A Fujitsu és az Ochanomizu Egyetem új mesterségesintelligencia-etikai kutatólaboratóriumot hoz létre, a mesterséges intelligencia technológiákat felhasználva a nemek közötti egyenlőség előmozdítására

TOKIÓ, 17. március 2023. – (JCN Newswire) – A Fujitsu és az Ochanomizu Egyetem ma bejelentette a „Fujitsu-Ochanomizu University Társadalmi Együttműködési Program a mesterséges intelligencia etikájához” létrehozását, egy új közös kutatólaboratóriumot, amely a nemek közötti egyenlőség megoldásához hozzájáruló mesterségesintelligencia-megoldásokat fejleszt. egyenlőségi kérdések. A két fél 1. március 2023-jén hozta létre az új laboratóriumot a Fujitsu „Fujitsu Small Research Lab” (1) programja és az Ochanomizu Egyetem Társadalmi Együttműködési Programja (2), az egyetem egyik ipar-akadémiai együttműködési programja részeként.

1. kép: Ochanomizu University Institute for Gendered Innovations

2. kép: A Fujitsu-Ochanomizu Egyetemi Társadalmi Együttműködési Program AI-etikai kezdeményezéseinek áttekintése

Az Ochanomizu Egyetem 2022 áprilisában létrehozta a Nemek Közötti Innovációk Intézetét (3) a nemek közötti egyenlőségen alapuló kutatás, innováció és társadalmi kommunikáció előmozdítása érdekében, megerősítve ezzel a nemek közötti egyenlőség kérdéseivel kapcsolatos kutatási eredményeit. A megbízható és etikus mesterségesintelligencia terén szerzett szakértelmére alapozva a Fujitsu technológiát fejlesztett ki a kereszteződések torzításának csökkentésére(4), hogy megakadályozza a mesterséges intelligencia megkülönböztetését a különböző csoportokkal szemben a tanulási adatok torzítása miatt.

Az új közös kutatási program keretében a két fél a Fujitsu mesterséges intelligencia-etikai technológiáját és az Ochanomizu Egyetem nemi innovációk terén szerzett tudását ötvözi, hogy úttörő kutatás-fejlesztést végezzenek olyan mesterségesintelligencia-megoldások terén, amelyek lehetővé teszik a nemek közötti egyenlőség kvantitatív és objektív intézkedéseit, és elősegítik a nemek közötti egyenlőséghez hozzájárulni képes tehetségek fejlődését. társadalmi kérdések megoldása interdiszciplináris szakértelemmel.

Háttér

A nemek közötti egyenlőség, amely egyben az Egyesült Nemzetek Fenntartható Fejlődési Céljainak (SDG) egyike is, továbbra is fontos kérdés világszerte. A 2022-es Global Gender Gap Report (Global Gender Gap Report 116) szerint Japán a 146. helyen állt a világ 5 országa közül(6), ami azt mutatja, hogy az országban továbbra is jelentős a nemek közötti egyenlőtlenség. A probléma megoldása érdekében a japán kormányhivatal olyan intézkedéseket hajtott végre, mint a „Nemek közötti egyenlőség ötödik alapterve”(XNUMX), amely a nemek közötti egyenlőség megteremtésének alapvető jogi aktusa. A nemek közötti egyenlőség megvalósítását célzó intézkedések társadalmi végrehajtása azonban továbbra is folyamatos kihívást jelent, mivel – mind Japánban, mind a világ más országaiban – továbbra is aggodalomra ad okot, hogy a nők szerepének megerősítésére irányuló erőfeszítések másrészt új, nem szándékos igazságtalanságot okozhatnak más felekkel szemben.

