2023 डिवीक्यू समिट पर एक गहरी नज़र - इनसाइड क्वांटम टेक्नोलॉजी

क्वांटम प्रौद्योगिकी का क्षेत्र अभूतपूर्व गति से आगे बढ़ रहा है, जिसमें कंप्यूटिंग और क्रिप्टोग्राफी से लेकर स्वास्थ्य सेवा और लॉजिस्टिक्स तक के उद्योगों में क्रांति लाने की क्षमता है। जैसे-जैसे क्वांटम पारिस्थितिकी तंत्र बढ़ता जा रहा है, यह सुनिश्चित करना अनिवार्य हो जाता है कि विविधता और समावेशिता सबसे आगे रहे। आरोप का नेतृत्व गैर-लाभकारी है संगठन DiviQ (क्वांटम में विविधता), के नेतृत्व में डेनिस रफ़नर, माइक डस्कल, और सिंडी वुड बेकन। डैस्कल ने बताया, "पूरे पारिस्थितिकी तंत्र में एक आम सहमति है कि हमें विविधता पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए, और हमें इसे शुरू से ही करना चाहिए।" इस वर्ष, DiviQ अपना पहला "क्वांटम में विविधता" आयोजित कर रहा है शिखर सम्मेलन कम प्रतिनिधित्व वाले समूहों और व्यक्तियों को नेटवर्क बनाने और एक-दूसरे से सीखने के लिए एकजुट करने की उम्मीद है। इस वर्ष के शिखर सम्मेलन का विषय विफलता पर काबू पाने पर केंद्रित है।

क्वांटम पारिस्थितिकी तंत्र में विविधता की आवश्यकता

क्योंकि क्वांटम पारिस्थितिकी तंत्र क्वांटम भौतिकी, गणित, इंजीनियरिंग और कंप्यूटिंग के क्षेत्रों पर बनाया गया है, जिनमें से सभी पर एक प्रकार की जनसांख्यिकीय का भारी प्रभुत्व होता है, पारिस्थितिकी तंत्र स्वयं इसी पूर्वाग्रह को प्रतिबिंबित करने के खतरे में है। विभिन्न पृष्ठभूमियों, अनुभवों और दृष्टिकोणों वाले व्यक्तियों को शामिल करने वाला एक क्वांटम पारिस्थितिकी तंत्र जटिल समस्याओं से निपटने और रचनात्मक समाधान विकसित करने के लिए बेहतर ढंग से सुसज्जित है। अनुसंधान ने लगातार दिखाया है कि विविध टीमें बेहतर परिणाम देती हैं, और यह सिद्धांत किसी भी अन्य क्षेत्र की तरह क्वांटम प्रौद्योगिकी विकास पर भी लागू होता है। के प्रतिनिधित्व को प्रोत्साहित करना महिलाओं, अल्पसंख्यक समूह, और क्वांटम अनुसंधान और उद्योग में अन्य कम प्रतिनिधित्व वाले व्यक्ति विचारों, पद्धतियों और अनुप्रयोगों की एक विस्तृत श्रृंखला को जन्म दे सकते हैं।

रफ़नर ने अपने करियर में ऐसा देखा है, क्योंकि उन्होंने वुमेन इन क्वांटम संगठन का नेतृत्व किया है, जो एक उप-समूह है। वनक्वांटम, कई वर्षों के लिए। डस्कल ने कहा, "यह ध्यान देने योग्य है कि क्वांटम में महिलाओं पर डेनिस के काम ने वास्तव में मार्ग प्रशस्त किया है।" “इतने सारे लोग हमें [DiviQ] इस अर्थ में जानते हैं जैसे वे डेनिस को जानते हैं। इसलिए, जब वे इस पहल के बारे में सुनते हैं, तो वे इसमें शामिल होने के लिए रोमांचित हो जाते हैं।'' रफ़नर का अपना जुनून दूसरों की मदद करने पर केंद्रित था, जैसा कि उन्होंने बताया कि "मेरे लिए यह महत्वपूर्ण था कि मैं एक ऐसे संगठन के लिए काम करूं जो गैर-लाभकारी था।" हालाँकि, उन्हें एहसास हुआ कि महिलाओं के अलावा अधिक कम प्रतिनिधित्व वाले समूहों को क्वांटम पारिस्थितिकी तंत्र में समर्थन की आवश्यकता है। यहीं पर उसने माइक डस्कल और सिंडी वुड बेकन दोनों से संपर्क किया। डैस्कल के लिए, यह उसके दिल के करीब एक समुदाय को वापस देने का एक आदर्श अवसर था: LGBTQIA+ समुदाय। "विशेष रूप से, मैं क्वांटम में महिलाओं के बाद 'क्वांटम में क्वीर्स' समूह का मॉडल बनाना चाहता था, और उम्मीद है कि उस पर एक साथ काम करेंगे," डैस्कल ने कहा। प्रबंधन परामर्श अनुभव में योगदान देते हुए, वुड बेकन को कुछ समय बाद जोड़ा गया। वुड बेकन ने कहा, "यह विशेष रूप से सहायक है क्योंकि हम क्वांटम उद्योग के भीतर साझेदारी बनाना जारी रखते हैं - हम नियोक्ताओं को कई पहले से अप्रयुक्त प्रतिभा पूल तक पहुंच प्रदान करने में सक्षम होंगे।"

