Un regard plus approfondi sur le sommet DiviQ 2023

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DiviQ, une organisation à but non lucratif récemment créée, organise son premier sommet "Diversity in Quantum" axé sur le dépassement de l'échec.

By Kenna Hughes-Castleberry publié le 09 août 2023

Le domaine de la technologie quantique progresse à un rythme sans précédent et a le potentiel de révolutionner des secteurs allant de l'informatique et de la cryptographie aux soins de santé et à la logistique. Alors que l'écosystème quantique continue de croître, il devient impératif de veiller à ce que la diversité et l'inclusivité soient au premier plan. Menant la charge est l'organisme à but non lucratif organisation DiviQ (Diversity in Quantum), dirigé par Denise Ruffner, Mike Dascal, ainsi que Bacon en bois de Cindy. "Il y a un accord général dans l'écosystème sur le fait que nous devrions nous concentrer sur la diversité, et nous devrions le faire dès le début", a expliqué Dascal. Cette année, DiviQ organise sa première « Diversity in Quantum » Sommet, dans l'espoir d'unir des groupes et des individus sous-représentés pour réseauter et apprendre les uns des autres. Le thème du Sommet de cette année est axé sur le dépassement de l'échec.

Le besoin de diversité dans l'écosystème quantique

Parce que l'écosystème quantique est construit sur les domaines de la physique quantique, des mathématiques, de l'ingénierie et de l'informatique, qui ont tous tendance à être fortement dominés par un type de population, l'écosystème lui-même risque de refléter ce même biais. Un écosystème quantique englobant des individus d'horizons, d'expériences et de perspectives divers est mieux équipé pour résoudre des problèmes complexes et développer des solutions créatives. La recherche a constamment montré que des équipes diversifiées produisent de meilleurs résultats, et ce principe s'applique au développement de la technologie quantique autant qu'à tout autre domaine. Encourager la représentation de femmes, les groupes minoritaires et d'autres individus sous-représentés dans la recherche et l'industrie quantiques peuvent conduire à un plus large éventail d'idées, de méthodologies et d'applications.

Ruffner a vu que c'était le cas dans sa propre carrière, puisqu'elle a dirigé l'organisation Women in Quantum, un sous-groupe de UnQuantum, pendant de nombreuses années. "Il convient de noter que le travail de Denise sur Women in Quantum a vraiment ouvert la voie", a déclaré Dascal. "Tellement de gens nous connaissent [DiviQ] dans le sens où ils connaissent Denise. Alors, quand ils entendent parler de cette initiative, ils sont ravis de s'impliquer. La propre passion de Ruffner s'est concentrée sur l'aide aux autres, car elle a expliqué qu '«il était important pour moi de travailler pour une organisation à but non lucratif». Cependant, elle s'est rendu compte que des groupes plus sous-représentés, au-delà des femmes, avaient besoin d'un soutien dans l'écosystème quantique. C'est alors qu'elle a contacté Mike Dascal et Cindy Wood Bacon. Pour Dascal, c'était une occasion parfaite de redonner à une communauté qui lui tient à cœur : la communauté LGBTQIA+. "Plus précisément, je voulais modéliser un groupe" Queers in Quantum ", après les femmes dans le quantum, et j'espère travailler ensemble là-dessus", a ajouté Dascal. Wood Bacon a été ajouté un peu plus tard, apportant une expérience de conseil en gestion. "Cela est particulièrement utile alors que nous continuons à établir des partenariats au sein de l'industrie quantique - nous serons en mesure d'offrir aux employeurs l'accès à un certain nombre de bassins de talents jusqu'alors inexploités", a déclaré Wood Bacon.

