A magával ragadó képzési tapasztalatok számos előnnyel kecsegtetnek a hagyományos tanulással szemben, beleértve a nagyobb hatékonyságot és hatékonyságot. A MetaNews Alina Vasile-lal, a londoni székhelyű VR-oktatócég, a Gemba termelési alelnökével beszélgetett, hogy megtudja, a virtuális valóság tanulás megfelel-e a hírverésnek.
Megkérdeztük Vasile-t arról is, hogy a VR és a metaverzum milyen tágabb kihívásokkal néz szembe, és milyen hatással volt a Meta az iparágra.
Képzés VR-el
A metaverzum oktatási potenciálja nem titok. MetaNews korábban jelentettek hogy több kontinensen, így Európában, az Egyesült Államokban és Ázsiában az oktatási intézmények kísérleteznek a virtuális valósággal és a metaverzummal az eredmények javítása érdekében.
A vállalati szektorban a magával ragadó képzési tapasztalatok jobban megalapozottak, és számos módon demonstrálják előnyeiket a hagyományos tanulással szemben. VR oktató cég Gemba az ezen a területen dolgozó cégek közé tartoznak. A cég ügyfélportfóliójában olyan nevek szerepelnek, mint a L'Oreal, az Unilever, a Volvo és a Nike.
Amikor a MetaNews beszélt vele Alina Vasile, a Gemba termelési alelnöke, azt kérdeztük, hogyan lehet a technológiát alkalmazni a maximális haszon érdekében. Vasile szerint a VR gazdagabb és szórakoztatóbb edzési tapasztalatokat tesz lehetővé, amelyek csökkenthetik az időt és a költségeket.
„Az Aptiv nevű céggel kezdtünk dolgozni” – meséli Vasile egyik korai sikertörténetüket.
„A személyes edzést négy órára tudták csökkenteni a korábbi kétnaposról. Ha elképzeli a befektetés megtérülését, a költségmegtakarítást, mert [a képzés] sokkal dinamikusabb, sokkal emlékezetesebb.”
Az Aptiv ír-amerikai autóipari technológiai beszállító 175,000 135,000 alkalmazottal, akik közül XNUMX XNUMX a gyártás területén dolgozik. A Gemba magával ragadó tanulási platformját használva, amelyet Vasile „Gembaverse”-nek nevezett el, a személyzet tagjait rekordsebességgel képezték ki.
In január 2022Edward O'Brien, az Aptiv globális működési kiválósági vezetője elmondta a Word Economic Forumnak, hogy a Gembának köszönhetően a vállalat „80%-kal nagyobb hatékonysággal tudta javítani a munkaerőt, mint a valós képzésben”.
Hogyan működik valójában?
Noha a főcímadatok lenyűgöző értékesítési bemutatót jelenthetnek, nem veszik figyelembe, hogyan és miért működik a VR-képzés.
Vasile leírja, hogy a Gemba hogyan alakította át a passzív tanulási élményt csapatos tevékenységgé, amely magában foglalta a versenyt. Ezzel a folyamattal az Aptiv gyártási üzletága inkább egy magával ragadó számítógépes játékhoz hasonlított.
„Ez egy szimulált mini-gyártósor, egy olyan gyártósor egyszerűsített változata, ahol a dolgozók csapatokban játszanak és versenyeznek egymással, hogy folyamatos fejlesztési lehetőségeket találjanak ki, és annyi rakétát építsenek, amennyit csak tudnak” – magyarázta.
A HR-csapatokat érintő legnagyobb problémák közé tartozik az alacsonyabb alkalmazotti elkötelezettség és az alkalmazottak megtartására irányuló tülekedés. A megoldás? #virtuális valóság munkahelyi képzés.
Tudjon meg többet műszaki igazgatónktól, Frankie Cavanaghtól ebben @CNBC cikk: https://t.co/hKGvQP14ky pic.twitter.com/7UtIx1vB63
— Gemba (@the_gemba_) April 13, 2023
Vasile szerint ez Gamification A VR természetesen alkalmas arra, hogy „küldetéseket, kihívásokat és jutalmakat” tartalmazzon az élmény élvezetesebbé tétele érdekében. Ezenkívül lehetővé teszi a nagyvállalatok dolgozói számára, hogy több telephelyen összefogjanak.
„Azt látjuk, hogy sokkal dinamikusabb, és az emberek a világ bármely pontjáról csatlakozhatnak. Az egyetlen módja annak, hogy ezt a képzést korábban személyesen végezhették el, így az embereknek világszerte kellett utazniuk, hogy képzési központokba menjenek” – tette hozzá.
A Zuckerberg-kérdés
Hat évet töltött a VR-oktatóiparban, és megkérdeztük Vasile-t, hogy észrevett-e bármi változást Mark Zuckerberg átnevezése óta. Facebook nak nek meta és elindította a legújabb VR hype ciklust.
