ईओ के 3 कनाडाई क्षेत्रीय नेतृत्व शिखर सम्मेलन से 2022 भावपूर्ण तथ्य 

केट होल्डन, एक उद्यमी, परोपकारी और व्यापारिक नेता द्वारा योगदान दिया गया, जो वर्तमान में ईओ विन्निपेग के अध्यक्ष हैं और कनाडा के सदस्य उत्पाद निदेशक के रूप में ईओ कनाडा बोर्ड में कार्यरत हैं। केट इसके संस्थापक हैं पौरियम, एक तेजी से बढ़ता खुदरा/ई-कॉमर्स वाइन व्यवसाय।

ईओ में, हम अक्सर चार चतुर्भुजों- व्यवसाय, परिवार, समुदाय और स्वयं के बारे में बात करते हैं। हम चार क्षमताओं के बारे में भी बात करते हैं - शारीरिक, बौद्धिक, भावनात्मक और आध्यात्मिक।

फोरम के वर्षों के बाद, नेतृत्व का प्रशिक्षण और सीखने की घटनाएं, मुझे एहसास हुआ: उद्यमी "स्वयं" और "आत्मा" क्षेत्रों (मैं भी शामिल) में सबसे कम सहज होते हैं।

आप शायद इससे संबंधित हों कि मैं उन क्षेत्रों के बारे में कैसा महसूस करता था।

मैंने अपने जीवन का अधिकांश हिस्सा क्लासिक उद्यमशीलता आदर्श के साथ जुड़कर बिताया। आप जानते हैं: जो उद्यमी मानता है कि "तेज़" बहुत धीमा है और "कल" ​​​​अगली सदी भी हो सकता है। मैंने हमेशा विकास और तेजी को प्राथमिकता दी है। इसलिए, "आत्मा" के बारे में सोचना धीमा, अमूर्त और मेरे व्यावसायिक लक्ष्यों से बहुत दूर लगा। मेरे दिमाग (और समय) को चारों ओर लपेटना मुश्किल लग रहा था।

मैं स्वप्नद्रष्टा हूं, लेकिन मैं व्यावहारिक भी हूं। मैं कर्ता हूं, घटित करने वाला हूं। मेरी "आत्मा" पर काम करना उचित नहीं लग रहा था।

जब एक साथी उद्यमी ने मुझे एक आध्यात्मिक प्रशिक्षक से मिलवाया, तो मैं झिझक रहा था - कम से कम कहने के लिए! लेकिन, अपने आध्यात्मिक प्रशिक्षक के साथ नौ महीने काम करने के बाद, मेरा दृष्टिकोण बदल गया - और मैंने आध्यात्मिक विकास में इस तरह से मूल्य ढूंढना शुरू कर दिया कि यह "वहां से बाहर" महसूस न हो।

जब ईओ के 2022 कनाडाई क्षेत्रीय नेतृत्व शिखर सम्मेलन के लिए एक थीम डिजाइन करने का समय आया, तो मुझे पता था कि मैं इसे आत्मा पर केंद्रित करना चाहता हूं।

हमने हैलिफ़ैक्स और टोरंटो के बीच चार दिन बिताए, प्रस्तुतियाँ सुनीं, कार्यशालाओं में भाग लिया और चार महिला विशेषज्ञों द्वारा मार्गदर्शन किया गया। विषयों में टैरो रीडिंग, अभिव्यक्ति और दृश्य, ऊर्जा और चक्र संरेखण शामिल थे।

यहां तीन सबसे बड़ी सीख हैं जो मेरे मस्तिष्क (और मेरी आत्मा) ने शिखर सम्मेलन से लीं।

1. आध्यात्मिक कार्य = अपना सर्वश्रेष्ठ स्वरूप दिखाना

आध्यात्मिक कार्य के बारे में सबसे बड़ी गलतफहमियों में से एक वह है जो मैंने हाल तक साझा की थी: कि यह हमारी कंपनियों के लिए कोई ठोस मूल्य या आरओआई नहीं लाता है।