De la collaboration entre Ruffner, Dascal et Wood Bacon, DiviQ est né. En tant qu'organisme à but non lucratif, il offre diverses ressources aux communautés sous-représentées, des groupes d'affinité aux offres d'emploi. DiviQ travaille même sur la mise en place d'un programme de mentorat pour toute personne au sein de ces groupes sous-représentés. "Une chose mérite d'être mentionnée, c'est que nous ne représentons pas tous les groupes sous-représentés", a déclaré Dascal. « Et nous voulons vraiment nous assurer que nous ne parlons pas au nom de groupes dont nous ne faisons pas partie. Donc, l'un des objectifs d'avoir ce genre de voix. Nous voulons qu'il y ait un BIPOC dans le groupe quantique, nous voulons qu'il y ait un groupe pour les personnes neurodivergentes. Je veux que des choses comme ça soient décidées par les membres de cette communauté. Cela signifie qu'il est important pour nous que les gens interviennent et disent : "Je veux m'impliquer". » Pour Wood Bacon, DiviQ offre également quelque chose aux entreprises en pleine croissance au sein de l'écosystème quantique : « Chez DiviQ, nous voulons travailler avec des entreprises pour leur permettre de mettre en valeur leurs capacités et de fournir un vivier de talents pour aider à remédier à cette pénurie », a expliqué Wood Bacon, parlant de la pénurie de diversité au sein de l'industrie. «Nous visons également à travailler avec des universités du monde entier et d'autres programmes de sensibilisation pour sensibiliser et susciter l'enthousiasme autour de l'industrie quantique. "

Bien que l'organisation soit jeune, sa réponse publique a été extrêmement positive. "La plupart de ces parties prenantes reconnaissent la nécessité pour une organisation comme celle-ci de faire en sorte que la représentation se produise de manière un peu plus proactive qu'elle ne peut le faire par elle-même", a déclaré Dascal. Les dirigeants de DiviQ espèrent exploiter cette réponse positive pour progresser. "Ce qui est différent à ce sujet, c'est que nous avons déjà un groupe de startups qui veulent soutenir cela", a ajouté Ruffner. "Donc, ils commencent tout juste à arriver, et nous allons avoir un conseil d'administration, qui sera issu des startups fondatrices, et ce sera un conseil d'administration diversifié."

Le premier sommet DiviQ

Malgré son jeune âge, ou peut-être à cause de lui, le premier sommet « Diversity in Quantum » de DiviQ est presque en cours (il débute le 12 août) et compte un grand nombre d'inscrits. Comme Ruffner l'a expliqué : « Nous sommes ravis parce que les gens s'inscrivent. Et puis nous sommes également enthousiasmés par le groupe diversifié de conférenciers. Les conférenciers du Summitt de cette année incluent Shahar Keinan (PDG et cofondateur de Polarisqb), Martin Mevissen (Senior Manager of AI & Quantum chez IBM), Tzula Propp (chercheuse postdoctorale) et Pedro Lopes (avocat quantique, QuEra Informatique Inc.).

Alors que le sommet de cette année se concentre sur le dépassement de l'échec, l'équipe DiviQ espère que le public repartira avec un message inspirant. "L'adversité fait partie de l'expérience humaine, et le thème du sommet de l'échec est lié à la plupart", a déclaré Wood Bacon. "Nous espérons que les participants repartiront pleins d'énergie pour poursuivre leur voyage quantique, équipés de quelques techniques pour favoriser la résilience, et peut-être construire un réseau plus fort."

Outre diverses discussions, le Sommet accueillera également une session de réseautage, que Dascal, en particulier, estime essentielle pour les communautés sous-représentées. "Je pense que, lorsque vous êtes la seule personne queer dans votre cohorte de physique, c'est bien d'avoir ces relations", a-t-il déclaré. « Il est important d'établir ces liens. Parce que sans cela, c'est là que vous n'obtenez pas ce sentiment d'appartenance. Comme il peut déjà sembler isolant pour les femmes et d'autres groupes sous-représentés au sein de l'écosystème quantique, les événements de réseautage axés sur ces personnes peuvent aider les gens à se sentir plus soutenus et accueillis dans cet espace, ce qui peut à son tour contribuer à diversifier l'écosystème quantique.

Au-delà de leur premier sommet, l'équipe DiviQ prévoit d'autres projets pour aider les groupes sous-représentés au sein de la communauté quantique. Comme Dascal l'a expliqué : « Nous espérons pouvoir financer des personnes dans l'espace qui ont besoin de fonds pour faire des choses comme se rendre à des conférences et présenter leur travail. Il est important pour nous que nous soyons en mesure d'aider non seulement par le biais du réseautage et d'autres choses, mais également financièrement là où cela compte.

Kenna Hughes-Castleberry est rédactrice à Inside Quantum Technology et communicatrice scientifique à JILA (un partenariat entre l'Université du Colorado à Boulder et le NIST). Ses rythmes d'écriture incluent la technologie profonde, l'informatique quantique et l'IA. Son travail a été présenté dans Scientific American, New Scientist, Discover Magazine, Ars Technica, et plus encore.