ग्रांट डी'आर्सी, वीपी ऑफ़ टैलेंट एंड लर्निंग . द्वारा
इसमें कोई संदेह नहीं है कि कॉइनबेस अभी काम करने के लिए सबसे रोमांचक जगहों में से एक है।
क्रिप्टो एक निर्णायक क्षण में है - सार्वजनिक रूप से अपनाना सर्वकालिक उच्च और बढ़ रहा है, और वेब 3 अनुप्रयोगों का विस्फोट हर दिन नई संभावनाओं को उजागर कर रहा है। सार्वजनिक रूप से कारोबार करने वाली पहली क्रिप्टो कंपनी और दुनिया के सबसे भरोसेमंद एक्सचेंज प्लेटफॉर्म के रूप में, कॉइनबेस उद्योग के केंद्र में है।
कॉइनबेस में पिछले 12 महीनों में, हमने अपने कर्मचारियों की संख्या को तीन गुना कर दिया है, नए बाजारों में विस्तार किया है, और अपने ग्राहकों के लिए नए क्रिप्टो नवाचार लाए हैं - और हम अभी शुरुआत कर रहे हैं। हमने हाल ही में जारी रखने की अपनी योजनाओं की घोषणा की विश्व स्तर पर पैमाने हालांकि हम 2,000 तकनीकी भूमिकाएं जोड़ें, जो इस साल पूरे कारोबार में हमारे द्वारा किए जाने वाले कुल 6,000 कर्मचारियों का एक अंश है।
रॉकेटशिप कंपनी में एक बार के करियर के अवसर के अलावा, हम पेशकश करते हैं प्रतिस्पर्धी, पारदर्शी मुआवजा; कई कंपनी-व्यापी जैसे अद्वितीय लाभ रिचार्ज सप्ताह; और एक रिमोट-फर्स्ट पर्यावरण जहां> हमारी 95% भूमिकाएँ किसी विशेष कार्यालय या स्थान से जुड़ी नहीं हैं।
दुनिया में आर्थिक स्वतंत्रता बढ़ाने के लिए काम करते हुए हमसे जुड़ने के इच्छुक हैं? यह जानने के लिए पढ़ते रहें कि यदि आप कॉइनबेस में नौकरी के लिए आवेदन करते हैं तो क्या उम्मीद की जाए - सफलता की संभावनाओं को बेहतर बनाने के लिए हमारे भर्तीकर्ताओं के सुझावों सहित।
चरण 1: एक आवेदन जमा करें
हम अपने पर खुली भूमिकाओं का विज्ञापन करते हैं करियर पेज, साथ ही लिंक्डइन के माध्यम से। हमारा आवेदन काफी मानक है (नाम, ईमेल, फिर से शुरू, लिंक्डइन प्रोफाइल, आदि), लेकिन यह भी पूछता है कि क्या आपने क्रिप्टो के साथ अपने अनुभव की भावना देने के लिए किसी कॉइनबेस उत्पादों का उपयोग किया है। एक बार सबमिट करने के बाद, आपके रिज्यूमे का मूल्यांकन आपके द्वारा आवेदन की गई भूमिका के साथ कौशल फिट के लिए किया जाएगा, आमतौर पर (हालांकि हमेशा नहीं) 48 घंटों के भीतर।
चरण 2: रिक्रूटर स्क्रीनिंग
तो चीजें कागज पर फिट लगती हैं, आगे क्या है? रिक्रूटर स्क्रीनिंग एक त्वरित अनौपचारिक बातचीत है, जिसका उद्देश्य दोनों दिशाओं में जानकारी साझा करना है। हमारे लिए, यह आपके कौशल, अनुभव, समयरेखा के बारे में अधिक जानने का अवसर है, जो आपको आपके करियर की खोज में प्रेरित करता है, और हमारे साथ आपके संरेखण की पुष्टि करने के लिए। मिशन केंद्रित पहुंचना। समान रूप से, यह आपके लिए उस भूमिका और टीम को बेहतर ढंग से समझने का अवसर है जिसके लिए आपने आवेदन किया है, साथ ही अपने मन की किसी भी बात के बारे में हमसे पूछें, जैसे हमारी मिशन, संस्कृति, या मुआवजा और लाभ।
कॉइनबेस में, हम मुआवजे को थोड़ा अलग तरीके से देखते हैं, और हम इसके बारे में पारदर्शी हैं। हमारा मानक मुआवजा अत्यधिक प्रतिस्पर्धी है और हम शीर्ष प्रदर्शन करने वालों के लिए बड़े पुरस्कार प्रदान करते हैं, इसलिए हम वेतन और इक्विटी पर समाप्त वार्ता. हमारा लक्ष्य इस पारंपरिक भर्ती प्रथा को हटाकर भुगतान करने के लिए एक अधिक समतावादी दृष्टिकोण बनाना है, जो महिलाओं और कम प्रतिनिधित्व वाले अल्पसंख्यकों को पीछे छोड़ देता है। एक ही स्थान पर, एक ही स्थान पर कर्मचारियों को समान वार्षिक वेतन और इक्विटी ऑफर प्राप्त होता है। कोई अपवाद नहीं।
