इंस्टीट्यूट फॉर पब्लिक पॉलिसी रिसर्च (आईपीपीआर) ने चेतावनी दी है कि प्रौद्योगिकी पर वर्तमान सरकार की नीति के कारण यूनाइटेड किंगडम में 8 मिलियन कर्मचारी एआई के कारण अपनी नौकरी खो सकते हैं।
27 मार्च को प्रकाशित एक नई रिपोर्ट में, संस्थान का कहना है कि अंशकालिक, प्रवेश स्तर और बैक-ऑफ़िस कर्मचारी सबसे अधिक प्रभावित होंगे। इसमें प्रशासनिक, व्यक्तिगत सहायक और ग्राहक सेवा भूमिकाएँ शामिल हैं।
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एआई ने श्रम बाजार को बाधित किया
RSI रिपोर्ट जेनेरिक एआई अपनाने के दो चरणों की पहचान करता है: पहली लहर, जो अभी यहां है, और दूसरी लहर जहां कंपनियां कृत्रिम बुद्धिमत्ता को अपनी प्रक्रियाओं में अधिक गहराई से एकीकृत करेंगी।
आईपीपीआर का कहना है कि जेनरेटिव एआई पहले से ही यूके में डेटाबेस या इन्वेंट्री प्रबंधन जैसे क्षेत्रों में श्रमिकों द्वारा किए गए 11% कार्यों को प्रभावित करता है। आगे चलकर यह आंकड़ा 59% तक बढ़ सकता है एआई एकीकरण “दूसरी लहर” के दौरान, देश में 22,000 नौकरियों का विश्लेषण करने के बाद यह कहा गया।
थिंक टैंक का कहना है कि अगर ऐसा होता है, तो यूके के श्रम बाजार पर प्रभाव का विस्तार होगा, जिसमें सॉफ्टवेयर विकास, ग्राफिक डिजाइनर, वित्त अधिकारी और अन्य जैसी अधिक कमाई वाली नौकरियां शामिल होंगी।
लेकिन महिलाओं, युवाओं और सचिवों, डेटा एंट्री क्लर्कों और मार्केटिंग पेशेवरों जैसी कम वेतन वाली नौकरियों में काम करने वाले लोगों को एआई तकनीक द्वारा प्रतिस्थापित किए जाने का सबसे अधिक खतरा है।
आईपीपीआर के वरिष्ठ अर्थशास्त्री कार्स्टन जंग कहते हैं, "प्रौद्योगिकी नियति नहीं है और नौकरियों का सर्वनाश अपरिहार्य नहीं है।" कहा.
“सरकार, नियोक्ताओं और यूनियनों के पास अब महत्वपूर्ण डिज़ाइन निर्णय लेने का अवसर है जो यह सुनिश्चित करेगा कि हम इस नई तकनीक को अच्छी तरह से प्रबंधित करें। अगर उन्होंने जल्द कार्रवाई नहीं की तो बहुत देर हो सकती है।''
अपने अध्ययन में, लंदन स्थित आईपीपीआर का अनुमान है कि सबसे खराब स्थिति में, कंपनियों द्वारा तकनीक को अधिक अपनाने से यूके में लगभग 8 मिलियन नौकरियां एआई के कारण खत्म हो जाएंगी। जीडीपी को कोई लाभ नहीं होगा.
नहीं सभी कयामत और उदासी
ब्रिटेन के लिए यह सब दुर्भाग्य और निराशा नहीं है। आईपीपीआर रिपोर्ट सही सरकारी नीतियों के तहत यूके की अर्थव्यवस्था को सकल घरेलू उत्पाद में प्रति वर्ष £306 बिलियन [~$386 बिलियन] तक बढ़ावा देने के लिए एआई की क्षमता पर प्रकाश डालती है।
सर्वोत्तम स्थिति में, एआई एकीकरण की यह 'दूसरी लहर' इसके बिना भी हो सकती है नौकरी के नुकसान, और यहां तक कि वेतन में 30% तक का लाभ भी मिलता है। एआई अन्य सामाजिक आवश्यकताओं से संबंधित अंतराल को भरने के लिए श्रम को भी मुक्त कर सकता है।
उदाहरण के लिए, रिपोर्ट बताती है, "श्रमिकों को सामाजिक देखभाल और मानसिक स्वास्थ्य सेवाओं के लिए फिर से आवंटित किया जा सकता है, जो वर्तमान में अल्प-संसाधन हैं।" आईपीपीआर के निष्कर्ष यूके सरकार के लिए एआई की दोधारी तलवार से निपटने की तात्कालिकता को रेखांकित करते हैं।
आईपीपीआर का कहना है कि सरकारी कार्रवाई के बिना और कंपनियों को उनके हाल पर छोड़ दिए जाने से, सबसे खराब स्थिति एक वास्तविक संभावना है।
आईपीपीआर के वरिष्ठ अनुसंधान साथी, भार्गव श्रीनिवास देसिकन ने कहा, "हम एक स्लाइडिंग दरवाजे के क्षण में हैं, और नीति निर्माताओं को यह सुनिश्चित करने के लिए तत्काल एक रणनीति विकसित करनी चाहिए कि हमारा श्रम बाजार 21वीं सदी के अनुकूल हो, लाखों लोगों को पीछे छोड़े बिना।"
"यह महत्वपूर्ण है कि इन तकनीकी प्रगति से सभी श्रमिकों को लाभ हो, न कि केवल बड़े तकनीकी निगमों को।"
प्रौद्योगिकी के उपयोग के कारण नौकरी में आने वाली संभावित बाधाओं को कम करने के प्रयास के तहत, यूके सरकार ने सार्वजनिक क्षेत्र के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता प्रणालियों में लगभग 1 बिलियन डॉलर का निवेश किया है।
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- स्रोत: https://metanews.com/ai-apocalypse-could-lead-to-7-9-million-job-losses-in-uk-study-finds/
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