La Royal Society lance des bourses pour soutenir les scientifiques noirs – Physics World

La La Royal Society est en train de piloter un nouveau programme de bourses pour les postdoctorants noirs pour les encourager à rester dans les sciences. L'initiative offre à la fois un soutien financier et un développement professionnel pour aider ces scientifiques à établir une carrière de chercheur indépendante au Royaume-Uni. Les candidatures pour le projet pilote sont ouvertes en novembre.

Les données de la Autorité des statistiques de l'enseignement supérieur (HESA) a constamment montré que les personnes d’origine noire sont sous-représentées à tous les niveaux académiques en sciences. Les dernières statistiques HESA révèlent qu’en 2022, seuls 4 % des doctorants étaient noirs. Ce chiffre tombe à 2.5 % pour le personnel académique et diminue encore davantage pour le personnel occupant des postes de direction.

À la lumière de ces préoccupations, la Royal Society a réuni en 2021 des universités, des bailleurs de fonds et des groupes représentant des scientifiques d’origine noire pour discuter des problèmes scientifiques auxquels ils sont confrontés. Ces problèmes incluent le manque de modèles visibles dans le monde universitaire, le manque d’informations pour les personnes dont aucun membre de leur famille n’a fréquenté l’université, ainsi que le coût et la relative instabilité des carrières universitaires.

On sait également que les universitaires noirs occupant des postes de direction sont plus susceptibles que leurs homologues d’autres ethnies de consacrer du temps au mentorat et à la promotion de la diversité. Étant donné que ces activités ne sont généralement pas prises en compte dans les mesures traditionnelles de performance des universitaires, cela pourrait affecter la progression de carrière et aggraver encore davantage la sous-représentation.

Changement durable

Le nouveau de la Royal Society Bourses de développement de carrière (CDF) soutiendra les scientifiques avec un financement de 690 000 £ sur quatre ans, ainsi que des opportunités de mentorat, de formation et de réseautage.

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Elles seront initialement proposées à cinq scientifiques postdoctoraux mais, en fonction du succès du projet pilote, des bourses similaires pourraient être étendues à l'avenir à des scientifiques issus d'autres groupes sous-représentés.

"Certaines personnes pourraient être choquées qu'un programme comme celui-ci soit nécessaire en 2023, mais les données présentent des arguments clairs en faveur d'une action contre la sous-représentation systémique des scientifiques britanniques issus de milieux noirs dans le monde universitaire", déclare Mark Richards de l'Imperial College de Londres qui siège également au comité de diversité et d'inclusion de la Royal Society. « J’espère que ce programme ouvrira des carrières enrichissantes à de nombreuses personnes talentueuses issues d’horizons divers – et lorsque nous regardons en arrière dans les années à venir, nous considérons cela comme un tournant. »

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• La source: https://physicsworld.com/a/royal-society-launches-fellowships-to-support-black-scientists/