Les offres d'emploi aux États-Unis ont chuté en octobre - mais toujours des centaines de milliers d'ouvertures Triangle

RALEIGH – Aux États-Unis, les offres d'emploi ont chuté en octobre mais sont restées élevées, signe que les entreprises ont légèrement moins besoin de travailleurs alors que la Réserve fédérale augmente les taux d'intérêt dans le but de calmer l'économie.

Les employeurs ont affiché 10.3 millions de postes vacants en octobre, contre 10.7 millions en septembre, a annoncé mercredi le ministère du Travail. Même avec cette baisse, les ouvertures ont été légèrement inférieures en août, lorsqu'elles sont tombées en dessous de 10.3 millions avant de rebondir le mois suivant.

Le nombre de personnes quitter leur emploi a également diminué en octobre, passant de 4 millions à 4.1 millions.

La Réserve fédérale surveille de près les chiffres des offres d'emploi et des départs à la recherche de signaux sur la solidité du marché du travail. La Fed cherche à accomplir une tâche délicate en ralentissant les embauches et l’économie dans son ensemble afin de freiner l’inflation, mais pas au point de provoquer une récession.

Même si davantage d’offres d’emploi constituent un avantage pour ceux qui recherchent du travail, les responsables de la Fed aimeraient voir le nombre d’offres diminuer. En effet, moins de débouchés indiqueraient moins de concurrence entre les entreprises pour trouver et retenir les travailleurs, ce qui réduirait la pression sur elles pour augmenter les salaires.

Le nombre d'emplois ouverts a diminué le mois dernier dans les secteurs de la construction, de l'industrie manufacturière, des services professionnels tels que l'architecture et l'ingénierie, ainsi que des soins de santé. Ils ont augmenté dans les services financiers et sont restés élevés dans les restaurants, les bars et les hôtels.

"Le marché du travail se refroidit (ce que souhaite la Fed), mais il est loin d'être froid", a déclaré Jennifer Lee, économiste chez BMO Marchés des capitaux, dans un courriel.

Les offres d'emploi sont en baisse dans Triangle - est-il temps de paniquer ?

Que ce passe-t-il

Les responsables de la Fed aimeraient également voir le nombre de personnes qui démissionnent diminuer. Lorsque les travailleurs démissionnent, ils le font généralement pour un nouvel emploi mieux rémunéré. Depuis la pandémie, les personnes qui ont quitté un emploi pour en changer ont bénéficié d’augmentations de salaire historiquement importantes.

De nombreuses entreprises répercutent ensuite la hausse des coûts de main-d’œuvre sur leurs clients en augmentant les prix, alimentant ainsi l’inflation.

La Fed souhaite ralentir – sans toutefois l’éliminer – les hausses de salaires et espère donc que ses hausses de taux feront baisser le nombre d’emplois annoncés par les entreprises.

Le président de la Fed, Jerome Powell, devrait parler de l'inflation et du marché du travail dans un discours très attendu mercredi après-midi. Les traders de Wall Street en particulier surveilleront de près son discours pour détecter tout signe qu'il pourrait donner sur la mesure dans laquelle la Fed augmentera encore ses taux d'intérêt.

La comparution de Powell intervient deux jours avant que les États-Unis ne publient des données cruciales sur l’emploi pour novembre.

La Fed a relevé son taux d'intérêt de référence à six reprises cette année, dans une fourchette de 3.75 % à 4 %, la plus élevée depuis environ 15 ans, dans le but d'apaiser les tensions. inflation galopante. Les prix ont grimpé de 7.7 % au cours de la dernière année, soit un niveau proche de leur plus haut niveau depuis quatre décennies. La Fed cherche généralement à ralentir la hausse des prix en affaiblissant l’économie et en augmentant le chômage, ce qui réduit les dépenses et fait souvent baisser l’inflation.

Cependant, avec des offres d'emploi si nombreuses – elles ont atteint un record en deux décennies de 11.9 millions en mars – de nombreux responsables de la Fed espèrent pouvoir faire baisser les augmentations de salaires et l'inflation en réduisant fortement les ouvertures, sans entraîner une augmentation significative des licenciements. De nombreux économistes sont sceptiques quant à la réussite d’une telle approche, car historiquement, les licenciements ont également augmenté lorsque les offres d’emploi ont diminué.

Le rapport de mercredi – connu sous le nom d’Enquête sur les ouvertures d’emploi et la rotation de la main-d’œuvre – fournit plus de détails sur le marché du travail, tandis que le rapport mensuel sur l'emploi de vendredi inclut le taux de chômage et le nombre d'emplois ajoutés ou perdus chaque mois.

Tous les regards sont tournés vers le rapport sur l’inflation – il est peu probable qu’il « apaise les inquiétudes », prévient un économiste