एक सफल उम्मीदवार के लिए, इस प्रारंभिक कॉल से ऑफ़र तक का समय 6 सप्ताह तक लग सकता है। यह समय सीमा आवेदनों की मात्रा और उम्मीदवार की उपलब्धता के आधार पर भिन्न हो सकती है लेकिन आपका भर्तीकर्ता आपको पूरी प्रक्रिया में अपडेट रखेगा।
हमारे भर्तीकर्ता कहते हैं: "बाद के चरण के साक्षात्कारों की तुलना में रिक्रूटर स्क्रीनिंग की तैयारी काफी हल्की हो सकती है, लेकिन हमारी कंपनी और आपकी संभावित भूमिका पर कम से कम कुछ शोध करने के बाद इस कॉल में आना फायदेमंद है। आपके लिए हमारे बारे में प्रश्न पूछने का यह एक अच्छा समय है; हमारी संस्कृति, मिशन, रणनीति इत्यादि। इसे हल्के में न लें।"
चरण 3: प्रारंभिक कौशल मूल्यांकन
आप किस भूमिका के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं, इसके आधार पर यह चरण अलग-अलग होगा। कुछ भूमिकाओं के लिए, आप एक तकनीकी चुनौती का अनुभव करेंगे, और अन्य के लिए यह आपके भावी प्रबंधक या टीम के सदस्यों के साथ एक या दो बातचीत हो सकती है जो भूमिका के लिए आपके फिट होने पर ध्यान केंद्रित कर रही है। टीम के साथ (आभासी) आमने-सामने छाप बनाने का यह आपका पहला अवसर होगा।
यदि आप इस बारे में उत्सुक हैं कि इस बिंदु पर हमारी कुछ साक्षात्कार प्रक्रियाएं कैसे भिन्न होती हैं, तो हमारे इन पोस्टों को देखें सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग और एस्ट्रो मॉल टीमों.
हमारे भर्तीकर्ता कहते हैं: "अपने रिज्यूमे से जो पहले से स्पष्ट है उसे कवर करने के लिए साक्षात्कार के समय का उपयोग न करें। कॉइनबेस में, हम स्पष्ट संचार का समर्थन करते हैं, इसलिए प्रत्यक्ष और संक्षिप्त रहें। आपको क्रिप्टो और कॉइनबेस में रुचि क्यों है, इस बारे में कम से कम एक प्रश्न का उत्तर देने के लिए तैयार रहना चाहिए।"
चरण 4: रिमोट "ऑनसाइट"
किसी भी खुली भूमिका के लिए, हम उम्मीद करते हैं कि केवल कुछ मुट्ठी भर आवेदक ही इस अंतिम चरण में पहुंचेंगे। यह अधिक गहन है, और यह वह जगह है जहां आपके पास हमें यह दिखाने का सबसे बड़ा अवसर है कि आपको क्या मिला है। यह आमतौर पर 4 से 5 छोटे साक्षात्कारों से बना होता है, कभी-कभी आपके साक्षात्कारकर्ताओं के पैनल को प्रस्तुत किए गए कार्य परीक्षण के साथ समाप्त होता है।
RSI 1:1 साक्षात्कार अक्सर बैक-टू-बैक कॉल के रूप में शेड्यूल किया जाता है, जिसमें बीच में एक छोटा ब्रेक होता है, जो एक इन-पर्सन इंटरव्यू डे के अनुभव को दोहराता है। आपको समय से पहले प्रत्येक पैनलिस्ट का नाम और शीर्षक दिया जाएगा, साथ ही आपके साथ अपने समय के दौरान वे किस पर ध्यान केंद्रित करेंगे।
कुछ भूमिकाओं के लिए (और आपका रिक्रूटर आपको बताएगा कि क्या आपकी एक है), आप a . से गुजरेंगे कार्य परीक्षण भूमिका में आवश्यक वास्तविक कार्य के आधार पर। कार्य परीक्षण एक प्रस्तुति या प्रोजेक्ट हो सकता है जिसे आप समय से पहले तैयार करते हैं, या यह एक लाइव सहयोग या कोडिंग चुनौती हो सकती है। यह 'वॉक द वॉक' करने का अवसर है और हमें उन कौशलों और विचारों को दिखाने का है जो आप कॉइनबेस में हर दिन हमारे द्वारा सामना की जाने वाली चुनौतियों के लिए लाएंगे।
