Inspirant : c'est le mot qui résume la Conférence sur la diversité, l'équité et l'inclusion – voici pourquoi

Note de la rédaction: Steve S.Rao est membre du conseil en général et ancien maire Pro Tem de la ville de Morrisville et rédacteur d'opinion pour WRAL Tech Wire. Il a siégé au conseil d'administration de la nouvelle économie américaine, aujourd'hui l'American Immigration Council, et au groupe de travail sur la race et l'équité de la NC League of Municipalities. Il est un contributeur régulier de WRAL TechWire.

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RALEIGH – Cette semaine, j'assiste à la conférence sur la diversité, l'équité et l'inclusion de la Raleigh Chamber au Raleigh Chamber Convention Center.

Bien que mon temps au Sommet ait été limité, j'ai quitté la conférence motivé et inspiré pour partager avec mes collègues de la région et de l'État que les politiques de DEI peuvent apporter des avantages économiques et unir beaucoup d'entre nous dans des périodes très conflictuelles et turbulentes.

L'atelier interactif sur le DEI et les données m'a permis de valider la façon dont les entreprises et les organisations peuvent collecter et utiliser les données DEI pour mieux comprendre où davantage de travail peut être fait pour les aider à disposer d'une main-d'œuvre plus diversifiée. Dans une économie de données, je vois de grandes opportunités pour les entreprises, les gouvernements locaux et étatiques, de tirer parti de l'innovation dans les données et l'analyse, c'est-à-dire les technologies intelligentes, pour faire de grands progrès dans ces efforts.

Au cours du déjeuner, les conférenciers et les panélistes ont continué d'inspirer les participants, y compris moi-même, sur le travail supplémentaire que nous devons faire pour lutter contre les préjugés raciaux systémiques sur le lieu de travail et la discrimination contre toute personne en raison de son sexe, de sa race et de son orientation sexuelle. Le panel LGBTQ m'a également fait découvrir à quel point le silence sur ces questions sur le lieu de travail peut nuire à la productivité et à la croissance réussie des entreprises.

Danye Perry de la Raleigh Chamber nous a rappelé que si nous avions mis en place des politiques DEI efficaces, nous pourrions ajouter des milliards de dollars à notre économie.

Une révélation : le handicap

Enfin, la dernière séance à laquelle j'ai assisté sur le handicap au travail m'a vraiment ouvert les yeux.

J'ai été très ému par les panélistes, la plupart atteints d'un certain type de handicap, qui ont expliqué comment les entreprises et les organisations peuvent souvent avoir des préjugés dans leurs pratiques de recrutement, de rétention et d'embauche, ainsi que dans l'avancement au sein de l'organisation. Pour une raison quelconque, je ne pouvais m'empêcher de penser à mon ami de la famille, John Chambers, qui, en tant que dyslexique, a pu diriger une entreprise multimilliardaire, Cisco Systems, et a transformé le monde des réseaux aux côtés de Bill Gates, Larry Ellison et d'autres icônes de la technologie. .

Bien que le 26 juillet soit la Journée nationale du handicap et de l'indépendance (le jour où la loi ADA a été promulguée), j'étais préoccupé par le fait que même en tant qu'élu d'un conseil municipal, répondre aux besoins des résidents handicapés ne semble jamais être une haute priorité.
La manière dont nous concevons nos bâtiments, planifions nos villes et nos villages et les services que nous fournissons à nos résidents devraient également refléter davantage les besoins de cette communauté et nous devons garantir qu'ils puissent avoir la possibilité de vivre une vie aussi productive que possible.

Ce que j'ai retenu du panel sur le handicap, c'est que nous devons faire davantage pour sensibiliser l'opinion à ce sujet commun et pertinent. Il a fallu des années de lutte pour que les personnes handicapées obtiennent les droits dont elles jouissent aujourd'hui. Cette journée vise à commémorer que de nombreuses personnes handicapées sont encore victimes de discrimination en raison de leur handicap.

Je remercie le Dr Tori Staton, le personnel de la Chambre de Raleigh et les sponsors pour cette journée éclairante et informative sur le travail que nous devons poursuivre dans ce domaine.