कार्यकारी नेतृत्व में समावेशिता से निपटने के लिए एक अग्रणी दृष्टिकोण

प्रौद्योगिकी के लगातार बदलते क्षेत्र में, नेतृत्व की भूमिकाओं में समावेशिता और समानता की वकालत करने वाले अधिवक्ताओं की आवश्यकता को कम करके आंका नहीं जा सकता है। इस क्षेत्र के केंद्र में सहाना मुखर्जी हैं, जो 'अनवील्ड: ब्रिजिंग द गैप टू स्पॉन्सरशिप' के पीछे प्रेरक शक्ति हैं। मानव संसाधनों की गहरी समझ और 'प्रायोजन' की अवधारणा को क्रियान्वित करने की प्रतिबद्धता में निहित, सहाना की यात्रा नेतृत्व और विकास पर एक नया दृष्टिकोण प्रदान करती है।

अपने अनूठे दृष्टिकोण से, उन्होंने समझा कि स्थायी संगठनात्मक विकास को बढ़ावा देने के लिए प्रौद्योगिकी और मानव संसाधनों को कैसे निर्बाध रूप से विलय किया जा सकता है। एप्लाइड इलेक्ट्रॉनिक्स, इंस्ट्रूमेंटेशन इंजीनियरिंग और मानव संसाधन प्रबंधन की नींव के साथ, उन्होंने एक उपन्यास दर्शन - "मानवीकरण प्रौद्योगिकी" गढ़ा। यह सिद्धांत लोगों को प्राथमिकता देने के महत्व को रेखांकित करते हुए, तेज तकनीकी प्रगति के बीच व्यवसायों को लचीला बने रहने के लिए प्रोत्साहित करता है।

अनावरण का हृदय: प्रायोजन

हालाँकि, सहाना का जुनून वास्तव में निष्पक्षता और समावेशिता को बढ़ावा देने में निहित है। उनका दृढ़ संकल्प उनके स्वयं के अनुभवों से उपजा है, जो तकनीकी और उत्पाद क्षेत्रों में कम प्रतिनिधित्व के बारे में जागरूकता पैदा करता है। इस समझ के कारण 'अनावरण' का निर्माण हुआ, एक वैश्विक समुदाय जो एक अद्वितीय 'प्रायोजन' मॉडल के माध्यम से प्रतिनिधित्व में असंतुलन को दूर करने के लिए ठोस समाधान प्रदान करता है।

'अनावरण' के मूल में, सहाना के आविष्कारशील 'प्रायोजन' दृष्टिकोण का उद्देश्य प्रयास और सफलता के बीच के अंतर को ख़त्म करना है। प्रायोजन, जिसे अक्सर विकास कथाओं में नजरअंदाज कर दिया जाता है, विशेष रूप से हाशिए पर रहने वाले समूहों को करियर में उन्नति के लिए महत्वपूर्ण समर्थन और अवसर प्रदान करता है। यह सामाजिक पूर्वाग्रह और समान अवसरों की कमी का सामना करने वाले लोगों के लिए महत्वपूर्ण परिवर्तन को प्रेरित करने के लिए समर्पित समुदाय को तैयार करने के आधार के रूप में कार्य करता है।

उनका प्रभाव फोर्ब्स एचआर काउंसिल, एचआर डाइव और एचआरडीकनेक्ट जैसे प्रतिष्ठित प्लेटफार्मों पर उनके लेखों और भाषणों से कहीं अधिक है। सहाना का वास्तविक प्रभाव उनके परिवर्तनकारी नेतृत्व में निहित है, जो तकनीक और उत्पाद उद्योग में कम प्रतिनिधित्व वाले पेशेवरों द्वारा सामना की जाने वाली अंतर्निहित चुनौतियों के बारे में बातचीत को आगे बढ़ाता है।

एक मूल्यवान सलाहकार और सशक्त वक्ता के रूप में, वह अपने अनुभव और अंतर्दृष्टि साझा करके समानता और समावेशन संवाद में योगदान देती हैं। 2019 में रटगर्स बिजनेस कॉन्फ्रेंस, रीथिंक एचआर टेक और इस साल अनलीश अमेरिका जैसे मंचों पर उनके प्रभावशाली भाषण और अत्यधिक चयनात्मक निमंत्रण-आधारित फोर्ब्स काउंसिल और चीफ में शामिल होना एक निष्पक्ष भविष्य को आकार देने की उनकी प्रतिबद्धता को दर्शाता है।

