Le mélange de l'IA et du Metaverse avec le métier RH

Par Mainak Maheshwari

Les dernières années ont été marquées par des changements sans précédent, et si l'on se fie à l'émergence et à l'adoption rapides des dernières technologies, le monde du travail, tel que nous le connaissons tous, va se transformer à un rythme implacable. Pour le commerce des RH, l'essor de l'IA et du métaverse a été l'un des nombreux domaines d'intérêt principaux. En particulier avec le buzz actuel créé par Chat GPT/GPT-4, l'importance de l'adoption et de l'intégration de l'IA dans les opérations régulières des RH est passée au premier plan. Et avec de nombreuses causes ! À l'échelle mondiale, un certain nombre d'améliorations et d'options basées sur la technologie ont été appliquées par les responsables et les équipes RH, ce qui se traduit par de beaux avantages dans l'amélioration de l'expérience des employés et de l'administration des compétences, l'amélioration de l'efficacité opérationnelle et l'augmentation de la valeur holistique.

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