मैंने जो सीखा वह यह है कि आध्यात्मिक कार्य का सबसे बड़ा आरओआई इस बात पर निर्भर करता है कि हम नेता के रूप में कैसा प्रदर्शन करते हैं।

मैंने इसे आत्मा की साधना के रूप में नहीं सोचा था। फिर भी, दुनिया के शीर्ष नेतृत्व विचारक जो कुछ भी बात करते हैं वह परिप्रेक्ष्य, सॉफ्ट स्किल्स, मानसिकता, भावनात्मक बुद्धिमत्ता (ईक्यू), मूल्यों, इरादे पर आधारित होता है - वे सभी चीजें जो मस्तिष्क से कम और हृदय (या आत्मा) से अधिक जुड़ी होती हैं ).

हम बेहतर नेता बनने में मदद करने के लिए आदतें और तरकीबें सीख सकते हैं, लेकिन हम सहानुभूतिपूर्ण, दूरदर्शी, रणनीतिक और जुड़े रहने के लिए अपना रास्ता "सही दिमाग" से नहीं बना सकते हैं। आत्मा हमें उन बड़े अंतरालों को भरने में मदद करती है जिन्हें मस्तिष्क स्वयं नहीं भर सकता।

2. ऊर्जा ही सब कुछ है

मैं जानता हूँ कि ऊर्जा प्रबंधन महत्वपूर्ण है: पढ़ाई पुष्टि करें कि 63 प्रतिशत तक उद्यमी काम से जूझ रहे हैं या उन्होंने थकावट का अनुभव किया है। यह एक वास्तविक घटना है. नेता लंबे समय तक काम करने और बढ़ते दबाव के बावजूद सेहत का प्रबंधन करने के लिए संघर्ष करते हैं।

नेतृत्व शिखर सम्मेलन के दौरान, मुझे पता चला कि ऊर्जा न केवल हमारी परिस्थितियों से जुड़ी हुई है; हमारे भीतर की ऊर्जा अक्सर आगे बढ़ती है। अतीत आज की ऊर्जा में समाया हुआ है और हमें प्रभावित करता है, चाहे हमें इसका एहसास हो या न हो।

मैंने ऊर्जा को ऐसी चीज़ के रूप में नहीं सोचा था जो अनुभवों को इकट्ठा करती है और हमारे भीतर रहती है। लेकिन ऊर्जा गतिशील है - वस्तुतः! - और हमारे ऊर्जा क्षेत्रों, या क्वांटम क्षेत्रों को अतीत की ऊर्जा के पिछले निर्माण को साफ़ करने के लिए कभी-कभी "अनब्लॉक" करने की आवश्यकता होती है।

अन्य लोग भी हमारी ऊर्जा पर महत्वपूर्ण प्रभाव डाल सकते हैं। यह शायद ही कभी दुर्भावनापूर्ण या विषाक्त होता है, लेकिन कर्मचारियों से लेकर परिवार के सदस्यों से लेकर दोस्तों तक, लोग हमारी ऊर्जा का उपयोग करते हैं क्योंकि उन्हें इसकी आवश्यकता होती है। उनके साथ बातचीत करने के बाद आप थकावट महसूस कर सकते हैं। वे रिश्ते ख़त्म होते हुए महसूस होते हैं।

"अनब्लॉकिंग" या "रीसेटिंग" - जो भी आप इसे कॉल करना चाहते हैं - एक अभ्यास है जो हमारी ऊर्जा को पुन: व्यवस्थित करने में मदद करता है और यह सुनिश्चित करता है कि हम स्वयं के सर्वोत्तम संस्करणों तक पहुंच रहे हैं। 

3. अपने विश्वास प्रणालियों का अन्वेषण करें

शायद आध्यात्मिक कार्य का सबसे शक्तिशाली परिणाम उन विश्वास प्रणालियों को खोलना, नष्ट करना और पुनर्स्थापित करना है जो हमारे हर काम का आधार हैं।

