateurs qui apprennent la plateforme.

« Poussés par l'obsession du client, nous avons investi dans la transformation de notre plateforme avec une architecture de microservices cloud native », a déclaré Sadia Mukhtar Lin, vice-présidente de l'ingénierie. « Cette transformation donne la priorité à une conception centrée sur l'utilisateur, ce qui se traduit par des flux de travail rationalisés, une meilleure accessibilité aux données et une navigation plus facile. Avec une expérience utilisateur réactive et des capacités de recherche plus rapides, nos clients peuvent accéder et explorer les données sans effort. La refonte améliore également la fiabilité et l'évolutivité de la plateforme, nous permettant de répondre efficacement aux demandes du marché. Notre engagement envers la satisfaction du client a conduit à une plateforme modulaire, fiable et évolutive qui ouvre la voie aux innovations futures.

Les fonctionnalités et caractéristiques phares de Kahuna, telles que la matrice d'équipe, les plans de développement et les formulaires d'évaluation flexibles, restent toutes au cœur de la plateforme de gestion des compétences, mais avec une convivialité améliorée. « Alors que nos clients sélectionnent, attribuent, évaluent et développent les compétences de leur main-d'œuvre, notre priorité est de simplifier ces processus », a déclaré Tom White.

« Nous sommes inspirés chaque jour par nos clients et par la manière dont ils utilisent Kahuna pour répondre à leurs besoins en compétences opérationnelles. Ils rationalisent les processus commerciaux, prouvent la conformité, donnent la priorité à la sécurité, garantissent la qualité et contrôlent les coûts opérationnels grâce aux données de compétences validées de Kahuna », a déclaré Jai Shah, PDG de Kahuna. « Nous nous engageons à fournir les meilleurs outils, fonctionnalités et caractéristiques à nos clients alors qu'ils résolvent ces défis commerciaux, et les améliorations apportées par Kahuna témoignent de cet engagement. Ces mises à niveau de produits ouvrent la voie à Kahuna, aujourd'hui et à l'avenir.

À propos de Kahuna Workforce Solutions

Kahuna Workforce Solutions est le seul logiciel de gestion des compétences conçu pour les opérations, la formation et les ressources humaines. Kahuna fournit aux entreprises des données validées sur les compétences pour comprendre les capacités de la main-d'œuvre, aligner l'offre et la demande de talents et augmenter le retour sur investissement en formation. Dans un large éventail de secteurs, notamment la santé, l'énergie, la fabrication et l'aérospatiale, Kahuna aide les organisations à constituer une main-d'œuvre plus qualifiée et plus compétitive. Pour plus d'informations, visitez www.kahunaworkforce.com.

Contacts

Torrye Metoyer

Directeur du marketing

torrye.metoyer@kahunaworkforce.com