Fujitsu et l'Université d'Ochanomizu créent un nouveau laboratoire de recherche sur l'éthique de l'IA, tirant parti des technologies de l'IA pour promouvoir l'égalité des sexes

TOKYO, 17 mars 2023 - (JCN Newswire) - Fujitsu et l'Université d'Ochanomizu ont annoncé aujourd'hui la création du "Fujitsu-Ochanomizu University Social Collaboration Program for AI Ethics", un nouveau laboratoire de recherche conjoint pour développer des solutions d'IA contribuant à la solution du genre questions d'égalité. Les deux parties ont créé le nouveau laboratoire le 1er mars 2023 dans le cadre du programme « Fujitsu Small Research Lab » (1) de Fujitsu et du programme de collaboration sociale (2) de l'Université d'Ochanomizu, l'un des programmes de collaboration industrie-université de l'Université.

Image 1 : Institut universitaire d'Ochanomizu pour les innovations sexospécifiques

Image 2 : Aperçu des initiatives du programme de collaboration sociale de l'Université Fujitsu-Ochanomizu pour l'éthique de l'IA

L'Université d'Ochanomizu a créé en avril 2022 l'Institute for Gendered Innovations (3) pour promouvoir la recherche, l'innovation et la communication sociale basées sur les perspectives de genre, renforçant ainsi ses antécédents en matière de recherche sur les questions d'égalité des sexes. Sur la base de son expertise en matière d'IA fiable et éthique, Fujitsu a développé une technologie pour atténuer les biais intersectionnels(4) afin d'empêcher l'IA de discriminer différents groupes en raison de biais dans les données d'apprentissage.

Dans le cadre du nouveau programme de recherche conjoint, les deux parties combineront la technologie d'éthique de l'IA de Fujitsu et les connaissances de l'Université d'Ochanomizu en matière d'innovations sexospécifiques pour mener une R&D pionnière dans les solutions d'IA qui permettent des mesures quantitatives et objectives de l'égalité des sexes, et favoriseront le développement de talents capables de contribuer à la solution des problèmes de société par une expertise interdisciplinaire.

Contexte

L'égalité des sexes, qui représente également l'un des objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, reste un enjeu important dans le monde entier. Dans le rapport mondial sur l'écart entre les sexes 2022, le Japon était classé 116e sur 146 pays dans le monde(5), révélant qu'une importante inégalité entre les sexes persiste dans le pays. Pour résoudre ce problème, le Bureau du Cabinet japonais a mis en œuvre des mesures, dont le « Cinquième plan de base pour l'égalité des sexes »(6) en tant qu'acte de base pour la réalisation d'une société fondée sur l'égalité des sexes. Cependant, la mise en œuvre sociale de mesures visant à atteindre l'égalité des sexes continue d'être un défi permanent, car des inquiétudes - tant au Japon que dans d'autres pays du monde - subsistent, selon lesquelles les efforts visant à autonomiser les femmes pourraient d'autre part créer de nouvelles injustices involontaires envers d'autres parties.

Pour résoudre ces problèmes, Fujitsu et l'Université d'Ochanomizu ont créé le «Programme de collaboration sociale de l'Université Fujitsu-Ochanomizu pour l'éthique de l'IA» afin d'explorer la possibilité d'utiliser des solutions d'IA pour contribuer à la résolution des inégalités entre les sexes. Cependant, comme l'IA elle-même peut entraîner des risques, notamment la discrimination des groupes minoritaires en raison de biais dans les données de formation à l'IA, la fiabilité sociale représente un objectif central dans le développement des systèmes d'IA. À cette fin, Fujitsu et l'Université d'Ochanomizu visent à développer des solutions pratiques aux problèmes de genre, tout en abordant le risque de biais dans l'IA en tirant parti de la force de Fujitsu en R&D dans les technologies d'IA éthiques et de la recherche de l'Université d'Ochanomizu sur les innovations sexospécifiques. En plus de leurs activités de R&D, les deux parties prévoient également de développer des talents capables de prendre les devants dans la résolution de problèmes sociétaux en combinant les approches des sciences de l'information et des sciences sociales.

Aperçu du «Programme de collaboration sociale de l'Université Fujitsu-Ochanomizu pour l'éthique de l'IA»

1. Période :
1 mars 2023-31 mars 2026

2. Localisation du laboratoire de recherche collaborative :
Institute for Gendered Innovations, Université Ochanomizu (Bunkyo-ku, Tokyo, Japon)

3. Aperçu de la recherche conjointe

Comme première étape du projet commun, Fujitsu et l'Université d'Ochanomizu visent à développer une solution d'IA pour une évaluation hautement fiable des ressources humaines d'ici la fin mars 2024 afin de contribuer à la réalisation d'une société diversifiée, égalitaire et inclusive. Pour aborder les risques éthiques dans les modèles d'IA, les deux parties appliqueront la technologie de Fujitsu pour atténuer les biais intersectionnels de la technologie d'IA d'évaluation des ressources humaines et vérifier l'équité des résultats de l'évaluation à l'aide de méthodes d'évaluation, notamment des entretiens et des ateliers, en utilisant l'expertise de l'Université d'Ochanomizu en sciences sociales. Dans le cadre des tests de vérification, les deux parties utiliseront la technologie de l'IA pour effectuer une analyse quantitative de l'équité des évaluations et présenter le processus de prise de décision et les faits sous-jacents aux résultats de l'analyse pour s'assurer que l'IA élimine toute inégalité de traitement des femmes, mais au dans le même temps ne crée aucune nouvelle injustice affectant la majorité totale. Sur la base des résultats des tests, les deux parties vont encore améliorer cette IA d'évaluation des ressources humaines pour à terme développer une technologie garantissant des décisions justes et non discriminatoires.