E problémák megoldása érdekében a Fujitsu és az Ochanomizu Egyetem létrehozta a „Fujitsu-Ochanomizu Egyetem Társadalmi Együttműködési Programját a mesterséges intelligencia etikájához”, hogy feltárja a mesterséges intelligencia-megoldások felhasználásának lehetőségét a nemek közötti egyenlőtlenségek megoldásához. Mivel azonban a mesterséges intelligencia önmagában is kockázatokat okozhat, beleértve a kisebbségi csoportok diszkriminációját a mesterséges intelligencia képzési adatainak torzítása miatt, a társadalmi megbízhatóság központi szerepet játszik az AI-rendszerek fejlesztésében. Ennek érdekében a Fujitsu és az Ochanomizu Egyetem célja, hogy gyakorlati megoldásokat dolgozzanak ki a nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos kérdésekre, miközben kezelik a mesterséges intelligencia torzításának kockázatát azáltal, hogy kihasználják a Fujitsu erejét az etikus mesterségesintelligencia-technológiák kutatás-fejlesztésében, valamint az Ochanomizu Egyetem nemi szempontú innovációkkal kapcsolatos kutatásait. A két fél kutatás-fejlesztési tevékenysége mellett a társadalmi kérdések megoldásában vezető szerepet játszó tehetségek kinevelését is tervezi az információtudományi és a társadalomtudományi megközelítések kombinálásával.

A „Fujitsu-Ochanomizu Egyetem társadalmi együttműködési programja a mesterséges intelligencia etikájával kapcsolatban”

1. Időszak:
1. március 2023. - 31. március 2026

2. Az együttműködésen alapuló kutatólaboratórium helye:
Institute for Gendered Innovations, Ochanomizu University (Bunkyo-ku, Tokió, Japán)

3. A közös kutatás vázlata

A közös projekt első lépéseként a Fujitsu és az Ochanomizu Egyetem célja, hogy 2024. március végéig egy mesterséges intelligencia-megoldást dolgozzanak ki a rendkívül megbízható humánerőforrás-értékeléshez, hogy hozzájáruljanak egy sokszínű, egyenlő és befogadó társadalom megvalósításához. A mesterséges intelligencia-modellek etikai kockázatainak megközelítése érdekében a két fél a Fujitsu technológiáját alkalmazza az emberi erőforrás értékelésének AI-technológiájának keresztmetszeti torzításának mérséklésére, és az Ochanomizu Egyetem társadalomtudományi szakértelmét felhasználva értékeli az értékelési módszereket, beleértve az interjúkat és a workshopokat is. Az ellenőrző teszteken belül a két fél mesterséges intelligencia technológiát alkalmaz az értékelések tisztességességének kvantitatív elemzésére, valamint bemutatja a döntéshozatali folyamatot és az elemzési eredmények mögött meghúzódó tényeket annak biztosítására, hogy az MI kiküszöbölje a nőkkel szembeni egyenlőtlen bánásmódot, de ugyanakkor nem hoz létre új, a teljes többséget érintő igazságtalanságot. A tesztek eredményei alapján a két fél tovább fogja fejleszteni ezt a humánerőforrás-értékelési AI-t, hogy végül olyan technológiát dolgozzon ki, amely tisztességes és megkülönböztetéstől mentes döntéseket biztosít.

A közös kutatás eredményeit felhasználva a Fujitsu és az Ochanomizu Egyetem olyan konkrét megoldásokat javasol, amelyek hozzájárulnak a nemek közötti egyenlőtlenség és a társadalmi problémák megoldásához.

A két partner további szemináriumokat és workshopokat tart az AI-technológiákkal és a társadalmi kérdésekkel kapcsolatos különféle témákban, hogy olyan jövőbeli szakembereket és vezetőket neveljenek, akik keresztmetszeti együttműködések révén képesek társadalmi problémákkal foglalkozni.

4. Szerepek és felelősségek

Fujitsu:
– AI etikai technológiák kutatása és fejlesztése, alkalmazása a nemek közötti egyenlőség kérdésében
– Technológiai megoldások fejlesztése

Ochanomizu Egyetem:
– A mesterséges intelligencia megítélésének és a társadalmi méltányosságra vonatkozó értékelése
– Társadalmi kérdések megoldásának gyakorlati megoldásainak kidolgozása, szakpolitikai javaslatok