Vasile azt mondta, hogy az adatvédelemmel kapcsolatos aggodalmak nőttek, de hozzátette, hogy az óvatosság „egészen magától értetődően történik, mivel egyre többen tanulnak az adatvédelemről”.
Vasile hozzátette, hogy a cégek felelőssége, hogy elmagyarázzák, hogyan gyűjtik és használják fel az adatokat, amit a Gemba alapból megtesz ügyfeleikkel. Vasile megnyugtat, hogy a Gemba esetében a VR szolgáltatás „meglehetősen anonim, és nagyon kevés adatot gyűjtenek”.
- SEO által támogatott tartalom és PR terjesztés. Erősödjön még ma.
- Platoblockchain. Web3 metaverzum intelligencia. Felerősített tudás. Hozzáférés itt.
- A jövő pénzverése – Adryenn Ashley. Hozzáférés itt.
- Forrás: https://metanews.com/twitter-will-allow-users-to-monetize-their-content-musk-confirms/
- :van
- :is
- $ UP
- 000
- 10
- 9
- a
- Képes
- Rólunk
- Szerint
- Fiók
- át
- tevékenység
- tulajdonképpen
- hozzáadott
- ellen
- lehetővé teszi, hogy
- között
- és a
- Névtelenül
- bármilyen
- bárhol
- alkalmazott
- VANNAK
- cikkben
- AS
- Ázsia
- At
- autóipari
- alapján
- BE
- mert
- egyre
- előtt
- hogy
- haszon
- Előnyök
- Jobb
- Legnagyobb
- tágabb
- épít
- üzleti
- hívott
- TUD
- eset
- Centers
- kihívások
- Változások
- vásárló
- ügyfél részére
- hogyan
- Companies
- vállalat
- képest
- kényszerítő
- versenyez
- verseny
- számítógép
- aggodalmak
- tartalom
- folyamatos
- Társasági
- Költség
- költségmegtakarítás
- tudott
- CTO
- ciklus
- dátum
- Adatvédelem
- Nap
- bemutatását,
- ne
- szinkronizált
- dinamikus
- minden
- Korai
- Gazdasági
- Gazdasági Fórum
- nevelési
- Edward
- hatás
- hatékonyság
- hatékonyság
- munkavállaló
- alkalmazottak
- eljegyzés
- élvezetes
- szórakoztató
- megalapozott
- Európa
- Kiváló
- tapasztalat
- Tapasztalatok
- Magyarázza
- magyarázható
- Arc
- mező
- ábrák
- Találjon
- Cég
- A
- Fórum
- négy
- ból ből
- játék
- Globális
- globálisan
- Go
- nagyobb
- Legyen
- headline
- <p></p>
- vendéglátó
- NYITVATARTÁS
- háztartás
- Hogyan
- hr
- HTTPS
- hype
- immersive
- Magával ragadó tanulás
- javul
- javulás
- in
- személyesen
- tartalmaz
- beleértve
- magában foglalja a
- Beleértve
- amely magában foglalja
- <p></p>
- ipar
- beruházás
- kérdések
- IT
- ITS
- maga
- csatlakozik
- nagy
- legutolsó
- vezető
- tanulás
- vonal
- kis
- életek
- London
- csinál
- gyártási
- sok
- jel
- Mark Zuckerberg
- maximális
- Partnerek
- meta
- MetaNews
- metaverse
- esetleg
- bevételt
- több
- többszörös
- Pézsma
- nevek
- NIKE
- szám
- of
- on
- ONE
- működés
- Lehetőségek
- Más
- mi
- felett
- passzív
- Emberek (People)
- Hangmagasság
- emelvény
- Plató
- Platón adatintelligencia
- PlatoData
- játszani
- portfolió
- potenciális
- elnök
- korábban
- magánélet
- folyamat
- Termelés
- ígéret
- való Világ
- Valóság
- megnyugtat
- rekord
- csökkenteni
- felelősség
- megtartása
- visszatérés
- Mondott
- értékesítés
- Megtakarítás
- azt mondja,
- Titkos
- szektor
- látás
- szolgáltatás
- egyszerűsített
- óta
- Webhely (ek)
- SIX
- So
- megoldások
- valami
- sebesség
- költött
- Személyzet
- standard
- kezdődött
- Még mindig
- TÖRTÉNETEK
- siker
- Sikertörténetek
- ilyen
- csapat
- csapat
- Technológia
- Kösz
- hogy
- A
- a metaverzum
- a világ
- azok
- Keresztül
- idő
- nak nek
- hagyományos
- kiképzett
- Képzések
- képzési központok
- át
- utazás
- igaz
- us
- használt
- Felhasználók
- változat
- Alelnök
- Tényleges
- Virtuális valóság
- Volvo
- vr
- A VR lehetővé teszi
- VR tréning
- Út..
- módon
- Mit
- ami
- lesz
- val vel
- szó
- Munka
- dolgozók
- munkaerő
- dolgozó
- Munkahely
- Munkahelyi képzés
- művek
- világ
- lenne
- év
- te
- zephyrnet
- Zuckerberg