En utilisant les résultats de cette recherche conjointe, Fujitsu et l'Université d'Ochanomizu proposeront des solutions concrètes qui contribuent à résoudre les inégalités entre les sexes et les problèmes de société.

Les deux partenaires prévoient en outre d'organiser des séminaires et des ateliers sur divers thèmes liés aux technologies de l'IA et aux problèmes de société afin de former de futurs spécialistes et dirigeants capables d'aborder les problèmes de société grâce à des collaborations transversales.

4. Rôles et responsabilités

Fujitsu :
– Recherche et développement de technologies d'éthique de l'IA, application aux questions d'égalité des sexes
– Développement de solutions technologiques

Université Ochanomizu :
– Évaluation du jugement et de l'appréciation de l'IA au regard de l'équité sociale
– Développement de solutions pratiques pour résoudre des problèmes de société, propositions politiques

5. Organisation:
– Responsable du programme : Etsuko Saito (Professeur, Institute for Gendered Innovations, Ochanomizu University)
– Sous-responsable du programme : Hiroya Inakoshi (Directeur de projet, Human-AI Collaborative Society Project, Research Center for AI Ethics, Research Unit, Fujitsu)
– Izumi Nitta (Chercheuse scientifique, Human-AI Collaborative Society Project, Research Center for AI Ethics, Research Unit, Fujitsu)
– Mika Omori (Professeur, Division des sciences humaines, Faculté de recherche fondamentale, Université Ochanomizu)
– Takayuki Ito (Professeur, Division des sciences naturelles, Faculté de recherche fondamentale, Université Ochanomizu)
– 17 chercheurs supplémentaires de Fujitsu et de l'Université d'Ochanomizu

(1) Petit laboratoire de recherche Fujitsu :
Initiative où les chercheurs de Fujitsu sont intégrés dans des incubateurs technologiques d'universités au Japon et à l'étranger pour mener des recherches conjointes avec certains des plus grands esprits dans leurs domaines, y compris des professeurs ainsi que la prochaine génération de chercheurs.
(2) Programme de collaboration sociale de l'Université d'Ochanomizu :
Le programme de collaboration sociale accepte des fonds et des chercheurs d'instituts de recherche et d'entreprises privées pour mener à bien des projets de recherche et d'éducation collaboratifs ayant des intérêts communs.
(3) Innovations sexospécifiques :
La recherche sur les innovations sexospécifiques et le développement technologique tiennent compte des perspectives de genre pour trouver des solutions qui aident à créer de nouvelles innovations et contribuent finalement à la réalisation de l'égalité des sexes.
(Pour référence : Institute for Gendered Innovation (IGI) )
(4) Technologie pour atténuer les biais intersectionnels :
Technologie développée par Fujitsu qui atténue les biais intersectionnels qui apparaissent lorsque des attributs tels que l'âge, le sexe et la nationalité sont combinés sous certaines conditions.
(5) Le Japon est classé 116ème sur 146 pays dans le monde :
Source : Forum économique mondial "Rapport mondial sur l'écart entre les sexes 2022"
(6) Le Cinquième Plan Fondamental pour l'Egalité des Genres :
Livre blanc Bureau du Cabinet japonais

À propos de Fujitsu

L'objectif de Fujitsu est de rendre le monde plus durable en renforçant la confiance dans la société grâce à l'innovation. En tant que partenaire de choix de la transformation numérique pour les clients dans plus de 100 pays, nos 124,000 6702 employés travaillent à résoudre certains des plus grands défis auxquels l'humanité est confrontée. Notre gamme de services et de solutions s'appuie sur cinq technologies clés : l'informatique, les réseaux, l'intelligence artificielle, les données et la sécurité et les technologies convergentes, que nous rassemblons pour apporter une transformation durable. Fujitsu Limited (TSE : 3.6) a enregistré un chiffre d'affaires consolidé de 32 31 milliards de yens (2022 milliards de dollars) pour l'exercice clos le XNUMX mars XNUMX et reste la première société de services numériques au Japon en termes de part de marché. En savoir plus : www.fujitsu.com.

À propos de l'Université d'Ochanomizu

L'Université d'Ochanomizu a été créée en 1875 en tant que première institution nationale d'enseignement supérieur pour femmes au Japon et jouit maintenant d'une histoire de plus de 145 ans. En tant que pionnière de l'éducation des femmes au Japon, l'Université Ochanomizu propose des programmes qui développeront des femmes capables d'être des leaders dans les domaines de la politique, de l'économie, du milieu universitaire, de la culture et d'autres domaines sur la scène internationale.

Contacts presse:

Fujitsu Limited
Division des relations publiques et investisseurs
www.fujitsu.com/global/about/resources/news/presscontacts/form/index.html

Université Ochanomizu
Bureau des relations publiques
Courriel : info@cc.ocha.ac.jp

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