हमारे भर्तीकर्ता कहते हैं: "इस चरण की तैयारी में समय व्यतीत करें, और अपने भर्तीकर्ता से सर्वोत्तम तैयारी के बारे में बहुत सारे प्रश्न पूछें। हम तुम्हारा सफल होना चाहते हैं! लिंक्डइन पर अपने प्रत्येक साक्षात्कारकर्ता को देखें और उन प्रश्नों के बारे में सोचें जो कॉइनबेस में उनके काम और अनुभव से संबंधित हो सकते हैं। इसके अलावा, नौकरी के विवरण को ध्यान से पढ़ें और स्पष्ट उदाहरणों के साथ साक्षात्कार में आएं कि आपके पिछले नौकरी के अनुभव आपको कॉइनबेस में इस विशिष्ट भूमिका में कैसे सफल बनाएंगे। ”
चरण 5: एक प्रस्ताव बनाना
सभी उम्मीदवारों द्वारा अपनी ऑनसाइट समाप्त करने के बाद, भूमिका के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार पर निर्णय लेने के लिए भर्ती पैनल कुछ दिनों के भीतर बैठक करेगा।
यदि आपको कोई प्रस्ताव मिलता है, तो हम यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आपके पास यह सुनिश्चित करने में मदद करने के लिए कोई भी उत्कृष्ट प्रश्न पूछने का अवसर है कि कॉइनबेस आपके लिए सही जगह है। आपके पास अपने भविष्य के प्रबंधक के साथ-साथ टीम के अन्य सदस्यों के साथ चैट करने का अवसर होगा, साथ ही हमारे मुआवजे, लाभों के बारे में जानने और प्रदर्शन दर्शन के लिए भुगतान करने के लिए अपने भर्तीकर्ता के साथ पूरी तरह से बातचीत करने का अवसर होगा।
हम कॉइनबेस की हर सीट पर शीर्ष प्रतिभा प्राप्त करने के लिए असाधारण लंबाई तक जाते हैं। इसलिए, जो लोग इसे हमारी कठोर, लेकिन सिद्ध, साक्षात्कार प्रक्रिया के माध्यम से बनाते हैं, हम टीम में आपका स्वागत करने के लिए आश्वस्त और उत्साहित महसूस कर रहे हैं। अभी काम शुरू हुआ है - आओ हमारे साथ शामिल हो जाओ.
कॉइनबेस में आवेदन करने के बारे में 3 मिथक
मिथक # 1: कॉइनबेस में काम करने के लिए आपको एक क्रिप्टो विशेषज्ञ होने की आवश्यकता है
सच नहीं। हम ऐसे लोगों की तलाश करते हैं जो दुनिया में आर्थिक स्वतंत्रता बढ़ाने के हमारे मिशन से प्रेरित हों, क्रिप्टो के बारे में उत्सुक हों, और प्रेम निर्माण करें। कॉइनबेस में, हम आपको हमारे एलएंडडी स्टाइपेंड, आंतरिक क्रिप्टो शिक्षा और अधिक के माध्यम से अंतरिक्ष के बारे में अधिक जानने के लिए संसाधन और अवसर प्रदान करते हैं।
मिथक # 2: साक्षात्कार लेने के लिए आपको एक मौजूदा कर्मचारी को जानना होगा।
सच नहीं। हम मानते हैं कि महान लोग महान लोगों को जानते हैं, इसलिए हम अपने कर्मचारियों को कॉइनबेस में खुली भूमिकाओं के लिए अपने नेटवर्क में प्रतिभाशाली लोगों को संदर्भित करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। हालाँकि, अधिक कॉइनबेस हायर एप्लिकेशन के माध्यम से आते हैं Coinbase.com/careers कर्मचारी रेफरल (या किसी अन्य स्रोत) की तुलना में।
मिथक # 3: मुझे कोई साक्षात्कार या प्रस्ताव नहीं मिला, मुझे कॉइनबेस के लिए उपयुक्त नहीं होना चाहिए
निश्चित रूप से सच नहीं है। हमें प्रति खुली भूमिका में सैकड़ों आवेदन प्राप्त होते हैं और दुर्भाग्य से हम सभी को काम पर नहीं रख सकते हैं, या यहां तक कि बात भी नहीं कर सकते हैं। यदि आपको कॉइनबेस में एक भूमिका के लिए कोई कॉल या प्रस्ताव नहीं मिला है, तो अन्य भूमिकाओं की तलाश और आवेदन करना जारी रखें जो आपकी रुचि रखते हैं और आपकी पृष्ठभूमि के अनुकूल हैं।
कॉइनबेस में कैसे काम पर रखा जाए में मूल रूप से प्रकाशित हुआ था कॉइनबेस ब्लॉग मध्यम पर, जहां लोग इस कहानी पर प्रकाश डालते हुए और प्रतिक्रिया देकर बातचीत जारी रख रहे हैं।
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