रफ़नर, डस्कल और वुड बेकन के बीच सहयोग से, डिवीक्यू का जन्म हुआ। एक गैर-लाभकारी संस्था के रूप में, यह कम प्रतिनिधित्व वाले समुदायों के लिए आत्मीयता समूहों से लेकर नौकरी पोस्टिंग तक विभिन्न संसाधन प्रदान करता है। DiviQ इन कम प्रतिनिधित्व वाले समूहों में से किसी के लिए एक मेंटरशिप प्रोग्राम जारी करने पर भी काम कर रहा है। डस्कल ने कहा, "एक बात ध्यान देने योग्य है कि हम हर कम प्रतिनिधित्व वाले समूह का प्रतिनिधित्व नहीं करते हैं।" “और हम वास्तव में यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि हम उन समूहों के लिए नहीं बोल रहे हैं जिनका हम हिस्सा नहीं हैं। तो, इस प्रकार की आवाजें रखने का एक लक्ष्य है। हम चाहते हैं कि क्वांटम समूह में एक बीआईपीओसी हो, हम चाहते हैं कि न्यूरोडायवर्जेंट लोगों के लिए एक समूह हो। मैं चाहता हूं कि इस तरह की चीजें उस समुदाय के सदस्यों द्वारा तय की जाएं। इसका मतलब यह है कि हमारे लिए यह महत्वपूर्ण है कि लोग आगे आएं और कहें, 'मैं इसमें शामिल होना चाहता हूं।' उन्हें अपनी क्षमताओं का प्रदर्शन करने और इस कमी को दूर करने में मदद करने के लिए प्रतिभा के लिए एक पाइपलाइन प्रदान करने की अनुमति दें, वुड बेकन ने उद्योग के भीतर विविधता की कमी पर बोलते हुए विस्तार से बताया। “हमारा लक्ष्य क्वांटम उद्योग के बारे में जागरूकता और उत्साह पैदा करने के लिए दुनिया भर के विश्वविद्यालयों और अन्य शैक्षिक आउटरीच कार्यक्रमों के साथ काम करना भी है। “

हालांकि संगठन युवा है, लेकिन इसकी सार्वजनिक प्रतिक्रिया बेहद सकारात्मक रही है। डस्कल ने कहा, "इनमें से अधिकांश हितधारक इस तरह के संगठन की आवश्यकता को पहचानते हैं ताकि प्रतिनिधित्व थोड़ा अधिक सक्रिय रूप से किया जा सके।" डिवीक्यू नेताओं को उम्मीद है कि वे इस सकारात्मक प्रतिक्रिया का उपयोग आगे बढ़ने में करेंगे। रफ़नर ने कहा, "इसमें अलग बात यह है कि हमारे पास पहले से ही स्टार्टअप्स का एक समूह है जो इसका समर्थन करना चाहता है।" "तो वे अभी आना शुरू कर रहे हैं, और हम एक निदेशक मंडल बनाने जा रहे हैं, जो संस्थापक स्टार्टअप्स से होगा, और यह एक विविध निदेशक मंडल होने जा रहा है।"

