सिंगापुर न्यायिक प्रबंधन प्लेटोब्लॉकचैन डेटा इंटेलिजेंस के लिए आवेदन से पहले होडलनॉट ने 80% कार्यबल को कम कर दिया। लंबवत खोज। ऐ.

सिंगापुर न्यायिक प्रबंधन के लिए आवेदन से पहले होडलनॉट ने 80% कर्मचारियों की छंटनी की

Hodlnaut पूरे उद्योग में छंटनी प्रभाव के तहत नवीनतम नाम है। क्रिप्टोक्यूरेंसी लेंडिंग प्लेटफॉर्म ने न्यायिक प्रशासन के लिए आवेदन किया है और लागत कम करने के प्रयास में अपने अधिकांश कर्मचारियों की छंटनी की.

लगातार राजस्व वृद्धि, आसमान छूती कीमतें, और व्यापक रोजगार के अवसर अब दूर की यादें हैं क्योंकि क्रिप्टो क्षेत्र के प्रमुख खिलाड़ी वित्तीय संकट की वास्तविकता का सामना कर रहे हैं, विकास में देरी, स्थगित योजनाएं, और नौकरियों में कटौती के लिए मजबूर हैं।

क्रिप्टो ऋणदाता होल्डनॉट ने शुक्रवार को कहा कि कंपनी ने 40 कर्मचारियों के सदस्यों को काट दिया है, जो कि उसके कर्मचारियों की संख्या के 80% के बराबर है, जो कि घटते प्रदर्शन के नवीनतम हताहतों के रूप में है। कंपनी ने अपने मुख्य संचालन को बनाए रखने के लिए केवल पर्याप्त कार्यबल बनाए रखा।

एक और बस्ता

इससे पहले, होडलनॉट ने मंच पर जमा और निकासी को रोकने की घोषणा की।

परेशान कंपनी ने सिंगापुर न्यायिक प्रबंधन के लिए एक आवेदन भी दायर किया है और 22 अगस्त को अदालत के फैसले का इंतजार किया है। अगर अदालत न्यायिक प्रबंधन आदेश देने के लिए सहमत होती है, तो वह कंपनी के न्यायिक प्रबंधक के रूप में अस्थायी रूप से कार्य करने के लिए एक व्यक्ति को नियुक्त करेगी।

नवीनतम घोषणा के अनुसार, सिंगापुर स्थित क्रिप्टोक्यूरेंसी कंपनी ने कहा कि वह सिंगापुर अटॉर्नी-जनरल और सिंगापुर पुलिस बल के साथ कार्यवाही की प्रतीक्षा कर रही है।

अदालत में दाखिल होने के दौरान, होडलनॉट ने यूएसटी में निवेश से $ 190 मिलियन का नुकसान भी स्वीकार किया। हालांकि, कंपनी ने एंकर से किसी भी तरह का संपर्क करने से इनकार कर दिया।

3AC फिर से चबूतरे

होडलनॉट एंकर के साथ बातचीत नहीं कर सकता है, यह कसकर जुड़ा हुआ है टेरा और थ्री एरो कैपिटल. होडलनॉट, पिछले परेशान उधार देने वाले प्लेटफार्मों की तरह, जो दिवालिया हो गए हैं, से इंकार नहीं किया जा सकता है।

इस महीने की शुरुआत में, कंपनी ने निकासी को रोकने और न्यायिक प्रशासन के लिए फाइल करने का फैसला किया ताकि लेनदारों द्वारा संपत्ति को समाप्त करने के लिए मजबूर किया जा सके।

वॉल्ड और ज़िपमेक्स भी एक ही नाव में हैं, और अदालत ने उन्हें अपने प्लेटफॉर्म के लिए सर्वोत्तम विकल्पों का आकलन करने के लिए तीन महीने का विस्तार दिया है।

यदि 2021 क्रिप्टोक्यूरेंसी व्यवसाय के लिए एक रोमांचक वर्ष था, तो 2022 क्रिप्टोकरेंसी के लिए एक अंधकारमय वर्ष होगा. बाजार में गिरावट नकारात्मक मैक्रो चर और शर्तों के परिणामस्वरूप।

क्रिप्टोक्यूरेंसी सहित अधिकांश वित्तीय बाजार नकारात्मक मैक्रोइकॉनॉमिक परिस्थितियों से काफी प्रभावित हुए हैं। बहुत से लोग मानते हैं कि क्रिप्टोक्यूरेंसी क्षेत्र की शुरुआत 2022 तक हुई है।

कुछ ही दिनों पहले, जेनेसिस ट्रेडिंग ने 20% कर्मचारियों की छंटनी और सीईओ माइकल मोरो के इस्तीफे की घोषणा की। जेनेसिस थ्री एरो कैपिटल का प्रमुख लेनदार है।

भालू दहाड़

भालू बाजार की स्थापना में, निवेशक भावना अत्यधिक भयभीत हो गई, कई कंपनियां दिवालिया हो गईं, और कर्मचारियों की कटौती का प्रभाव साथ-साथ उत्पन्न हुआ।

छंटनी प्रभाव के परिणामस्वरूप नौकरी की गुणवत्ता प्रभावित हुई है, जिससे उद्योग में प्रतिभा को आकर्षित करना मुश्किल हो गया है। इसका कारण वैश्विक आर्थिक मंदी, अत्यधिक मुद्रास्फीति और इस क्षेत्र में विनाशकारी घटनाओं का प्रभाव है।

जून में मिथुन राशि से शुरू होकर, कंपनी के संस्थापकों ने अपने कर्मचारियों की संख्या में 10% की कटौती करने का विकल्प चुना। इस घटना को एक्सचेंज के कम ट्रेडिंग वॉल्यूम से संबंधित माना जाता है, जो बाजार हिस्सेदारी के 2% से कम के लिए जिम्मेदार है।

हालांकि, मंच ने यह नहीं बताया कि कितने लोगों की छंटनी की जाएगी। जेमिनी ने 2014 में अपनी शुरुआत के बाद पहली बार छंटनी की घोषणा की।

Coinbase, में से एक प्रमुख अमेरिकी क्रिप्टोक्यूरेंसी एक्सचेंज, ने 1,100 कर्मचारियों की छंटनी की भी घोषणा की है। पिछले 18 महीनों में, कॉइनबेस के कर्मचारियों की संख्या दोगुनी होकर लगभग 5,000 हो गई है।

कॉइनबेस के सीईओ ब्रायन आर्मस्ट्रांग ने 14 जून को घोषणा की कि एक्सचेंज मौजूदा आर्थिक संकट के दौरान एक्सचेंज की स्थिरता को बनाए रखने के लिए कर्मचारियों की छंटनी करेगा।

के अपवाद के साथ कॉइनबेस जैसे बड़े एक्सचेंज और मिथुन, BlockFi, एक न्यूयॉर्क स्थित क्रिप्टो लेंडिंग प्लेटफॉर्म, ने 13 जून को खुलासा किया कि वह अपने लगभग 20% कर्मचारियों की छंटनी करने की प्रक्रिया में है।

कंपनी के सह-संस्थापकों के अनुसार, बाजार की स्थितियों का कंपनी की विकास गति पर नकारात्मक प्रभाव पड़ा है। कार्यबल की छंटनी और विपणन व्यय में कमी अपरिहार्य परिणाम हैं।

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