Les licenciements déferlent sur Web3 alors que les entreprises cherchent à survivre à Crypto Winter

• De plus en plus d'entreprises du web3 annonceraient des licenciements d'employés, ce qui indique que l'effet crypto hiver est toujours ressenti par l'industrie.
• Plusieurs entreprises, dont Blockchain.com, Immutable, Polygon Labs, Magic Eden, Dapper Labs, Elliptic et Chainalysis, ont déjà réduit leurs effectifs en raison des défis rencontrés par l'écosystème crypto au cours de la dernière année.
• Les raisons des licenciements varient de l'affectation de ressources aux projets les plus importants pour équilibrer les offres de produits avec la demande, le redimensionnement de l'entreprise, la restructuration de l'entreprise et les dépenses d'exploitation ajustées pour cette année.

L'effet de l'hiver crypto semble être continuellement ressenti par plusieurs entreprises du web3, car de plus en plus de projets et de plates-formes offrant des services de cryptographie continuent de réduire leurs effectifs. 

En 2022, plus de 26,000 XNUMX employés avaient perdu leur emploi lié à la cryptographie, la majorité des licenciements citant le crypto-hiver. Ce malheur s'est poursuivi jusqu'en janvier, lorsque BitPinas a couvert un total de six entités qui ont réduit le nombre de leurs employés dans le métaverse, y compris Coinbase, Genesis, Silvergate Bank, Huobi, SuperRare Labs et ConsenSys. 

Cependant, les licenciements ne se sont pas terminés le mois dernier, car il y a eu plus de licenciements d'employés par les entreprises du web3 cette année, tels que :

Blockchain.com

La société de courtage en crypto-monnaie Blockchain.com a licencié 110 employés, soit environ 28 % des effectifs de l'entreprise. 

Mais ce n'est pas la première fois que l'entreprise licencie ses effectifs, car elle a été forcée de supprimer environ 150 employés en juillet après avoir fait face à un coup de 270 millions de dollars sur les prêts qu'elle a accordés au fonds spéculatif en faillite Three Arrows Capital.

«L'écosystème crypto fait face à des vents contraires importants alors que son cours corrige les défis de l'année dernière. Pour mieux équilibrer les offres de produits avec la demande, nous avons pris la décision difficile de réduire les coûts d'exploitation et les effectifs pour redimensionner l'entreprise. » a expliqué un porte-parole de Blockchain.com. 

Immuable

Signalé pour la première fois par une publication australienne Le Sydney Morning Herald, le PDG et co-fondateur d'Immutable, société de jeux cryptographiques, James Ferguson, a confirmé que l'entreprise avait supprimé 11% de ses effectifs.

Selon Ferguson, la principale raison de la mise à pied était de consacrer ses ressources aux projets les plus importants. Le personnel concerné aurait reçu en moyenne 10 semaines d'indemnité de licenciement, des ordinateurs portables, des conseils, un coaching et des services de reclassement.

« Je m'approprie pleinement ces actions. Je suis désolé pour tous les Immutables impactés par ces changements », a-t-il écrit dans un communiqué. 

Laboratoires polygonaux

Citant l'impact de l'implosion de l'échange de crypto FTX et du ralentissement qui a suivi, la plate-forme de mise à l'échelle d'Ethereum Polygon Labs, qui est également la société derrière le jeton MATIC, a annoncé qu'elle avait licencié environ 20 % de ses effectifs, soit environ 100 postes dans l'entreprise. 

On a dit que la coupure affectait les employés principalement aux États-Unis, au Canada et en Inde, où se trouve la majeure partie de la main-d'œuvre de Polygon. 

"La trésorerie reste saine, avec un solde de plus de 250 millions de dollars et plus de 1.9 milliard de MATIC, et nous avons cristallisé notre stratégie pour les prochaines années pour aider à favoriser l'adoption massive de Web3 en faisant évoluer Ethereum", Le co-fondateur de Polygon Labs, Sandeep Nailwal, a tweeté. 

Éden magique

Pendant ce temps, même l'un des principaux marchés pour les NFT de Solana, Magic Eden, a révélé qu'il avait licencié 22 de ses employés pour survivre à l'hiver rigoureux de la crypto-économie. 

« Dans le cadre d'une restructuration à l'échelle de l'entreprise, nous avons pris la difficile décision de nous séparer de 22 coéquipiers. Rien dans cette décision n'enlève le talent, le travail acharné et le dévouement de cet incroyable groupe de personnes », Jack Lu, le PDG et co-fondateur de Magic Eden, a expliqué dans un Fil de Twitter. 

Dapper Labs

Dans le cadre du processus de restructuration de l'entreprise, le PDG de Dapper Labs, Roham Gharegozlou, a envoyé une lettre à l'équipe et a confirmé que l'entreprise licenciait 20 % de ses employés à temps plein. 

Citant que l'entreprise avait une croissance trop rapide, avec un effectif passant de 100 à 600 employés en moins de deux ans, Dapper Labs a promis que les employés concernés recevraient une rémunération généreuse, des prestations de maintien de la santé, des fenêtres d'exercice prolongées pour les options d'achat d'actions, et prestations de santé mentale, ainsi qu'un soutien à la recherche d'emploi.

