Stratégies pour sécuriser la main-d'œuvre hybride et renforcer la collaboration

Il a été démontré que la collaboration à distance augmente la productivité et la satisfaction des travailleurs. Cependant, la nécessité de sécuriser la main-d'œuvre hybride présente des défis.

HOBOKEN, NJ (PRWEB) 05 avril 2023

A Expert en cybersécurité de la région de NYC partage des stratégies pour sécuriser la main-d'œuvre hybride dans un nouvel article sur le site Web d'eMazzanti Technologies. L'article informatif explique d'abord les risques de sécurité supplémentaires du travail hybride et sa surface d'attaque étendue.

L'auteur encourage ensuite les lecteurs à commencer par des mesures de cybersécurité de base telles que le cryptage, les correctifs, les sauvegardes, les évaluations des risques et les tests d'intrusion. Elle plaide ensuite pour des politiques de confiance zéro et de moindre privilège pour renforcer la gestion des accès. Elle conclut en soulignant la nécessité d'automatiser les politiques de sécurité et de sensibiliser à la sécurité dans l'effectif.

« Il a été démontré que la collaboration à distance augmente la productivité et la satisfaction des travailleurs », a déclaré Jennifer Mazzanti, PDG d'eMazzanti Technologies. "Cependant, la nécessité de sécuriser la main-d'œuvre hybride présente des défis."

Vous trouverez ci-dessous quelques extraits de l'article, "Stratégies pour sécuriser la main-d'œuvre hybride et renforcer la collaboration. »

« Le travail hybride est devenu un élément incontournable du lieu de travail d'aujourd'hui. Une étude récente suggère que près d'un tiers des entreprises autorisent le travail hybride, tandis qu'un autre tiers est resté à 100 % à distance. En dehors du parapluie de sécurité de l'entreprise, les appareils peuvent manquer des mises à jour essentielles, ainsi que la maintenance et la surveillance critiques.

Renforcez la gestion des accès avec Zero Trust et le moindre privilège

« La prévalence de la collaboration dans le cloud a fait de la sécurité Zero Trust un impératif. Étant donné que le travail hybride s'étend bien au-delà des frontières traditionnelles, cette approche « ne jamais faire confiance, toujours vérifier » nécessite une authentification pour chaque transaction. En tant qu'élément clé de la confiance zéro, la mise en œuvre de l'authentification multifacteur doit figurer en bonne place sur la liste des priorités de sécurité de l'organisation. »

Automatiser les politiques de sécurité

« Pour renforcer et protéger le travail hybride, les organisations doivent prendre le temps de mettre à jour leurs politiques de cybersécurité. Il s'agit notamment des politiques régissant l'accès aux données, les mots de passe, la conservation des données, le chiffrement et d'autres actions qui déterminent la manière dont les données sont créées, partagées et stockées. Ils incluent également des politiques BYOD régissant les appareils utilisés pour accéder aux données et aux services de l'entreprise.

Créer une main-d'œuvre consciente de la sécurité

« Un travail hybride réussi nécessite des employés qui comprennent leur rôle dans la sécurisation des données. Ciblé, engageant formation de sensibilisation à la sécurité peut modifier le comportement des employés. La combinaison de formations régulières et de simulations de phishing améliore considérablement la capacité de l'organisation à résister aux cybermenaces courantes. »

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À propos d'eMazzanti Technologies

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