TORAH a annoncé qu'elle avait étendu sa présence à Londres et, ce faisant, elle a embauché Peter Rank en tant que nouveau directeur des ventes et Chris Hopton en tant que directeur des services professionnels, avec effet immédiat.
Les magnats de la finance ont récemment appris dans un communiqué de presse que Peter Rank, qui est expérimenté dans la gestion des relations et les ventes, et Chris Hopton, un gestionnaire expérimenté qui excelle dans la communication de concepts et de solutions complexes, ont été recrutés par TORA, un fournisseur de solutions avancées basées sur le cloud. système de gestion des commandes et de l'exécution et système de gestion de portefeuille, en tant que nouveau directeur des ventes et directeur des services professionnels, respectivement.
TORA a recruté Rank en tant que directeur des ventes en Europe et Hopton en tant que directeur des services professionnels. Rank sera rattaché à David Tattan, responsable des ventes pour l'Europe. Il sera responsable de l'acquisition de nouveaux clients pour les solutions logicielles de TORA. Cependant, Hopton rejoindra l'équipe mondiale de gestionnaires de services professionnels pour continuer à fournir des solutions logicielles et de flux de travail, une intégration rapide et un service de premier plan aux investisseurs institutionnels mondiaux.
Les OEM et PMS tout-en-un de TORA offrent une multitude de fonctionnalités couvrant l'exécution, les allocations, le contrôle des risques, la gestion des commandes, le grand livre en temps réel, la tenue des positions, la surveillance du compte de résultat et la modélisation financière SWAP.
Retour sur la carrière de Rank et Hopton
Avant l'annonce d'aujourd'hui, Rank a servi AxeTrading en tant que vente EMEA de février 2018 à septembre 2020. Son rôle à Londres impliquait des solutions de trading électronique à revenu fixe pour les entreprises, selon son profil LinkedIn.
Auparavant chez Bloomberg, il a travaillé dans la gestion des relations/ventes pendant plus de sept ans. Il a aidé une partie de l'équipe AIM Europe Hedge Fund F couvrant les clients existants à Londres, en Suisse et à Malte.
De plus, à JP Morgan, Rank a rempli le rôle de FX Sales Support pendant un peu plus de trois ans.
Cependant, Hopton a bénéficié le plus récemment en travaillant pour Écran de négociation en tant que Senior Account Manager jusqu'en mai de cette année. Ses fonctions impliquaient la responsabilité des gestionnaires de placements et des clients des fonds spéculatifs pour un total d'actifs sous gestion d'environ 38 milliards de dollars.
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En juillet 2017, GSAV Ltd l'a recruté en tant que Consultant. Pendant dix-neuf mois, il s'est concentré sur la tarification, le suivi et une plate-forme réglementaire pour le prêt de titres garantis.
De plus, chez SS&C GlobeOp, il a occupé le poste de Account Manager Hedge Fund Services pendant deux ans, où il s'occupait des clients des hedge funds avec un total d'actifs sous gestion d'environ 5.5 milliards de dollars.
Aussi, il a servi MarkitSERV SA en tant que vice-président de la gestion des comptes pendant un peu moins de cinq ans. De plus, DTCC DerivSERV a eu recours à ses services en tant que Senior Relationship Manager pendant plus de deux ans. Credit Suisse a pris Hopton pour un court passage dans le groupe de contrôle des dérivés de produits complexes. En outre, Banque d'investissement UBS a embauché Hopton en tant qu'analyste commercial en septembre 2004.
La carrière de Hopton a commencé en septembre 2000 à HSBC en tant que Relationship Manager Corporate Investment Banking & Markets.
Une dynamique solide en Europe
Chris Jenkins, directeur général de TORA a commenté : « Nous sommes ravis d'ouvrir le nouveau bureau de Londres, la société a connu une croissance substantielle au cours des 18 derniers mois avec notre expansion dans de nouvelles classes d'actifs, une solution de trading tout-en-un front to back et PMS de nouvelle génération. Nous gagnons une solide dynamique en Europe avec nos marchés traditionnels d'actions, de change et de taux. Ces embauches sont essentielles pour garantir que l'entreprise est correctement positionnée avec les bons talents et les bonnes juridictions. »
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