Ethereum (ETH) solution de mise à l'échelle Polygone (MATIC) prévoit d'embaucher de manière agressive plus de travailleurs pour profiter du ralentissement de la cryptographie cette année.
Selon une nouvelle rapport par Bloomberg, Polygon va élargir ses effectifs de 40% dans les mois à venir pour capitaliser sur la disponibilité des talents après un certain nombre de sociétés de crypto soit mis à pied employés ou imposé un gel des embauches cette année.
Polygon, qui a levé 450 millions de dollars grâce à la vente de jetons privés en février, compte actuellement environ 500 employés à temps plein qui travaillent à distance.
L'entreprise dit qu'elle va embaucher environ 200 gestionnaires, ingénieurs et employés pour superviser les partenariats. En outre, Polygon prévoit d'ajouter des développeurs Web3 de haute qualité, qui, selon eux, sont coûteux à embaucher et difficiles à trouver, selon le rapport.
Dit Bhumika Srivastava, responsable des ressources humaines de Polygon,
« Dans l'ensemble, les talents technologiques sont difficiles à embaucher, même s'il s'agit d'une organisation Web2. Il est difficile d'embaucher les talents de qualité que vous souhaitez, d'autant plus que les compétences Web3 sont encore en cours de construction.
Auparavant, Polygon avait siphonné 30 développeurs de la rampe de lancement OnePlanet à jeton non fongible (NFT), selon Srivastava. Le responsable des ressources humaines de Polygon a également déclaré avoir attiré des talents de grandes entreprises technologiques telles qu'Amazon, Electronic Arts et YouTube.
La frénésie d'embauche de Polygon survient des mois après que de nombreuses plates-formes d'échange de crypto, notamment Coinbase, Gemini et Crypto.com, ont annoncé qu'elles réduiraient leurs effectifs.
MATIC change de mains pour 0.90 $ au moment de la rédaction, une augmentation de 1.7 % au cours des dernières 24 heures.
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Image en vedette : Shutterstock/Liu zishan/Voar CC
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