L’université lance l’IA pour remplacer le personnel en grève

L’université lance l’IA pour remplacer le personnel en grève

Horodatage: 2 avril 2024 10:32
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Stan Sclaroff, doyen des arts et des sciences de l'Université de Boston (BU), a suggéré que les membres du corps professoral utilisent des outils d'IA générative pour remplacer le travail des diplômés en grève, rapporte le Daily Beast. 

Le syndicat des diplômés de la BU a lancé sa grève le 25 mars après l'échec des négociations contractuelles avec l'université deux semaines plus tôt. Le syndicat, qui représente 3,000 XNUMX étudiants diplômés, souhaite des salaires plus élevés, une meilleure assurance médicale et des subventions pour la garde d'enfants.

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L'IA pour « faciliter les discussions »

Dans un courriel envoyé à la faculté de l'université le 27 mars, Sclaroff a fait plusieurs propositions sur la manière de « gérer les sections de discussion et les laboratoires des cours » touchés par les protestations en cours des travailleurs diplômés.

« Compte tenu de l'étendue disciplinaire et pédagogique du Collège, un large éventail d'approches peuvent être adoptées », a écrit Sclaroff : selon à la Bête.

« Nous savons qu’il n’y a pas de solution universelle. Cependant, dans l’espoir qu’ils puissent être utiles et servir d’inspiration pour le brainstorming, nous avons fourni… quelques conseils généraux et exemples d’approches qui pourraient être utilisées pendant cette période.

Alors que certaines suggestions faisaient référence à des choses comme l'attribution de lectures et la combinaison de sections de discussion, Sclaroff a également proposé « des façons créatives par lesquelles, nous avons entendu, certains professeurs adaptent leurs formats de cours et utilisent la technologie pour servir leurs étudiants ».

Parmi ces suggestions, il y a une recommandation du doyen de l'Université de Boston selon laquelle les professeurs « utilisent des outils d'IA générative pour donner leur avis ou faciliter la « discussion » sur les lectures ou les devoirs.

L'IA générative, un type de technologie capable de générer du texte, des vidéos et des images à partir d'une simple invite, menace de bouleverser les emplois dans de nombreux secteurs.

À Hollywood, l’intelligence artificielle sera probablement utilisée pour remplacer certains travailleurs. L'année dernière, les écrivains et les acteurs ont fait une grève qui a duré cinq mois. Les scénaristes craignaient que l’IA ne leur prenne leur travail, et les acteurs craignaient d’être remplacés par la technologie sur le plateau.

Pas plus tard que la semaine dernière, l'Institut de recherche en politiques publiques averti que jusqu'à 8 millions de travailleurs au Royaume-Uni pourraient perdre leur emploi à cause de l'IA en raison de la politique actuelle du gouvernement en matière de technologie. Il indique que le personnel à temps partiel, débutant et de back-office, comme les assistants personnels et les employés de bureau, sera le plus touché.

Le personnel des diplômés « déconcerté »

La proposition de l’Université de Boston de remplacer les grévistes par l’IA pourrait représenter un revirement remarquable pour les établissements d’enseignement supérieur étant donné que plusieurs d’entre eux ont donné du fil à retordre aux étudiants sur l’utilisation d’outils d’IA tels que ChatGPT « en classe et dans les travaux assignés ».

En effet, l’intelligence artificielle est interdit dans de nombreux collèges et écoles aux États-Unis et ailleurs dans le monde. Il n’est donc pas surprenant que les membres du corps professoral de l’Université de Boston a réagi avec colère à la proposition d'IA de Stan Sclaroff.

«Pour une raison déconcertante, ils ont décidé de lancer une suggestion extrêmement non conventionnelle et finalement autodestructrice selon laquelle nous utiliserions simplement ChatGPT pour faire le travail », a déclaré un membre anonyme du corps professoral à la Bête.

"C'est honnêtement assez choquant." La personne a également déclaré que la suggestion selon laquelle les étudiants diplômés pourraient être remplacés par l’automatisation était « démoralisante, bien sûr ».

"Vous avez des professeurs critiques, intéressants et accomplis, qui sont, comme moi, déconcertés par cette croyance selon laquelle vous pouvez simplement offrir une expérience d'enseignement supérieur de qualité en appuyant simplement sur un bouton", a déclaré la personne.

Dans un communiqué de presse, Le syndicat des diplômés de la BU a déclaré que le personnel diplômé, dont les tâches comprennent l'enseignement et la conduite de recherches pour l'université, « se bat pour un salaire équitable, des soins de santé complets et des avantages sociaux plus importants, tels que des subventions pour la garde d'enfants, afin de compenser la hausse des coûts du logement et d'autres services de base. nécessités à Boston.

Le syndicat a noté que les étudiants diplômés reçoivent des allocations comprises entre 27,000 40,000 et 62,000 XNUMX dollars par an, ce qui est bien inférieur au salaire vital de Boston, qui est de XNUMX XNUMX dollars par an.

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