जून 2023 - समावेशन, एक शक्तिशाली ऑल-इन-वन DEI प्रबंधन SaaS प्लेटफ़ॉर्म है जिसे कंपनियों को कार्यस्थल में पूर्वाग्रह कम करने और कर्मचारी प्रतिधारण बढ़ाने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। पिछले हफ्ते, 16 कंपनियों और स्टार्टअप, गैर-लाभकारी संस्थाओं, फॉर्च्यून 500 और 1000 कंपनियों आदि के हजारों कर्मचारियों के बीच बीटा परीक्षण पूरा करने के बाद मंच ने अपना नया संस्करण जारी किया।
सीईओ डॉ. चेरिल इनग्राम कहते हैं, ''हमें यह देखकर बहुत गर्व हो रहा है कि इंक्लूसोलॉजी के काम का वैश्विक स्तर पर हर आकार की कंपनी में डीईआई पर सकारात्मक प्रभाव पड़ रहा है।'' “हमने कई अलग-अलग कंपनियों में अपने सॉफ्टवेयर का परीक्षण किया है और हमें इस बात का अच्छा अंदाजा है कि DEI से संबंधित मुद्दों को हल करने के लिए कंपनियों को क्या चाहिए। हमारा समाधान विश्लेषण, रिपोर्ट, बेंचमार्क, ई-लर्निंग और विकास के अवसर, प्रमाणन प्रदान करने और विविधता, इक्विटी और समावेशन (डीईआई) के समाधान की सिफारिश करने के लिए डीईआई (विविधता, इक्विटी और समावेशन) आकलन करने के लिए जनसांख्यिकीय डेटा का उपयोग कर रहा है। हम अलग हैं क्योंकि हम आपके डीएनए में डीईआई डालने में आपकी मदद करते हैं, न कि एक अलग पहल या कार्यक्रम के रूप में।
बीटा परीक्षण के औसत परिणामों में शामिल हैं: कर्मचारी प्रतिधारण में 75% तक की वृद्धि, और एक वर्ष की समय सीमा में 25% तक विविध कर्मचारी भर्ती में सुधार।
कंपनी, जो पिछले 5 वर्षों से बीटा में है, DEI अनुभव के चारों ओर प्रदान करती है। उत्पाद निम्नलिखित विशेषताएं प्रदान करता है:
- डीईआई बैंकों से ऑडिटिंग/मूल्यांकन के लिए सवाल करता है
- उद्योग DEI बेंचमार्किंग
- DEI प्रशिक्षण मॉड्यूल जो ग्राहकों को कई अलग-अलग क्षेत्रों में प्रमाणन अर्जित करने की अनुमति देता है
- स्वचालित रणनीतिक योजना
- उद्योग के पेशेवरों के लिए सीधी पहुँच
हमारा लक्ष्य वास्तव में एक ऐसे मंच का निर्माण करना है जो सभी पहचानों को शामिल करता है और कर्मचारियों को एक सुरक्षित और सुखद कार्य वातावरण की अनुमति देता है, चाहे उनकी पहचान कुछ भी हो।
जानकारी: Inclusology की स्थापना 2018 में डॉ. चेरिल इनग्राम द्वारा की गई थी और 2019 में पहला अल्फा परीक्षण शुरू किया गया था। इसकी उत्पत्ति के बाद से, इसने Netflix, Parametrix, और अन्य जैसी कंपनियों के लिए मूल्यांकन चलाया है। कंपनी की स्थापना सिएटल में हुई थी और तब से इसका मुख्यालय ओमाहा, एनई में स्थानांतरित हो गया है। समावेशन का मिशन कार्यस्थल को सभी के लिए समावेशी और सुरक्षित बनाना है। कंपनी के पास वर्तमान में उद्योग में 5 से अधिक वर्षों के संयुक्त अनुभव के साथ 40 पूर्णकालिक कर्मचारी हैं। वे पहले प्री-सीड और सीड राउंड के जरिए 1.2 मिलियन डॉलर जुटा चुके हैं। वे वर्तमान में अपनी प्री-सीरीज ए को बंद करने के लिए 2 मिलियन डॉलर का ब्रिज राउंड जुटा रहे हैं।
यदि आप इसके बारे में अधिक जानना चाहते हैं या एक निःशुल्क डेमो प्राप्त करना चाहते हैं, तो कृपया एक सूचना प्रपत्र भरकर सीधे कंपनी से संपर्क करें यहाँ या यहां डेमो के लिए शेड्यूलिंग समय। अतिरिक्त जानकारी के लिए आप कंपनी से संपर्क कर सकते हैं info@inclusology.com।
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- स्रोत: प्लेटो डेटा इंटेलिजेंस: प्लेटोडाटा