Le personnel de Coinbase a dit d'attendre une heure pour découvrir s'il a été licencié

Le chef de Coinbase, Brian Armstrong, a admis que l'entreprise avait sur-embauché et « grandi trop vite » en annonçant à 1,100 XNUMX travailleurs qu'ils seraient licenciés.

Dans un lettre à tout le personnel de Coinbase mardi, Armstrong a annoncé que les effectifs de l'entreprise seraient réduits de 18 %, attribuant la nécessité de mesures aussi drastiques à une éventuelle récession imminente, à la nécessité de gérer les coûts et au désir d'accroître l'efficacité.

Mais Armstrong a également détaillé les propres défaillances de l'entreprise en ce qui concerne sa politique d'embauche, en particulier la décision de gonfler ses rangs d'environ 200 % par an à partir de 2021.

"Au début de 2021, nous avions 1,250 XNUMX employés", a écrit Armstrong. «À l'époque, nous étions dans les premières manches de la course haussière et l'adoption de produits cryptographiques explosait. Il y avait de nouveaux cas d'utilisation rendus possibles par la cryptographie qui gagnait du terrain pratiquement chaque semaine.

«Nous avons vu les opportunités, mais nous devions agrandir massivement notre équipe pour nous positionner pour concourir dans un large éventail de paris. Il est difficile de croître au bon rythme compte tenu de l'ampleur de notre croissance. Bien que nous ayons fait de notre mieux pour que cela soit parfait, dans ce cas, il est maintenant clair pour moi que nous avons sur-embauché. »

1/ Aujourd'hui, j'ai partagé que j'avais pris la décision difficile de réduire la taille de notre équipe chez Coinbase d'environ 18 %. Le ralentissement généralisé du marché signifie que nous devons être plus attentifs aux coûts alors que nous nous dirigeons vers une récession potentielle.

– Brian Armstrong – barmstrong.eth (@brian_armstrong) Le 14 juin 2022

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Armstrong, pour ce que ça vaut, a dit qu'il portait l'entière responsabilité de la catastrophe et décrit un package conçu pour aider les employés concernés, comprenant :

• Au moins 14 semaines d'indemnité de départ, augmentées de deux semaines supplémentaires pour chaque année d'emploi.
• Quatre mois d'assurance maladie pour les travailleurs américains et quatre mois de soutien en santé mentale pour les employés internationaux.
• Accès à l'équipe Talent Hub de Coinbase, qui travaillera avec les employés licenciés pour leur trouver des emplois dans d'autres entreprises.

Selon une SEC dépôt, les coupes laisseront Coinbase avec environ 5,000 XNUMX employés restants et coûtera à l'entreprise quelque part dans la région de 40 millions de dollars en dépenses connexes - dont la quasi-totalité constituera des forfaits de résiliation.

Les travailleurs licenciés de Coinbase contraints d'attendre pour découvrir leur sort

Les employés de l'entreprise ont transpiré pendant une heure après avoir reçu la nouvelle dévastatrice d'Armstrong.

"Dans la prochaine heure, chaque employé recevra un e-mail des RH l'informant si vous êtes concerné ou non par cette mise à pied", lit-on dans la note.

"Chaque employé concerné recevra une invitation à avoir une conversation directe avec votre HRBP et le haut dirigeant de votre organisation."

Cependant, il semble que les employés impatients puissent également découvrir leur sort en vérifiant simplement si leur messagerie d'entreprise a été verrouillée. Armstrong a expliqué que les confirmations seraient envoyées aux travailleurs licenciés via leurs e-mails personnels en raison de la protection de l'entreprise contre les anciens employés mécontents (bientôt) qui pourraient essayer d'accéder à des données sensibles de l'entreprise et de les utiliser à mauvais escient.

"Je me rends compte que la suppression de l'accès sera soudaine et inattendue, et ce n'est pas l'expérience que je voulais pour vous", a écrit Armstrong. "Compte tenu du nombre d'employés qui ont accès aux informations sensibles des clients, c'était malheureusement le seul choix pratique, pour s'assurer que pas une seule personne ne prenne une décision irréfléchie qui nuise à l'entreprise ou à elle-même."

L'échange a menti sur le fait de ne pas refuser les offres d'emploi

Coinbase a annoncé qu'il "ralentirait la croissance de ses effectifs" le mois dernier, mais est passé à De cette tous les nouveaux employés que leur emploi était sûr. Cependant, il a renié cette promesse peu de temps après et les postes vacants qui étaient en phase finale d'être pourvus ont été supprimés au dernier moment.

Dans un e-mail, le directeur des ressources humaines de Coinbase, LJ Brock, a déclaré aux candidats que les mesures étaient dues à "l'environnement macro".

Pour adoucir le coup, il a promis un mois de salaire et, encore une fois, l'accès à Talent Hub.

Il y a toujours Tron

Alors que les licenciements de Coinbase font la une des journaux, Justin Sun accélère le recrutement chez Tron.

L'entrepreneur chinois controversé a tweeté mardi que l'écosystème cherchait à augmenter ses effectifs de 50%. Dans son message, il s'adressait directement aux professionnels de la crypto qui se sont récemment retrouvés au chômage.

Pour ceux qui ont perdu leur emploi en raison des conditions extrêmes actuelles du marché, @trondao @Poloniex @ BitTorrent @usddio @apenftorg @DeFi_JUST @defi_sunio recrutent tous activement ! Nous visons à embaucher 50 % de plus !

— SE Justin Sun (@justinsuntron) Le 14 juin 2022

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Cependant, les demandeurs d'emploi désespérés feraient bien de considérer très attentivement l'offre de Sun avant de faire ce geste particulier.

Non seulement Sun est l'un des personnages les plus colorés de la crypto, mais il a également été accusé d'un comportement sur le lieu de travail allant de inapproprié à tout simplement bizarre.

Selon rapports, Sun s'est dans le passé fait référence à lui-même en tant que "président Mao", a disparu sans avertissement pour communier dans les forêts avec des chefs spirituels et a été verbalement et physiquement violent envers le personnel.

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