Les licenciements de N-Able, soudains pour les employés, étaient "impératifs", déclare le PDG

MORRISVILLE – Une autre entreprise mondiale très présente dans le Triangle a supprimé un certain nombre d'emplois.

N-able, une société de logiciels cotée en bourse, a choisi de réduire ses effectifs en éliminant ou en restructurant certains postes.

Le président et chef de la direction de l'entreprise, John Pagliuca, a déclaré à WRAL TechWire que la direction de l'entreprise "estimait qu'il était impératif que nous soyons proactifs et que nous puissions naviguer avec succès dans cet environnement macroéconomique difficile".

Lenovo a également récemment supprimé des emplois, dont certains à son siège américain dans le Triangle.

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Que ce passe-t-il

Pagliuca n'a pas confirmé le nombre total de licenciements effectués par l'entreprise, mais un porte-parole de N-able a déclaré à WRAL TechWire que la loi WARN (Worker Adjustment and Retraining Notification Act) ne s'appliquait pas.

En vertu de la loi WARN, les employeurs de 100 employés ou plus sont tenus de fournir "un préavis écrit d'au moins 60 jours calendaires en cas de fermeture d'usine et de licenciement collectif affectant 50 employés ou plus sur un seul site d'emploi", selon le US Department of Labor.

Pagliuca a déclaré que le leadership N-able évaluait tous les rôles et responsabilités.

"Cette action a eu lieu dans toute l'entreprise et n'était pas axée sur une discipline, une entreprise ou un lieu en particulier, avec un petit nombre d'employés touchés au RTP et dans d'autres lieux", a-t-il déclaré.

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'Sorti de nul part'

Pourtant, les licenciements ont été une surprise.

"Tout cela est sorti de nulle part", a déclaré à WRAL TechWire un employé qui a été licencié mais a demandé à ne pas être identifié.

Cet ancien employé a déclaré à WRAL TechWire que l'entreprise, tant à l'interne qu'à l'externe, faisait la promotion d'un résultat financier solide et publiait régulièrement du contenu sur la recherche d'embauche de travailleurs supplémentaires.

"Nous savions qu'il y aurait des changements dans ce dont les gens seraient responsables", a déclaré l'ancien employé, "mais nous ne savions pas que des licenciements étaient possibles."

Tout cela a changé la semaine dernière lorsque les personnes touchées par les compressions ont appris que les licenciements étaient effectifs immédiatement.

"D'après ce que j'ai compris, c'est beaucoup de gens de l'entreprise qui ont maintenant été licenciés, de manière inattendue", a déclaré l'ancien employé.

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D'autres licenciements à venir ?

Et ceux qui restent employés se demandent peut-être maintenant s'ils sont les prochains.

"Nous venons de recevoir un e-mail d'organisation indiquant qu'ils ont effectué des coupes dans l'entreprise", selon un message texte partagé avec WRAL TechWire qui a été écrit par un employé dont le poste n'a pas été supprimé.

Ces suppressions d'emplois surviennent alors même que l'entreprise continue d'afficher publiquement les offres d'emploi, y compris sur Instagram et de LinkedIn.

La société de logiciels cotée en bourse, qui s'est séparée de SolarWinds en 2021, a déclaré en 2021 qu'elle prévoyait de développer dans le Triangle, créant quelque 400 emplois dans la région.

Vendredi, Pagliuca a déclaré: "Nous pensons que cette action ciblée positionne au mieux notre entreprise et nos équipes pour une croissance future."

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Qui est touché par les licenciements de N-able

Selon l'un de ceux qui ont été mis à pied, la suppression d'emplois est survenue au moment où l'entreprise entrait dans une période d'interdiction concernant son programme d'achat d'actions.

Les travailleurs actuels ne peuvent vendre aucune de leurs actions existantes dans l'entreprise avant la fin de la période d'interdiction.

"Nous allons être ceux qui subiront le coup financier, si le cours de l'action devait baisser", a déclaré l'ancien employé qui s'est entretenu avec WRAL TechWire.

Et, a noté la source, la coupe intervient également juste avant les vacances d'hiver.

"Les employés ne se sentent pas valorisés", a déclaré une source à WRAL TechWire. "Ils parlent de la façon dont nous sommes comme une famille, mais j'ai des membres de ma famille à qui je ne parle même pas et que je ne traite pas de cette façon."

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