लीडरशिप शिखर सम्मेलन में सभी चार प्रतिभाशाली महिलाओं ने विश्वास प्रणालियों (या "भंवर") के बारे में विचार और व्यवहार के रूप में बात की जो हमें कुछ पैटर्न में बंद रखती है। कभी-कभी ये हानिरहित, छोटी विश्वास प्रणालियाँ होती हैं जिन्हें हमने बचपन में स्थापित किया था; कभी-कभी ये मौलिक, बड़ी तस्वीर वाली विश्वास प्रणालियाँ होती हैं जो प्रभावित करती हैं कि हम कौन हैं, हम अपनी कंपनियाँ कैसे चलाते हैं, और हम अपने समुदायों के साथ कैसे जुड़ते हैं।

यह प्रक्रिया भावनात्मक हो सकती है. उदाहरण के लिए, मैंने सीखा है कि मेरे पास अपने कार्य आउटपुट में स्रोत सत्यापन की प्रवृत्ति है। परिणामस्वरूप, जब किसी नए प्रोजेक्ट, नेतृत्व की भूमिका या पेशेवर जिम्मेदारी की बात आती है तो मैं "नहीं" से कहीं अधिक "हां" कहता हूं।

परिणामस्वरूप, मैं जितना संभाल सकता हूँ उससे अधिक ग्रहण कर लेता हूँ। मैं अपनी पहचान उन चीज़ों से जोड़ता हूँ जिन्हें मैं पूरा करता हूँ, और मैं अपनी ऊर्जा उन परियोजनाओं पर खर्च करता हूँ जो मुझे हमेशा खुशी नहीं देतीं।

हम शायद ही कभी इसे सचेत रूप से महसूस करते हैं, लेकिन हमारी विश्वास प्रणाली निर्णय लेने से लेकर हमारे सपने देखने की क्षमता और हमारी नेतृत्व शैली तक सब कुछ नियंत्रित करती है। हम सभी में विश्वास प्रणालियाँ अंतर्निहित हैं। वे हमारे जीवन को आकार देते हैं - और कभी-कभी उनमें लेंस या टिंट भी होते हैं। क्या हमें समय-समय पर उनकी जाँच नहीं करनी चाहिए?

2022 के कनाडाई क्षेत्रीय नेतृत्व शिखर सम्मेलन में आत्मा के बारे में बात करते हुए चार दिन बिताना मेरे लिए समृद्ध था (हाँ, वह व्यक्ति जिसने कभी खुद को "आत्मा व्यक्ति" के रूप में नहीं देखा होगा)।

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप पिछले जन्मों, ऊर्जा बदलावों, आत्माओं, चक्रों और आभाओं में विश्वास करते हैं या नहीं। मैंने सीखा है कि आध्यात्मिक कार्य बुकशेल्फ़ के बिल्कुल अलग हिस्से से किताब पढ़ने जैसा है। हो सकता है कि आप लेखक के दृष्टिकोण से पूरी तरह सहमत न हों, लेकिन आप निस्संदेह कुछ नया सीखते हैं-और यह आपको गहरे स्तर पर बदल सकता है।

पीछे मुड़कर देखने पर मुझे आश्चर्य होता है: अनुभवी उद्यमियों के हमारे उल्लेखनीय समूह ने खुले दिल और खुले दिमाग के साथ ऐसे विदेशी और कभी-कभी असुविधाजनक विषय का सामना किया। यह सामग्री की विशिष्टताओं के बारे में नहीं था; यह उनकी नेतृत्व क्षमताओं को बढ़ाने, दूसरों से जुड़ने और खुद को समझने के लिए एक और दृष्टिकोण तलाशने के बारे में था।

मैंने अपने क्वांटम ऊर्जा क्षेत्रों को सकारात्मक ऊर्जा के साथ उछालते हुए नेतृत्व शिखर सम्मेलन छोड़ दिया। उपस्थित सभी लोगों को धन्यवाद!