"Dapper Labs reste dans une position de trésorerie solide sans dette impayée. Nous sommes attachés à nos produits phares, extrêmement enthousiastes à l'idée de plusieurs lancements majeurs à venir cette année », Gharegozlou a souligné.

Dapper Labs est le développeur de la collection NBA Top Shots NFT et du jeu blockchain OG, CryptoKitties. 

Elliptique

Avec un effectif total de 199 personnes, la société d'analyse blockchain Elliptic a également licencié 10% de ses employés, ajoutant que le processus faisait partie de ses dépenses d'exploitation ajustées pour cette année.

"Ce fut une décision difficile, mais démontre le type de leadership responsable dont l'industrie de la cryptographie a besoin de nous en tant que partenaire d'analyse de la blockchain dans la lutte contre la criminalité financière dans la cryptographie", Le porte-parole d'Elliptic a déclaré, selon la publication de médias numériques DL News.

Plus tôt ce mois-ci, la société a nommé deux employés seniors pour faire partie de son équipe de direction mondiale, nommé un directeur financier à New York et un directeur des ressources humaines à Londres. 

Réduction de la chaîne

Mentionner l'effondrement de la demande du secteur privé alors que les prix des actifs numériques et le volume des transactions ont chuté et se recentrer sur le développement de nouveaux produits axés sur le secteur financier et sur les clients publics.

La directrice des communications de Chainalysis, Maddie Kennedy, a confirmé que l'entreprise avait subi une "réorganisation" de moins de 5% de l'effectif, où certains employés auront de nouveaux rôles et lignes hiérarchiques tandis que d'autres, principalement dans les ventes, ont été licenciés.

Selon la société, elle est fortement affectée par la chute de l'intérêt du public et du gouvernement pour les actifs numériques et les crypto-monnaies en raison de l'hiver crypto. Chainalysis s'est traditionnellement concentré davantage sur les entités gouvernementales, notamment le Federal Bureau of Investigation des États-Unis, la Drug Enforcement Administration et la Securities and Exchange Commission, qui représentaient historiquement environ 60 % des ventes.

Laboratoires de protocole

Produisant activement des protocoles, des réseaux et des projets depuis 2013, le PDG de Protocol Labs, Juan Benet, a annoncé dans un communiqué qu'il supprimait 89 employés dans les équipes PLGO, notamment PL Corp, PL Member Services, Network Goods, PL Outercore et PL Starfleet.

« Pour nous assurer que les équipes sont bien positionnées pour affronter cet hiver prolongé, nous devons réduire davantage les coûts. Bien que nous ayons travaillé extrêmement dur pour éviter cela, nous avons pris la difficile décision de réduire nos effectifs de 89 postes (environ 21 %). Nous avons dû concentrer nos effectifs sur les efforts les plus importants et les plus critiques pour l'entreprise », la déclaration lue. 

Dans la même lettre, Benet a promis que son équipe de talents offrirait également des heures de bureau pour aider à peaufiner les CV, mettre en évidence les rôles pertinents et fournir des recommandations aux personnes concernées.

Bittrex

Dans un e-mail divulgué à ses employés, l'échange de crypto Bittrex, âgé de neuf ans, a déclaré qu'il n'avait pas réussi à réduire "agressivement" les dépenses et à augmenter l'efficacité, obligeant l'entreprise à réduire ses effectifs de plus de 80 employés. 

«Le ralentissement du marché déclenché par de multiples défaillances de l'écosystème cryptographique s'est transformé en un effondrement pur et simple à la fin de l'année. Ces événements nous ont amenés à revoir notre stratégie et à équilibrer nos investissements avec le nouvel environnement économique dans lequel nous nous trouvons », Le PDG de Bittrex, Richie Lai, a expliqué. 

Allocution de clôture

Malgré la mauvaise décision de ces entreprises de couper leurs effectifs en raison de l'hiver crypto, les technologies de crypto-monnaie et du web3 ont encore connu une croissance phénoménale ces dernières années. Alors que de plus en plus d'entreprises et de particuliers commencent à adopter ces technologies innovantes, la demande de professionnels qualifiés dans le domaine de la cryptographie et du web3 est en augmentation.

Dans un rapport publié par la publication de médias numériques The Wall Street Journal, Circle Internet Financial Ltd., l'émetteur du stablecoin USD Coin (USDC), a annoncé sa décision d'augmenter ses effectifs jusqu'à 25 % cette année alors qu'il poursuit son expansion malgré son accord récemment annulé pour rendre les licenciements publics et à l'échelle de l'industrie.

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BitPinas a organisé la liste des emplois liés au web3 disponibles dans le pays, qu'il s'agisse d'emplois à temps plein, à temps partiel ou même à distance, ici.

Cet article est publié sur BitPinas: Les licenciements déferlent sur Web3 alors que les entreprises cherchent à survivre à Crypto Winter

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• La source: https://bitpinas.com/business/crypto-layoffs-continue/