प्लेटोब्लॉकचेन डेटा इंटेलिजेंस अध्ययन में पाया गया है कि श्वेत विषमलैंगिक पुरुषों को विज्ञान में व्यवस्थित लाभ हैं। लंबवत खोज. ऐ.

श्वेत विषमलैंगिक पुरुषों को विज्ञान में व्यवस्थित लाभ हैं, अध्ययन में पाया गया  

समय टिकट: 21 जून, 2022 10:50 बजे

विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित (एसटीईएम) में काम करने वाले सफेद सक्षम विषमलैंगिक पुरुष विशिष्ट रूप से विशेषाधिकार प्राप्त हैं और अन्य समूहों की तुलना में काम पर व्यापक लाभ का अनुभव करते हैं।

यह सर्वेक्षण डेटा के विश्लेषण का निष्कर्ष है अमेरिका में 25,000 से अधिक एसटीईएम पेशेवरों से। यह भी पाया गया कि समलैंगिक, समलैंगिक, उभयलिंगी, ट्रांसजेंडर और क्वीर (एलजीबीटीक्यू) अश्वेत महिलाओं, लैटिन अमेरिकी और मूल अमेरिकी महिलाओं और विकलांग लोगों की तुलना में उन लाभों को सबसे अधिक स्पष्ट किया जाता है।

पिछले काम से पता चला है कि अल्पसंख्यक नस्लीय और जातीय समूह, महिलाएं, एलजीबीटीक्यू के रूप में पहचान करने वाले लोग, और विकलांग लोगों को एसटीईएम में काम करते समय व्यवस्थित नुकसान का सामना करना पड़ता है। लेकिन इनमें से अधिकांश ने असमानता के एक पहलू जैसे कि जाति या लिंग पर ध्यान केंद्रित किया है।

googletag.cmd.push (function () {googletag.display ('div-gpt-ad-3759129-1');});

अक्सर यह भी माना जाता है कि गोरे, विषमलैंगिक और सक्षम पुरुषों को अन्य समूहों पर एक फायदा होता है, लेकिन बहुत कम शोध ने इस विचार का सीधे परीक्षण किया है। ऐसा करने के लिए, एरिन सेचो, मिशिगन विश्वविद्यालय के एक समाजशास्त्री ने एसटीईएम समावेश अध्ययन के डेटा का विश्लेषण किया, जिसने 21 और 2017 के बीच 2019 एसटीईएम पेशेवर समाजों और संगठनों की यूएस-आधारित सदस्यता का सर्वेक्षण किया। सर्वेक्षण में जनसांख्यिकी के साथ-साथ कार्य अनुभव और पुरस्कारों के बारे में प्रश्न शामिल थे।

सांस्कृतिक परिवर्तन

Cech ने उत्तरदाताओं को लिंग (पुरुष और महिला), जाति (एशियाई, काला, लैटिनक्स और मूल अमेरिकी/पैसिफिक आइलैंडर, और श्वेत), विकलांगता स्थिति (विकलांगता के साथ और बिना), और LGBTQ स्थिति (LGBTQ और) को कवर करते हुए 32 प्रतिच्छेदन जनसांख्यिकीय समूहों में विभाजित किया। गैर-एलजीबीटीक्यू)।

इसके बाद उन्होंने सामाजिक समावेश, उत्पीड़न और पेशेवर सम्मान के साथ-साथ उनके औसत वेतन, कैरियर में उन्नति के अवसरों और एसटीईएम में रहने के इरादे के उनके अनुभवों की जांच की।

एलजीबीटीक्यू अश्वेत विकलांग महिलाओं को एक श्रेणी को छोड़कर सभी में सबसे नकारात्मक परिणाम मिले। उन्होंने अन्य समूहों की तुलना में बदतर कार्य-संबंधी उपचार का अनुभव किया और एसटीईएम करियर में बने रहने की योजना बनाने की संभावना कम थी।

औसतन, LGBTQ लैटिनक्स और मूल अमेरिकी/पैसिफिक आइलैंडर विकलांग महिलाओं का वेतन सबसे कम था। सफेद सक्षम शरीर वाले विषमलैंगिक पुरुष सभी श्रेणियों में सबसे अधिक सुविधा संपन्न समूह थे।

श्वेत सक्षम शरीर वाले विषमलैंगिक पुरुषों को विविधता और इक्विटी लक्ष्यों के लिए जहाज पर लाना, रिफ्लेक्सिव सहयोगियों के रूप में सुई को आगे बढ़ाने के लिए महत्वपूर्ण है 

एरिन सेचो

आगे के विश्लेषण से पता चला कि मतभेदों को शिक्षा स्तर, कार्य प्रतिबद्धता, पारिवारिक जिम्मेदारियों और एसटीईएम उपक्षेत्रों जैसे कारकों द्वारा नहीं समझाया जा सकता है। विशेषाधिकार केवल गोरे, पुरुष, विषमलैंगिक और सक्षम होने से आते हैं।

Cech ने बताया भौतिकी की दुनिया कि वह उनके विशेषाधिकार की सीमा से मारा गया था। "यह केवल [उनके] सहकर्मियों के साथ अधिक समावेश का अनुभव करने की बात नहीं है, लेकिन वे फायदे पेशेवर सम्मान, करियर के अवसरों, उनके एसटीईएम में लंबे समय तक रहने की इच्छा और यहां तक ​​​​कि वेतन में स्पष्ट हैं," वह कहती हैं।

Cech का कहना है कि इस असमानता को उलटना बहुआयामी होना चाहिए, जिसमें शैक्षिक ढांचे, छात्रों और एसटीईएम पेशेवरों के लिए समर्थन, भर्ती और पदोन्नति प्रथाओं और संगठनात्मक नीतियों जैसे क्षेत्रों को शामिल किया जाना चाहिए।

"सफेद सक्षम शरीर वाले विषमलैंगिक पुरुषों को विविधता और इक्विटी लक्ष्यों के लिए जहाज पर लाना, रिफ्लेक्सिव सहयोगी के रूप में सुई को आगे बढ़ाने के लिए महत्वपूर्ण है," वह आगे कहती हैं। "[वे] जो प्रतिबिंबित करने के इच्छुक हैं, और जिनके बारे में खुली बातचीत है, विशेषाधिकार के इन रूपों से संगठनों और एसटीईएम व्यवसायों में संरचनात्मक और सांस्कृतिक परिवर्तन करने में काफी मदद मिल सकती है।"

पोस्ट श्वेत विषमलैंगिक पुरुषों को विज्ञान में व्यवस्थित लाभ हैं, अध्ययन में पाया गया   पर पहली बार दिखाई दिया भौतिकी की दुनिया.

समय टिकट:

से अधिक भौतिकी की दुनिया