ब्रिटेन की अपनी सिलिकॉन वैली को खोलना (जोनाथन वेस्टली)

पिछले महीने, चांसलर ने यूके में समृद्धि के लिए अपना दृष्टिकोण प्रस्तुत किया, और यूके को "दुनिया की अगली सिलिकॉन वैली" में बदलने की अपनी महत्वाकांक्षा को ध्यान में रखा। उन्होंने यूके के यूनिकॉर्न मोन्जो और रेवोलट की प्रशंसा करते हुए यूके के "विश्व को पछाड़ने वाले" फिनटेक सेक्टर का जश्न मनाया।

चांसलर सही हैं, यूके के पास प्रौद्योगिकी में विश्व नेता बनने का अवसर है, खासकर डेटा विज्ञान के क्षेत्र में। यह एक प्रमुख विकास क्षेत्र है - आर्थिक रूप से और उद्योग के भीतर काम करने की इच्छुक प्रतिभाओं को आकर्षित करने के मामले में।

पहले से ही आर्थिक विकास का एक आकर्षक चालक, यूके तकनीकी उद्योग पिछले साल $1 ​​ट्रिलियन मूल्य के मील के पत्थर तक पहुंच गया, जो चीन और अमेरिका के साथ एक विशिष्ट क्लब में शामिल हो गया। हालाँकि, यूके सिलिकॉन वैली से सबक सीखकर और भी अधिक मूल्य हासिल कर सकता है।

घाटी के फलने-फूलने का कारण यह था कि इसकी दो सबसे आवश्यक सामग्रियों - प्रतिभा और पूंजी तक पहुंच थी। इन सामग्रियों के बिना महत्वाकांक्षा अधूरी रह जाती है।

अच्छी ख़बर यह है कि पैसा निश्चित रूप से वहाँ है। यूके ने तकनीकी फंडिंग के मामले में यूरोप में ताज बरकरार रखा है और पिछले रिकॉर्ड को तोड़ना जारी रखा है। यूके में अब लगभग 1,200 इम्पैक्ट टेक कंपनियां हैं, जिन्होंने पिछले साल £3.12 बिलियन की फंडिंग जुटाई, जो 2021 के रिकॉर्ड £3 बिलियन से अधिक है।

दुर्भाग्य से, यूके प्रतिभाओं को पोषित करने में पीछे रह गया है। हाल के सरकारी आंकड़ों से पता चलता है कि यूके को डेटा कौशल की कमी का सामना करना पड़ रहा है, लगभग 234,000 भूमिकाओं के लिए डेटा कौशल की आवश्यकता होती है। इस चिंताजनक घाटे से निपटने के लिए, यूके उद्योग और शिक्षा को स्कूलों और उच्च शिक्षा में डिजिटल कौशल का समर्थन और विकास जारी रखना चाहिए, जिससे आधुनिक तकनीकी अर्थव्यवस्था के लिए विविध प्रकार के उम्मीदवारों को प्रोत्साहित किया जा सके।

यहां सरकार और उद्योग को एक भूमिका निभानी है, एक उच्च कुशल अर्थव्यवस्था को बढ़ावा देना जारी रखना और यह सुनिश्चित करना कि डेटा संचालित कंपनियों में पूंजी का प्रवाह जारी रहे जो सब कुछ पहले से बेहतर और तेजी से कर सकें। प्रायोगिक शोध से पता चला है कि 88% संगठनों का मानना ​​​​है कि डेटा और प्रौद्योगिकी ने उन्हें महामारी के दौरान अपने ग्राहकों की तेजी से बदलती जरूरतों को समझने में मदद की है।

अच्छी खबर यह है कि सितंबर 2021 में हालिया स्नातकों के बीच हमारे अपने शोध में पाया गया कि आधे से अधिक (53%) अब अपने चुने हुए उद्योग में डेटा आधारित भूमिकाओं में करियर बनाने पर विचार कर रहे हैं। इसके अलावा, एक चौथाई से अधिक (29%) डेटा विश्लेषण में भूमिकाओं पर विचार कर रहे थे, और पांच में से एक छात्र (21%) डेटा विज्ञान में करियर के बारे में सोच रहे थे। ये परिणाम डेटा कौशल अंतर को कम करने के लिए एक उत्साहजनक पूर्वानुमान प्रदान करते हैं।

क्या आवश्यक है इसके बारे में गलत धारणाएँ एक महत्वपूर्ण बाधा हो सकती हैं। हमने पाया कि हाल के स्नातकों में से दो तिहाई से अधिक (68%) गलत मानते हैं कि उन्हें डेटा और तकनीकी क्षेत्र में काम करने के लिए एसटीईएम योग्यता की आवश्यकता है। लगभग तीन तिमाहियों (72%) ने यह भी माना कि संबंधित नौकरियों के लिए आवेदन करने के लिए आपको विशिष्ट कौशल की आवश्यकता है।

स्पष्ट रूप से, एक उद्योग के रूप में हमें कौशल अंतर को पाटने और विभिन्न पृष्ठभूमि के लोगों को डेटा के साथ काम करने वाले करियर में प्रोत्साहित करने के लिए और अधिक प्रयास करने की आवश्यकता है। नवप्रवर्तन के विकास में विचारों की विविधता एक प्रमुख घटक है। वास्तव में सफलता प्राप्त करने के लिए हमें विभिन्न पृष्ठभूमियों के दृष्टिकोणों और अनुभवों की आवश्यकता है।

डिजिटल कौशल के बारे में कोई भी चर्चा अक्सर इस बात पर केंद्रित होती है कि स्कूल और विश्वविद्यालय क्या कर रहे हैं, और अधिक डेटा-संबंधित विषयों को पढ़ाए जाने की आवश्यकता पर प्रकाश डाला गया है। यद्यपि यह महत्वपूर्ण है, यदि हमें कमी से निपटना है तो हमें अपना दृष्टिकोण व्यापक करने की आवश्यकता है।

जरूरत इस बात की है कि उद्योग और सरकार एक साथ मिलकर काम करें और मौजूदा विचारों को व्यवहार में लाएं तथा रेखांकित प्रतिभा के मुद्दे से निपटने के लिए नए तरीकों के बारे में सोचें। इसका उत्तर ढूंढना ब्रिटेन की अपनी सिलिकॉन वैली के लिए एक महत्वाकांक्षी भविष्य का निर्माण कर सकता है, साथ ही कई लोगों के लिए एक पुरस्कृत करियर भी प्रदान कर सकता है।

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• स्रोत: https://www.finextra.com/blogposting/23696/unlocking-the-uks-own-silicon-valley?utm_medium=rssfinextra&utm_source=finextrablogs