Demandez-moi n'importe quoi : Sara Fry – « Il y a toujours des opportunités de développer des solutions simples pour des problèmes complexes »

Quelles compétences utilisez-vous au quotidien dans votre travail ?

C'est délicat car il y en a tellement ! Les compétences liées à la physique que j'utilise sont l'analyse de nos statistiques de sécurité et d'environnement, et la comptabilité carbone en suivant les directives détaillées de l'international Initiative sur les cibles fondées sur la science et par Protocole sur les gaz à effet de serre. Mais les principales compétences que j'utilise au quotidien concernent le leadership visible de nos programmes de sécurité et d'environnement, à travers la communication interne et externe. En interne, je collabore avec mon équipe directe, nos cadres supérieurs et avec tous nos employés ; tandis qu'en externe, je communique avec les clients, les associations professionnelles et les fournisseurs. La gestion du temps, la délégation et la priorisation sont également essentielles ; tout comme la gestion des personnes de mes subordonnés directs au sein de l'équipe centrale de développement durable.

J'aime apprendre constamment, car de nouveaux sujets sont toujours mis en avant dans le paysage de la durabilité

Qu'est-ce que vous aimez le plus et le moins dans votre travail ?

Diriger le programme de sécurité et d'environnement d'une grande entreprise s'accompagne d'un grand sens du devoir, et mon travail consiste à faire Technique du vide Atlas Copco un meilleur endroit pour nos employés et nos clients. J'aime la variété de mon rôle - le mélange de différents sujets, de tâches planifiées et non planifiées, ainsi que la direction d'une fantastique équipe centrale de développement durable et l'interaction avec des collègues du monde entier. 

J'aime apprendre constamment, car de nouveaux sujets sont toujours mis en avant dans le paysage de la durabilité, et il y a toujours des opportunités de développer des solutions simples à des problèmes complexes. 

Maintenant que les voyages internationaux sont à nouveau possibles, c'est aussi un privilège de pouvoir visiter nos sites à travers le monde, d'apprendre à connaître nos équipes là-bas et de comprendre un peu la culture des nombreux pays où nous sommes implantés. Le défi peut être qu'il est trop facile d'avoir mon agenda rempli de trop de réunions consécutives, je dois donc m'assurer de déléguer dans la mesure du possible.

Que savez-vous aujourd'hui, que vous auriez aimé savoir au début de votre carrière ?

Ce que j'aurais aimé savoir au début de ma carrière, c'est qu'il ne suffit pas d'être un expert en la matière. Des compétences en leadership et en gestion des personnes sont également essentielles, tout comme des compétences en communication et en prise de parole en public. J'ai eu l'occasion d'apprendre sur le tas et grâce à d'excellentes formations en gestion des personnes et en leadership tout au long de ma carrière, mais avec le recul, j'aurais certainement dû commencer plus tôt et rejoindre la société de débat universitaire !