SilkRoad Technology ajoute la technologie Entelo SaaS de recherche de candidats et de marketing de recrutement

Robert Tsao nommé PDG de SilkRoad Technology

CHICAGO– (BUSINESS WIRE) -#HEURE-Technologie SilkRoad, le leader mondial de l'intégration, avec le soutien de Partenaires HighBar, ajoute la technologie de recherche de candidats et de marketing de recrutement d'Entelo à ses capacités. Cette technologie complétera immédiatement les meilleures solutions d'acquisition de talents de SilkRoad pour offrir des expériences holistiques de bout en bout, de la source à l'embauche jusqu'à la retraite. De plus, avec ces nouvelles capacités, SilkRoad offrira aux organisations des solutions d'entreprise qui offrent des capacités inégalées de sourcing, de marketing, de gestion des candidats, d'intégration et de mobilité qui améliorent considérablement la vitesse d'embauche, la rétention, l'engagement et la contribution.

Une solution d'acquisition de talents de bout en bout, la meilleure de sa catégorie

L'économie des talents d'aujourd'hui nécessite des approches dynamiques de l'acquisition de talents et de l'expérience des employés. L'évolution des préférences des employés et la concurrence accrue pour les talents obligent les organisations à réévaluer la manière dont elles tirent parti de la stratégie et de la technologie pour mieux trouver, embaucher et retenir les talents. Compte tenu de la rareté des talents, les organisations modernes devront modifier leur optique traditionnelle d'embauche pour l'expérience exacte dont elles ont besoin pour embaucher pour les compétences et le potentiel et la formation pour l'expérience.

Pour s'adapter à notre nouveau monde du travail, les RH doivent s'étendre stratégiquement au-delà des approches traditionnelles d'acquisition de talents et se concentrer plutôt sur un engagement continu et ciblé du candidat vers une nouvelle expérience de recrutement qui convertit et retient les talents recherchés. L'ajout de capacités de recherche de candidats et de marketing de recrutement complète les atouts de SilkRoad Technology en matière de recrutement et d'intégration pour créer une véritable plateforme d'acquisition de talents de bout en bout, la meilleure de sa catégorie, qui aide les clients à trouver, attirer, retenir et aligner intelligemment les personnes sur leur entreprise. Cela permettra aux clients de :

• Développez des stratégies de talents adaptées au moment. La technologie de pointe combinée aux meilleures pratiques stratégiques crée une véritable solution de bout en bout qui offre des capacités tout au long de l'acquisition de talents et du cycle de vie des employés, garantissant des expériences de classe mondiale riches en engagement qui permettent d'obtenir de meilleurs résultats commerciaux.
• Recherchez et convertissez les talents recherchés, en particulier ceux des groupes sous-représentés. Les clients pourront accélérer leur délai de recrutement en identifiant, recherchant, interviewant, embauchant et intégrant rapidement des candidats issus de groupes sous-représentés en fonction du sexe, de la race, de l'origine ethnique et du statut d'ancien combattant afin d'atteindre les objectifs de diversité, d'équité et d'inclusion.
• Identifier et engager des viviers de talents de haut calibre avec Campagnes de talents à la demande tout en renforçant la notoriété de la marque, les relations et l'intérêt pour les postes vacants. Grâce à cette offre, les clients seront équipés pour créer des viviers de talents uniques qui correspondent aux exigences de l'industrie et des rôles et à la stratégie organisationnelle pour exécuter des campagnes de sensibilisation personnalisées et de marque qui génèrent un succès mesurable 3x la moyenne de l'industrie pour l'engagement des candidats.
• Offrez des expériences d'intégration de classe mondiale qui accélèrent la productivité, la rétention et l'engagement. Les clients auront la possibilité d'envoyer des offres dynamiques pour convertir les meilleurs talents ; lancer le préembarquement ; et favoriser l'acculturation, les relations interpersonnelles, l'engagement et l'immersion stratégique tout au long du cycle de vie des employés.
• Gagnez en visibilité sur le retour sur investissement et l'impact des stratégies d'acquisition de talents avec des informations de bout en bout pour éclairer de meilleures décisions d'embauche. Les clients obtiendront une vue de bout en bout de la valeur des stratégies d'acquisition de talents et de leur impact sur les résultats commerciaux tels que la performance des revenus, la valeur à vie des employés et la rétention.

