La Fondation NEAR et Forkast s'associent pour présenter des femmes talentueuses et socialement responsables sur le Web3

Fondation NEAR basée en Suisse et Forkast s'associent sur la première liste Women in Web3 Changemakers 2022 pour célébrer les femmes talentueuses qui contribuent à la croissance et au développement de l'économie du Web 3.0.

« Les femmes dans le Web3 Changemakers » est une initiative visant à reconnaître les femmes fondatrices, ingénieurs, développeuses, scientifiques, investisseurs et leaders de l’industrie qui jettent les bases de la croissance et de l’innovation pour la prochaine génération.

Les 10 meilleurs « Changemakers » seront choisis par le biais de nominations publiques – n'importe qui peut se présenter ou proposer sa candidature ou celle d'une collègue en rejoignant l'organisation autonome décentralisée (DAO) Women of Web3 – et voter à partir d'une liste restreinte produite par le Conseil de la DAO.

« Nous sommes ravis de lancer notre première liste mondiale Women of Web3 Changemakers, qui vise à mettre en lumière l'incroyable talent féminin qui façonne notre secteur et sert d'agents de changement social », a déclaré Marieke Flament, PDG de la Fondation NEAR. 

"Forkast est fier de s'associer à la Fondation NEAR pour identifier les Women in Web3 Changemakers qui écrivent notre avenir », a déclaré Forkast la fondatrice et rédactrice en chef Angie Lau. "Forkast est fier de s'associer à la Fondation NEAR pour identifier les Women in Web3 Changemakers qui écrivent notre avenir.  

Les trois critères pour remporter un prix sont l’inclusion, l’influence et l’innovation. Les gagnants seront sélectionnés sur la base d'idées qui permettent un changement durable et ayant un impact social, de leur originalité et de la manière dont ces projets influencent les communautés et leurs pairs. 

Les personnes sélectionnées seront incluses dans la liste « Women in Web3 Change Makers », qui sera partagée avec la presse et la communauté mondiale. 

De sa part, Forkast présentera les gagnants dans une série spéciale en quatre parties qui sera diffusée sur ses plateformes et son réseau de distribution pour exprimer le parcours et les contributions de chaque lauréat au Web3. 

Bien que les candidatures puissent être soumises en ligne jusqu'au 15 août, les « Changemakers » seront annoncés lors d'une réception de célébration à NEARCON, l'événement phare annuel de l'organisation à Lisbonne, au Portugal, le 13 septembre. 

Les fondateurs des sociétés Web3 qui figureront sur la liste auront l'occasion de rencontrer des investisseurs et de proposer des financements lors de l'événement. 

Pourquoi il importe

La technologie est un formidable catalyseur, mais sans la constitution d’équipes diversifiées et inclusives, plusieurs préjugés risquent d’être transférés à la prochaine génération de technologie, selon Flament de la Fondation NEAR.

Par exemple, Alphabet Inc., société mère du géant des moteurs de recherche Google, domine environ 95 % du marché mondial de la recherche sur le Web. Mais les préjugés codés en dur dans son algorithme par un groupe démographique prédominant peuvent affecter les résultats de recherche, a déclaré Flament. "Nous ne pouvons pas laisser cela se produire pour le Web3", a-t-elle déclaré. 

Association de la Fondation NEAR avec Forkast vise également à promouvoir les talents locaux qui façonnent l’avenir du Web dans les langues régionales et qui, autrement, ne trouveraient pas de plateforme mondiale pour présenter leurs réalisations. 

Pas seul

"Parfois, les femmes ne sont pas prises au sérieux en raison de l'idée préconçue selon laquelle les femmes sont meilleures dans les emplois non technologiques", a déclaré Aditi Chopra, fondatrice de Superwomen DAO, une communauté dirigée par des femmes qui favorise l'éducation et la collaboration des femmes dans le Web3. 

Le Web3 est actuellement en phase de construction, où les développeurs jouent un rôle important et où les femmes ont tendance à ne pas être écoutées, a déclaré Chopra. Forkast.

La communauté Superwomen compte plus de 1,300 3 femmes membres qui aident à intégrer davantage de femmes. Les membres viennent pour la plupart d'Inde, du Moyen-Orient et de Singapour, et vont des fondateurs de startups Web3 aux développeurs et concepteurs de jeux, contribuant tous à l'écosystème WebXNUMX, a déclaré Chopra. 

Elle a lancé Superwomen DAO en mai de cette année, après avoir observé des problèmes avec le Web 2.0 en termes de parité entre les sexes : les hommes se joignent en tant que développeurs principaux tandis que les femmes occupent des postes qui ne font pas partie des rôles décisionnels. 

"Nous pouvons mettre tous les sexes sur la même ligne de départ - c'est ainsi que Superwomen a été créée", a déclaré Chopra à propos de la communauté, impliquée dans l'éducation, le partage de ressources et le mentorat. 

Diversité et inclusion 

Selon une étude du site Web d’éducation cryptographique Crypto Head, moins de 5 % de tous les entrepreneurs cryptographiques sont des femmes. 

L'entreprise, dans son analyse, a constaté que sur les 121 fondateurs répertoriés, seuls cinq étaient des femmes, soulignant le fait que le secteur est toujours dominé par les hommes.

"L'autre statistique, que je trouve également choquante, est que moins d'un tiers des détenteurs de portefeuilles sont des femmes", a souligné Flament de la Fondation NEAR. Avoir des femmes sur la liste Web3 Changemaker et mettre en valeur leur talent les aiderait à se présenter aux investisseurs pour obtenir le capital nécessaire pour mener le changement, a-t-elle déclaré.