5. Szervezet:
– Programvezető: Etsuko Saito (professzor, Institute for Gendered Innovations, Ochanomizu University)
– A program alvezetője: Hiroya Inakoshi (projektigazgató, Human-AI Collaborative Society Project, MI Etikai Kutatóközpont, Kutatóegység, Fujitsu)
– Izumi Nitta (kutató, Human-MI Collaborative Society Project, MI Etikai Kutatóközpont, Kutatóegység, Fujitsu)
– Mika Omori (professzor, Humántudományi Osztály, Alapkutatási Kar, Ochanomizu Egyetem)
– Takayuki Ito (az Ochanomizu Egyetem Alapkutatási Karának Természettudományi Osztályának professzora)
– 17 további kutató a Fujitsu és az Ochanomizu Egyetemről

(1) Fujitsu Small Research Lab:
Kezdeményezés, amelyben a Fujitsu kutatói a japán és nemzetközi egyetemek technológiai inkubátoraiba ágyazódnak be, hogy közös kutatásokat végezzenek szakterületük vezető elméjeivel, beleértve a professzorokat és a kutatók következő generációját.
(2) Az Ochanomizu Egyetem Társadalmi Együttműködési Programja:
A Társadalmi Együttműködési Program forrásokat és kutatókat fogad el kutatóintézetektől és magáncégektől, hogy közös érdekű kutatási és oktatási projekteket hajtsanak végre.
(3) Nemek szerinti innovációk:
A nemek közti innovációk kutatása és technológiafejlesztése a nemek közötti egyenlőség szempontjait veszi figyelembe, hogy olyan megoldásokat találjon, amelyek elősegítik az új innovációk létrehozását, és végső soron hozzájárulnak a nemek közötti egyenlőség megvalósításához.
(Referencia: Institute for Gendered Innovation (IGI) )
(4) Technológia a kereszteződések torzításának csökkentésére:
A Fujitsu által kifejlesztett technológia, amely csökkenti a kereszteződések torzítását, amelyek akkor jelennek meg, ha bizonyos feltételek mellett olyan tulajdonságokat kombinálnak, mint az életkor, a nem és a nemzetiség.
(5) Japán a 116. helyen állt a világ 146 országa közül:
Forrás: Világgazdasági Fórum „Global Gender Gap Report 2022”
(6) A nemek közötti egyenlőség ötödik alapterve:
Fehér könyv japán kabinetiroda

A Fujitsu-ról

A Fujitsu célja, hogy fenntarthatóbbá tegye a világot azáltal, hogy innováción keresztül bizalmat épít a társadalomba. Több mint 100 ország ügyfelei számára választott digitális transzformációs partnerként 124,000 6702 alkalmazottunk azon dolgozik, hogy megoldja az emberiség előtt álló legnagyobb kihívásokat. Szolgáltatásaink és megoldásaink öt kulcsfontosságú technológiára épülnek: számítástechnikára, hálózatokra, mesterséges intelligenciára, adat- és biztonságtechnikára és konvergáló technológiákra, amelyeket a fenntarthatóság átalakítása érdekében egyesítünk. A Fujitsu Limited (TSE:3.6) 32 billió jen (31 milliárd USD) konszolidált bevételről számolt be a 2022. március XNUMX-én végződő pénzügyi évben, és piaci részesedését tekintve továbbra is a vezető digitális szolgáltató vállalat Japánban. Tudjon meg többet: www.fujitsu.com.

Az Ochanomizu Egyetemről

Az Ochanomizu Egyetemet 1875-ben hozták létre Japán első nemzeti felsőoktatási intézményeként, amely ma már több mint 145 éves múltra tekint vissza. A nőoktatás úttörőjeként Japánban az Ochanomizu Egyetem olyan programokat kínál, amelyek olyan nőket fejlesztenek ki, akik képesek vezető szerepet tölteni a politikában, a gazdaságban, az akadémiában, a kultúrában és más területeken a nemzetközi színtéren.

Sajtókapcsolatok:

Fujitsu Limited
Köz- és Befektetői Kapcsolatok Osztály
www.fujitsu.com/global/about/resources/news/presscontacts/form/index.html

Ochanomizu Egyetem
Public Relations Iroda
Email: info@cc.ocha.ac.jp

• SEO által támogatott tartalom és PR terjesztés. Erősödjön még ma.
• Platoblockchain. Web3 metaverzum intelligencia. Felerősített tudás. Hozzáférés itt.
• Forrás: https://www.jcnnewswire.com/pressrelease/82020/3/