Un mois de salaire mais pas de travail de cryptographie après que Coinbase a abandonné de nouvelles embauches

Coinbase a annulé les offres aux nouvelles recrues après avoir promis que non.

D'après l'e-mail partagé lors d'une discussion sur Aveugle Le directeur des ressources humaines de Coinbase, LJ Brock, a déclaré aux candidats que le plus grand échange de crypto-monnaie aux États-Unis devait « ralentir la croissance de nos effectifs en lumière de l'environnement macro», (nous soulignons).

Il a promis un mois de salaire et a proposé de « fournir des avantages de recherche d’emploi de haute qualité » via un Talent Hub qui aidera les futurs employés à trouver leur prochain emploi.

Le site de discussion anonyme sur le travail a déjà commencé à aider les personnes concernées à rechercher un nouvel emploi. Une affiche proposait de faire des références et encourageait les autres à faire de même.

Dans un autre e-mail vu par Bussiness Insider, les ressources humaines de Coinbase ont proposé deux mois de rémunération compensatoire.

Coinbase avait avait précédemment promis de ne pas supprimer les emplois dans un email envoyé aux nouvelles recrues après une note est apparu expliquant son intention de ralentir les embauches. Il semble aujourd’hui que cette promesse ne valait rien.

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Dans un cas, un soumissionnaire non embauché a parlé de refuser trois postes de doctorat en informatique pour accepter une offre Coinbase. Leur visa de formation pratique opérationnelle (OPT) pour travailler aux États-Unis dépendait de leur rôle au sein de l'échange cryptographique.

Un autre candidat abandonné a expliqué qu'il avait 90 jours pour trouver un nouvel emploi avant l’expiration de leur visa OPT.

"Coinbase m'a non seulement privé de mes chances de rejoindre ces grandes entreprises, mais m'a également trompé en me faisant croire que je pouvais commencer à travailler autant que possible." a affirmé Valérie Plante. Chung Wook Ahn sur LinkedIn.

"Je reste sans voix face à l'irresponsabilité dont Coinbase a fait preuve dans la gestion des embauches et impuissant face à ma situation actuelle", a-t-il ajouté.

Coinbase a récemment des milliers d'intégrés de nouveaux collaborateurs occupant des postes à travers le monde, y compris un nouveau département éditorial. Selon ses résultats les plus récents rapport, elle compte 4,948 XNUMX salariés. Plus particulièrement, son PDG, Brian Armstrong, a acheté une maison d'une valeur d'un rapporté 133 millions de dollars à Los Angeles.

D'autres rejoignent Coinbase pour se retirer du marché du travail

Ce dernier scandale peut être ajouté à la liste des dérapages de Coinbase de la bourse domiciliée au Delaware. Rien que l'année dernière e-mails menaçants d'Armstrong, non divulgué conflits d'intérêts, et critiques sur les dirigeants décharger leur stock les options ont toutes été signalées.

En effet, les temps sont durs pour les actionnaires de Coinbase et ce depuis un bon moment. La toute première société de cryptographie cotée au NASDAQ est sur une trajectoire descendante depuis sa cotation en avril 2021. Au moment de mettre sous presse, il est en baisse de près de 80 %, passant de son prix d'inscription de 381 $ à 77.5 $. C'était récemment le sujet d'un court métrage du célèbre vendeur à découvert John Chanos.

Le prix a également été touché, reflétant en partie une baisse plus large des marchés de la cryptographie et un événement de liquidité qui a permis aux investisseurs, aux dirigeants et aux employés de se débarrasser de leurs actions en raison de sa cotation directe.

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Comme le bord note, d’autres sociétés de cryptographie réduisent également leurs activités. GEMINI Licencier 10 % de son personnel et Rain Financial Inc, l'une des plus grandes bourses de cryptographie du Moyen-Orient, aurait supprimé des dizaines d'emplois.

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