सिल्करोड टेक्नोलॉजी एंटेलो सास कैंडिडेट सर्च एंड रिक्रूटमेंट मार्केटिंग टेक्नोलॉजी को जोड़ती है

रॉबर्ट त्साओ को सिल्करोड टेक्नोलॉजी के मुख्य कार्यकारी अधिकारी के रूप में नियुक्त किया गया

CHICAGO- (बिजनेस तार) -# एचआर-सिल्करोड प्रौद्योगिकी, विश्व स्तरीय ऑनबोर्डिंग लीडर, के समर्थन से हाईबार पार्टनर्स, एंटेलो की उम्मीदवार खोज और भर्ती विपणन तकनीक को अपनी क्षमताओं में जोड़ता है। यह तकनीक तुरंत सिल्करोड के सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा अधिग्रहण समाधानों का पूरक होगी, जो समग्र एंड-टू-एंड अनुभव प्रदान करने के लिए, स्रोत से किराए पर लेने के लिए सेवानिवृत्त होंगे। इसके अलावा, इन नई क्षमताओं के साथ, सिल्करोड ऐसे उद्यम समाधानों के साथ संगठनों को सशक्त करेगा जो अद्वितीय सोर्सिंग, मार्केटिंग, उम्मीदवार प्रबंधन, ऑनबोर्डिंग और गतिशीलता क्षमताएं प्रदान करते हैं जो स्पीड-टू-हायर, प्रतिधारण, जुड़ाव और योगदान में काफी सुधार करते हैं।

एक एंड-टू-एंड, बेस्ट-ऑफ-ब्रीड टैलेंट एक्विजिशन सॉल्यूशन

आज की प्रतिभा अर्थव्यवस्था को प्रतिभा अधिग्रहण और कर्मचारी अनुभव के लिए गतिशील दृष्टिकोण की आवश्यकता है। कर्मचारियों की पसंद बदलने और प्रतिभा के लिए बढ़ी हुई प्रतिस्पर्धा के लिए संगठनों को यह पुनर्मूल्यांकन करने की आवश्यकता है कि वे बेहतर स्रोत के लिए रणनीति और प्रौद्योगिकी का लाभ कैसे उठाते हैं, प्रतिभा को किराए पर लेते हैं और बनाए रखते हैं। प्रतिभा की कमी को देखते हुए, आधुनिक संगठनों को कौशल और क्षमता और अनुभव के लिए प्रशिक्षण के लिए आवश्यक सटीक अनुभव के लिए भर्ती के अपने पारंपरिक लेंस को स्थानांतरित करने की आवश्यकता होगी।

हमारे काम की नई दुनिया के अनुकूल होने के लिए, एचआर को प्रतिभा अधिग्रहण के लिए पारंपरिक दृष्टिकोणों से परे रणनीतिक रूप से विस्तार करने की आवश्यकता है और इसके बजाय उम्मीदवार को नए भाड़े के अनुभव के लिए निरंतर, लक्षित जुड़ाव पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है जो इन-डिमांड प्रतिभा को परिवर्तित और बनाए रखता है। कैंडिडेट सर्च और रिक्रूटमेंट मार्केटिंग क्षमताएं, एक सच्चे एंड-टू-एंड, बेस्ट-ऑफ-ब्रीड टैलेंट एक्विजिशन प्लेटफॉर्म बनाने के लिए सिल्करोड टेक्नोलॉजी की भर्ती और ऑनबोर्डिंग ताकत का पूरक हैं जो ग्राहकों को समझदारी से स्रोत बनाने, आकर्षित करने, बनाए रखने और लोगों को उनके व्यवसाय में संरेखित करने में मदद करता है। यह ग्राहकों को निम्नलिखित की क्षमता प्रदान करेगा:

