Voici les 5 axes clés du nouveau plan de transformation des services financiers de Singapour

L'amélioration de la connectivité des paiements, la numérisation de l'infrastructure financière et la promotion de la finance verte seront parmi les principaux domaines d'intérêt de la banque centrale et du régulateur financier de Singapour dans les années à venir.

Ces priorités ont été dévoilés dans la carte actualisée de la transformation de l'industrie des services financiers (ITM) 2025, publiée par l'Autorité monétaire de Singapour (MAS) au début du mois.

La feuille de route définit les principales stratégies de croissance du secteur pour cette année. Il s'efforce de faire croître le secteur financier singapourien à un taux annuel moyen de 4 à 5 % de 2021 à 2025, de créer plus de 3,000 XNUMX emplois en moyenne chaque année et de permettre à la cité-État de maintenir sa position de centre financier international de premier plan en Asie.

Carte de la transformation du secteur des services financiers de Singapour 2025

L'ITM 2025 comprend cinq stratégies de croissance clés.

La première stratégie se concentre sur la numérisation de l'infrastructure financière de Singapour et la promotion du développement de plateformes numériques pour une efficacité accrue dans l'émission, la cotation et le règlement des obligations, ainsi que le règlement des fonds. Une plate-forme numérique qui relie les petites et moyennes entreprises (PME) dans les régions en croissance, facilite la découverte commerciale et permet un accès plus facile au financement commercial pour les PME participantes sera également lancée.

La deuxième stratégie sera centrée sur l'amélioration de la connectivité des paiements et la création d'un écosystème d'actifs numériques innovant. Cela se fera en élargissant les liens de paiement transfrontaliers avec les économies régionales et en s'impliquant dans des initiatives telles que le projet Nexus, un effort mené par la Banque des règlements internationaux (BRI) pour connecter les systèmes de paiement instantané.

MAS continuera également à explorer les opportunités liées à la technologie des registres distribués (DLT), aux monnaies numériques et à la tokenisation des actifs pour des cas d'utilisation tels que les paiements transfrontaliers, le financement du commerce et les marchés de capitaux. Plusieurs initiatives, dont Gardien du projet ainsi que Projet Orchidée, ont été lancés l'année dernière pour explorer ces technologies.

La troisième stratégie se concentrera sur la catalyse de la transition de l'Asie vers le net zéro, et verra MAS travailler avec l'industrie pour développer des solutions pour intensifier le financement durable et de transition.

Les objectifs comprendront une plus grande clarté sur l'activité de transition grâce, par exemple, au développement d'une taxonomie dirigée par l'industrie, à la facilitation de la décarbonisation des secteurs de l'économie réelle avec des solutions de financement pour les entreprises, à l'amélioration des divulgations de durabilité et à la création d'utilitaires de données avec des efforts tels que Projet Greenprint, un ensemble d'initiatives visant à exploiter la technologie et les données pour permettre une finance verte et durable.

Pour soutenir ces initiatives de développement durable, le Fonds de développement du secteur financier (FSDF) administré par la MAS mettra de côté 100 millions de dollars singapouriens au cours des cinq prochaines années pour le renforcement des capacités, la fintech verte, le risque climatique et la réassurance, et de nouvelles solutions de financement.

La quatrième stratégie mettra l'accent sur la promotion d'une main-d'œuvre qualifiée et adaptable. Cela se fera en travaillant en étroite collaboration avec l'Institute of Banking and Finance (IBF), le secteur financier et les partenaires tripartites - le ministère de la Main-d'œuvre, le Congrès national des syndicats et la Fédération nationale des employeurs de Singapour - pour renforcer les compétences dans des domaines de croissance clés tels que la durabilité et technologie, et mettre à disposition un soutien à la formation pour les professionnels de la finance singapouriens à différentes étapes de leur carrière.

On estime que 400 millions de dollars singapouriens du FSDF seront acheminés pour soutenir le programme Talent and Leaders in Finance de 2021 à 2025 afin de former davantage de spécialistes et de leaders singapouriens de la finance.

Enfin, la cinquième stratégie visera à aider Singapour à renforcer les atouts de sa classe d'actifs et à approfondir ses capacités dans des domaines tels que le change (FX), l'assurance, la gestion de patrimoine et d'actifs, les marchés de capitaux privés et la fintech.

Le secteur financier a augmenté de 5.7 % par an entre 2016 et 2020 ; Plus de 20,000 XNUMX emplois nets créés

La feuille de route mise à jour s'appuie sur sa version précédente, lancée en 2017 et fortement axée sur l'innovation et l'adoption de technologies, ainsi que sur le développement de la main-d'œuvre financière et technologique.

Le plan ITM 2016-2020 avait un objectif de 3,000 4,100 emplois nets créés chaque année, mais l'a dépassé avec une moyenne de 20,000 2016 emplois nets créés par an. Plus de 2020 XNUMX emplois nets ont été créés dans les services financiers sur la période XNUMX à XNUMX, Lawrence Wong, Vice-Premier Ministre et Ministre des Finances, et Vice-Président du MAS, a affirmé Valérie Plante. lors de l'événement de lancement d'ITM 2025 le 15 septembre. Au cours de la période, le secteur des services financiers de Singapour a augmenté en moyenne de 5.7 % par an, dépassant l'objectif de 4.3 %.

Singapour, une plaque tournante majeure de la fintech en Asie du Sud-Est avec plus de 1,000 XNUMX entreprises, fait face à une grave pénurie de talents dans le secteur de la fintech.

Des cadres supérieurs des agences de recrutement Michael Page Singapour, Robert Walters Singapour, JobTech et Randstad Singapour, dit Channel News Asia l'année dernière, les talents technologiques du secteur financier étaient si demandés que de nombreux candidats reçoivent plusieurs offres d'emploi et se voient proposer des augmentations de salaire.

Avant la pandémie, la technologie était déjà un domaine d'inadéquation entre l'offre et la demande, mais COVID-19 a vu la demande augmenter au milieu de projets de transformation numérique et d'une industrie fintech en plein essor, a déclaré Faiz Modak, directeur principal de la technologie et de la transformation chez Robert Walters Singapour.

Daljit Sall, directeur principal de la technologie chez Randstad Singapore, a déclaré que l'agence de recrutement avait constaté une augmentation de la demande de talents dans le domaine de la finance numérique, y compris les services et plateformes fintech. Il a déclaré que le vivier de talents technologiques locaux n'était pas assez important pour répondre aux nouvelles demandes des entreprises, ajoutant que la pandémie de COVID-19 avait rendu difficile la recherche de talents à l'étranger.

Carte de la transformation du secteur des services financiers de Singapour 2025 infographique:

Crédit d'image en vedette: édité à partir de Unsplash