Les clients de SilkRoad auront l'opportunité d'alimenter l'intégralité du spectre d'acquisition de talents et du cycle de vie des employés avec un seul fournisseur de technologie. SilkRoad continuera d'innover pour répondre aux attentes des clients à l'avenir grâce à des logiciels et des services améliorés.

Robert Tsao nommé PDG de SilkRoad Technology

Dans le cadre de la transaction, Robert Tsao a été nommé PDG de SilkRoad Technology, avec effet immédiat.

Robert Tsao est PDG d'Entelo depuis 2020. Auparavant, il a été directeur des produits et vice-président des opérations stratégiques chez Jobvite, et directeur principal de la stratégie d'entreprise chez Taleo, entre autres rôles de direction. Chez Taleo, Robert était responsable de la stratégie à long terme et de la planification financière de l'entreprise, menant à son acquisition réussie par Oracle. Il a plus de 20 ans d'expérience dans la direction de la stratégie, la mise à l'échelle des opérations et la collecte de fonds pour les entreprises SaaS de la Silicon Valley.

Commentaires sur l'actualité

« Je suis ravi de travailler aux côtés de HighBar Partners pour la prochaine phase de croissance de SilkRoad Technology », a déclaré Robert Tsao, PDG de SilkRoad Technology. « Les offres de SilkRoad créent un véritable ensemble de capacités de pointe et un leadership éclairé sur une grande partie du continuum d'acquisition de talents. SilkRoad est positionné pour améliorer immédiatement la capacité de nos clients à naviguer dans notre nouveau monde du travail, leur proposition de valeur d'employeur et leur efficacité face à la concurrence accrue pour les talents. J'ai hâte de développer de nouvelles capacités pour fournir de nouvelles offres stratégiques d'acquisition de talents et de mobilité afin de répondre et de dépasser les attentes des clients.

« Les capacités de recherche de candidats et de marketing de recrutement aideront nos clients à être plus compétitifs sur le marché des talents le plus compétitif et le plus dynamique de l'histoire récente », a déclaré Lilith Christiansen, directrice de l'expérience chez SilkRoad Technology. « Les clients ont besoin de nouvelles stratégies proactives pour atteindre, convertir et intégrer des talents de haut calibre avec précision et agilité. Grâce à ces nouvelles capacités, SilkRoad sera bien placé pour améliorer l'impact des stratégies d'acquisition de talents au milieu des changements et des perturbations avec des expériences intentionnellement conçues, personnalisées et contextuelles, de l'approvisionnement à l'embauche en passant par la retraite.

« HighBar est ravi de continuer à soutenir la croissance et la rentabilité de SilkRoad », a déclaré John Kim, cofondateur et associé directeur, HighBar Partners. « Les offres améliorées de SilkRoad, son expertise et sa vision de l'espace d'acquisition de talents placent l'entreprise dans une position stratégique pour conduire des changements significatifs pour les organisations afin d'acquérir, d'intégrer et de retenir les talents quand et où les entreprises en ont le plus besoin. L'étendue et la profondeur des offres de SilkRoad offrent une nouvelle opportunité de fournir une visibilité de bout en bout sur l'efficacité de la stratégie des talents sur les résultats commerciaux.

À propos de la technologie SilkRoad

Depuis 2003, SilkRoad a établi la norme en matière d'innovation en matière d'acquisition de talents avec des expériences évolutives, configurables et de marque qui attirent, retiennent et alignent les personnes sur leur entreprise. SilkRoad offre des expériences personnalisées aux employés pour stimuler l'engagement tout au long du cycle de vie de l'emploi, permettant des résultats commerciaux mesurables et améliorés. Pour en savoir plus, visitez www.silkroadtechnology.com.

Contacts

Contact professionnel SilkRoad Technology
Karl Frücht

SVP, Opérations, Marketing et Développement des affaires

847.732.3920

Karl.fruecht@silkroad.com