• पल को पूरा करने वाली प्रतिभा रणनीतियों का विकास करें। रणनीतिक सर्वोत्तम प्रथाओं के साथ संयुक्त उद्योग-अग्रणी तकनीक एक सच्चा एंड-टू-एंड समाधान बनाती है जो प्रतिभा अधिग्रहण और कर्मचारी जीवनचक्र में क्षमताओं को वितरित करती है, विश्व स्तरीय, जुड़ाव-समृद्ध अनुभव सुनिश्चित करती है जो बेहतर व्यावसायिक परिणाम प्राप्त करते हैं।
• स्रोत और मांग में प्रतिभा को परिवर्तित करें, विशेष रूप से कम प्रतिनिधित्व वाले समूहों से। ग्राहक विविधता, समानता और समावेशन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए लिंग, जाति, जातीयता और वयोवृद्ध स्थिति के आधार पर कम प्रतिनिधित्व वाले समूहों से उम्मीदवारों को जल्दी से पहचानने, सोर्सिंग, साक्षात्कार, भर्ती और ऑनबोर्डिंग करके अपने समय-समय पर भरने में सक्षम होंगे।
• उच्च क्षमता वाले प्रतिभा पूलों को पहचानें और संलग्न करें ऑन-डिमांड प्रतिभा अभियान खुले पदों में ब्रांड जागरूकता, संबंध और रुचि का निर्माण करते समय। इस पेशकश के साथ, ग्राहकों को अद्वितीय प्रतिभा पूल बनाने के लिए सुसज्जित किया जाएगा जो उद्योग और भूमिका की आवश्यकताओं और संगठनात्मक रणनीति को अनुकूलित, ब्रांडेड आउटरीच अभियानों को निष्पादित करने के लिए तैयार किया जाएगा जो औसत दर्जे की सफलता को उम्मीदवार की सगाई के लिए उद्योग के औसत से 3 गुना अधिक चलाते हैं।
• विश्व स्तरीय ऑनबोर्डिंग अनुभव प्रदान करें जो उत्पादकता, प्रतिधारण और जुड़ाव के लिए समय प्रदान करते हैं। ग्राहक शीर्ष प्रतिभाओं को बदलने के लिए गतिशील प्रस्ताव भेजने की क्षमता हासिल करेंगे; प्रीबोर्डिंग लॉन्च करें; और पूरे कर्मचारी जीवनचक्र में संवर्धन, पारस्परिक संबंध, जुड़ाव और रणनीति विसर्जन को बढ़ावा दें।
• बेहतर भर्ती निर्णयों को सूचित करने के लिए एंड-टू-एंड अंतर्दृष्टि के साथ आरओआई और प्रतिभा अधिग्रहण रणनीतियों के प्रभाव में दृश्यता प्राप्त करें। ग्राहक प्रतिभा अधिग्रहण रणनीतियों के मूल्य और राजस्व प्रदर्शन, कर्मचारी आजीवन मूल्य और प्रतिधारण जैसे व्यावसायिक परिणामों पर उनके प्रभाव के बारे में एक अंत-टू-एंड दृश्य प्राप्त करेंगे।

सिल्करोड के ग्राहकों के पास एकल प्रौद्योगिकी विक्रेता के साथ प्रतिभा अधिग्रहण और कर्मचारी जीवनचक्र स्पेक्ट्रम की संपूर्णता को शक्ति देने का अवसर होगा। सिल्करोड उन्नत सॉफ्टवेयर और सेवाओं के माध्यम से भविष्य में ग्राहकों की अपेक्षाओं को पूरा करने के लिए नवाचार करना जारी रखेगा।

रॉबर्ट त्साओ को सिल्करोड टेक्नोलॉजी के मुख्य कार्यकारी अधिकारी के रूप में नियुक्त किया गया

लेन-देन के हिस्से के रूप में, रॉबर्ट त्साओ को तुरंत प्रभावी, सिल्करोड टेक्नोलॉजी का सीईओ नियुक्त किया गया है।

रॉबर्ट त्साओ 2020 से एंटेलो के सीईओ रहे हैं। इससे पहले, उन्होंने जॉबवाइट में मुख्य उत्पाद अधिकारी और रणनीतिक संचालन के उपाध्यक्ष और अन्य नेतृत्व भूमिकाओं के बीच टैलियो में कॉर्पोरेट रणनीति के वरिष्ठ निदेशक के रूप में कार्य किया। टैलियो में, रॉबर्ट कंपनी की दीर्घकालिक रणनीति और वित्तीय नियोजन के लिए जिम्मेदार थे, जिससे ओरेकल द्वारा इसका सफल अधिग्रहण किया गया। उनके पास सिलिकॉन वैली में उद्यम सास कंपनियों के लिए अग्रणी रणनीति, स्केलिंग संचालन और फंडिंग जुटाने का 20 से अधिक वर्षों का अनुभव है।