पहला डिवीक्यू शिखर सम्मेलन

अपनी कम उम्र के बावजूद, या शायद इसकी वजह से, DiviQ का पहला "क्वांटम में विविधता" शिखर सम्मेलन लगभग चल रहा है (जैसा कि यह 12 अगस्त से शुरू हो रहा है) और इसमें बड़ी संख्या में पंजीकरणकर्ता हैं। जैसा कि रफ़नर ने विस्तार से बताया: “हम इसे लेकर उत्साहित हैं क्योंकि लोग साइन अप कर रहे हैं। और फिर हम वक्ताओं के विविध समूह को लेकर भी उत्साहित हैं।'' इस वर्ष के शिखर सम्मेलन के वक्ताओं में शाहर कीनान (सीईओ और सह-संस्थापक) शामिल हैं पोलारिसक्यूबी), मार्टिन मेविसेन (एआई और क्वांटम के वरिष्ठ प्रबंधक आईबीएम), त्ज़ुला प्रॉप (पोस्टडॉक्टरल शोधकर्ता), और पेड्रो लोप्स (क्वांटम एडवोकेट, QuEra कंप्यूटिंग इंक।).

चूँकि इस वर्ष का शिखर सम्मेलन विफलता पर काबू पाने पर केंद्रित है, डिवीक्यू टीम को उम्मीद है कि दर्शक एक प्रेरक संदेश लेकर जायेंगे। वुड बेकन ने कहा, "प्रतिकूलता मानवीय अनुभव का हिस्सा है, और विफलता का शिखर विषय अधिकांश लोगों के लिए प्रासंगिक है।" "हमें उम्मीद है कि उपस्थित लोग अपनी क्वांटम यात्रा जारी रखने के लिए ऊर्जावान होकर आएंगे, लचीलेपन को बढ़ावा देने के लिए कुछ तकनीकों से लैस होंगे, और शायद एक मजबूत नेटवर्क का निर्माण करेंगे।"

विभिन्न वार्ताओं के अलावा, शिखर सम्मेलन एक नेटवर्किंग सत्र की भी मेजबानी करेगा, जिसे विशेष रूप से डैस्कल कम प्रतिनिधित्व वाले समुदायों के लिए आवश्यक मानता है। उन्होंने कहा, "मुझे लगता है कि, जब आप अपने भौतिकी समूह में एकमात्र समलैंगिक व्यक्ति हैं, तो उन संबंधों का होना अच्छा है।" “उन कनेक्शनों को बनाना महत्वपूर्ण है। क्योंकि उसके बिना, आपको अपनेपन का एहसास नहीं मिलता है।'' चूंकि यह पहले से ही क्वांटम पारिस्थितिकी तंत्र के भीतर महिलाओं और अन्य कम प्रतिनिधित्व वाले समूहों के लिए अलग-थलग महसूस कर सकता है, इन व्यक्तियों पर केंद्रित नेटवर्किंग कार्यक्रम लोगों को इस क्षेत्र में अधिक समर्थित और स्वागत महसूस करने में मदद कर सकते हैं, जो बदले में क्वांटम पारिस्थितिकी तंत्र को और अधिक विविध बनाने में मदद कर सकता है।

अपने पहले शिखर सम्मेलन के अलावा, डिवीक्यू टीम क्वांटम समुदाय के भीतर कम प्रतिनिधित्व वाले समूहों की मदद के लिए अन्य परियोजनाओं की योजना बना रही है। जैसा कि डस्कल ने समझाया: “हम उस क्षेत्र में ऐसे लोगों को वित्त पोषित करने में सक्षम होने की उम्मीद कर रहे हैं जिन्हें सम्मेलनों में यात्रा करने और अपना काम प्रस्तुत करने जैसी चीजों के लिए धन की आवश्यकता है। हमारे लिए यह महत्वपूर्ण है कि हम न केवल नेटवर्किंग और सामान के माध्यम से मदद करने में सक्षम हों, बल्कि वास्तव में वित्तीय रूप से भी जहां यह मायने रखता है।

केना ह्यूजेस-कैसलबेरी इनसाइड क्वांटम टेक्नोलॉजी में एक स्टाफ लेखक और JILA (कोलोराडो बोल्डर विश्वविद्यालय और एनआईएसटी के बीच एक साझेदारी) में विज्ञान संचारक हैं। उनकी लेखन शैली में डीप टेक, क्वांटम कंप्यूटिंग और एआई शामिल हैं। उनके काम को साइंटिफिक अमेरिकन, न्यू साइंटिस्ट, डिस्कवर मैगज़ीन, आर्स टेक्निका और अन्य में दिखाया गया है।

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• स्रोत: https://www.insidequantumtechnology.com/news-archive/a-deeper-look-at-the-2023-diviq-summit/