सशक्त समुदाय: अनावरण का कार्य

अनावरण का नवोन्वेषी कार्य समस्या को स्वीकार करने तक नहीं रुकता। समुदाय का अनोखा करियरजीपीएस फ्रेमवर्क व्यक्तियों को व्यावहारिक रूप से अंतर्दृष्टि लागू करने का अधिकार देता है। इसके अतिरिक्त, "अनविंड विद अनवील्ड" पहल व्यक्तियों को सफल पेशेवर प्रगति के लिए आवश्यक कौशल से लैस करती है।

नेतृत्व में अपने पदों से परे, कम प्रतिनिधित्व वाले समूहों को सलाह देने और प्रायोजित करने के लिए सहाना का समर्पण, विविधता और समावेशिता की ताकत में उनके दृढ़ विश्वास के साथ, अधिक न्यायसंगत भविष्य के लिए उनकी दृष्टि को तीव्र करता है।

वैश्विक तकनीकी उद्योग निरंतर विकास पथ पर है, फिर भी, इसे उस चुनौती का सामना करना पड़ रहा है जो उस जटिल तकनीक के दायरे में नहीं है जिसके साथ यह काम करता है, बल्कि प्रतिनिधित्व की सरल और अभी तक अनदेखी की गई अवधारणा में निहित है। अनगिनत अध्ययनों में सामने आई विविधता के मूल्य पर विचार करना महत्वपूर्ण है, जो बताता है कि विषम समूह अधिक नवीन और प्रभावी समाधानों की ओर ले जाते हैं। सहाना मुखर्जी का अनावरण इस महत्वपूर्ण पहलू को पहचानता है और इस मुद्दे के मूल को लक्षित करता है।

एक ऐसे समुदाय को बढ़ावा देकर जो कम प्रतिनिधित्व वाले समूहों के लिए प्रायोजन पर जागरूकता पैदा करता है, उन्हें अपने नेटवर्क में प्रायोजकों को विकसित करने के लिए सशक्त बनाता है, अनवील्ड उद्योग की प्रणालीगत समस्याओं के लिए एक मारक के रूप में कार्य करता है। अनावरण किए गए समुदाय के भीतर विकास और सफलता की उल्लेखनीय कहानियां इस दृष्टिकोण की परिवर्तनकारी शक्ति का प्रमाण हैं और तकनीकी उद्योग में नेतृत्व के रोडमैप को फिर से परिभाषित कर रही हैं। अनावरण न केवल अंतर को पाट रहा है बल्कि प्रौद्योगिकी की दुनिया में और उससे भी आगे समावेशिता और समानता की दिशा में एक व्यापक राजमार्ग का निर्माण कर रहा है।

आख्यान को रूपांतरित करना

2022 में अपनी स्थापना के बाद से, अनवील्ड ने तेजी से एक वैश्विक समुदाय में विस्तार किया है, जिसने तकनीक और उत्पाद क्षेत्रों में कम प्रतिनिधित्व वाले समूहों की कहानियों को बदल दिया है। समावेशिता और सशक्तिकरण को प्राथमिकता देते हुए, अनवील्ड प्रतिनिधित्व अंतर के लिए व्यावहारिक समाधान प्रदान करते हुए, परिवर्तन के लिए उत्प्रेरक बन गया है।

जागरूकता और अनुप्रयोग से निपटने वाले अपने शक्तिशाली 'प्रायोजन' टूलकिट के माध्यम से, अनावरण व्यक्तियों को अपने नेटवर्क में प्रभावशाली नेताओं और निर्णय निर्माताओं के साथ सदस्यों को जोड़ने के बारे में महत्वपूर्ण सोच का निर्माण करने में सक्षम बनाता है जो उनके करियर के लिए दरवाजे खोल सकते हैं और अवसर पैदा कर सकते हैं।

लेखक के बारे में

सैंटोस एरियस एक अनुभवी पत्रकार हैं जो मानव संसाधन, नेतृत्व और नवाचार में विशेषज्ञता रखते हैं। उनका लेखन सहाना मुखर्जी जैसे उद्योग जगत के नेताओं की प्रेरक यात्राओं की एक ज्वलंत तस्वीर देता है।

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• स्रोत: https://www.fintechnews.org/a-pioneering-approach-to-tackling-inclusivity-in-executive-leadership/