समाचार पर टिप्पणियाँ

सिल्करोड टेक्नोलॉजी के सीईओ रॉबर्ट त्साओ ने कहा, "मैं सिल्करोड टेक्नोलॉजी के अगले विकास चरण के लिए हाईबार पार्टनर्स के साथ काम करने के लिए उत्साहित हूं।" “सिल्करोड की पेशकश प्रतिभा अधिग्रहण निरंतरता में क्षमताओं और विचारशील नेतृत्व का एक सच्चा सर्वश्रेष्ठ-नस्ल सेट बनाती है। सिल्करोड हमारे काम की नई दुनिया को नेविगेट करने की हमारे ग्राहकों की क्षमता, उनके नियोक्ता मूल्य प्रस्ताव और प्रतिभा के लिए बढ़ी प्रतिस्पर्धा के बीच उनकी प्रभावशीलता को तुरंत बढ़ाने के लिए स्थित है। मैं ग्राहकों की अपेक्षाओं को पूरा करने और उससे अधिक के लिए नई रणनीतिक प्रतिभा अधिग्रहण और गतिशीलता प्रसाद प्रदान करने के लिए नई क्षमताओं के निर्माण के लिए तत्पर हूं। ”

सिल्करोड टेक्नोलॉजी के मुख्य अनुभव अधिकारी लिलिथ क्रिस्टियनसेन ने कहा, "उम्मीदवार खोज और भर्ती विपणन क्षमताएं हमारे ग्राहकों को हाल के इतिहास में सबसे अधिक प्रतिस्पर्धी और गतिशील प्रतिभा बाजार में बेहतर प्रतिस्पर्धा करने में मदद करेंगी।" "ग्राहकों को सटीक और चपलता के साथ उच्च क्षमता वाली प्रतिभा तक पहुंचने, परिवर्तित करने और उसमें शामिल होने के लिए नई, सक्रिय रणनीतियों की आवश्यकता है। इन नई क्षमताओं के साथ, सिल्क रोड सोर्सिंग से लेकर हायर तक के लिए जानबूझकर डिजाइन, ब्रांडेड और प्रासंगिक अनुभवों के साथ बदलाव और व्यवधान के बीच प्रतिभा अधिग्रहण रणनीतियों के प्रभाव को बेहतर बनाने के लिए अच्छी तरह से तैनात होगा। ”

हाईबार पार्टनर्स के सह-संस्थापक और प्रबंध भागीदार जॉन किम ने कहा, "हाईबार सिल्करोड के विकास और लाभप्रदता का समर्थन जारी रखने के लिए रोमांचित है।" “सिल्करोड की उन्नत पेशकश, प्रतिभा अधिग्रहण के क्षेत्र में विशेषज्ञता और दृष्टि ने कंपनी को एक रणनीतिक स्थिति में डाल दिया है ताकि संगठनों को प्रतिभा हासिल करने, ऑनबोर्ड और बनाए रखने के लिए महत्वपूर्ण बदलाव लाया जा सके, जब और जहां व्यवसायों को इसकी सबसे अधिक आवश्यकता हो। सिल्करोड की पेशकशों की व्यापकता और गहराई व्यावसायिक परिणामों पर प्रतिभा रणनीति की प्रभावशीलता में एंड-टू-एंड दृश्यता प्रदान करने का एक नया अवसर प्रदान करती है।

SilkRoad प्रौद्योगिकी के बारे में

2003 से, सिल्करोड ने स्केलेबल, विन्यास योग्य, ब्रांडेड अनुभवों के साथ प्रतिभा अधिग्रहण नवाचार के लिए मानक स्थापित किया है जो लोगों को उनके व्यवसाय के लिए आकर्षित, बनाए रखने और संरेखित करता है। सिल्करोड कर्मचारियों को रोजगार के पूरे जीवन चक्र में जुड़ाव बढ़ाने के लिए व्यक्तिगत अनुभव प्रदान करता है, जिससे मापने योग्य और बेहतर व्यावसायिक परिणाम प्राप्त होते हैं। अधिक जानने के लिए, पर जाएँ www.silkroadtechnology.com.

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