A HKICPA Awards szerint az ESG javul, de a vállalatoknak többet kell tenniük vállalatirányításuk és ESG-jük integrálása érdekében

HONGKONG, 6. december 2021. – (ACN Newswire) – Ahhoz, hogy hosszú távon fenntarthatóbbá és ellenállóbbá váljanak, a hongkongi tőzsdén jegyzett társaságoknak és a közszféra szervezeteinek tovább kell integrálniuk vállalatirányításukat (CG) és ESG-jüket (környezetvédelmi, társadalmi és a Hong Kong Institute of Certified Public Accountants (HKICPA) zászlóshajója, a Legjobb Vállalatirányítási és ESG Awards (Díjak) bírái szerint.

A legtöbb fenntartható vállalat/szervezet díja

"Örömmel tapasztaltuk, hogy idén minden eddiginél nagyobb érdeklődést tapasztaltunk a megújult Díjak iránt, nagyszámú éves és ESG-jelentést vizsgáltak meg, és több vállalat került fel a rövid listára, különösen a díjak ESG szekciójában" - mondta Raymond úr. Cheng, a HKICPA elnöke és a bíráló bizottság elnöke.

A CG és az ESG integrálásának fontosságának egyre növekvő tudatossága világszerte, az intézet a díjak új, legfelső kategóriáját vezette be, nevezetesen a Legfenntarthatóbb Vállalatok / Szervezetek Díjait (MSCO Awards). A „fenntarthatóságot” a legtágabb értelmében tükrözik, nem csupán az ESG-re összpontosítanak. Elismerik azokat a tőzsdén jegyzett társaságokat és közszektorbeli szervezeteket, amelyek egyformán magas színvonalon teljesítettek mind a CG, mind az ESG területén, és lépéseket tesznek teljesítményük e két kulcsfontosságú szempontjának integrálása érdekében. „Ahhoz, hogy a vállalatok hosszú távú sikereket érjenek el, és képesek legyenek szembenézni az előttünk álló gazdasági, környezeti és társadalmi kihívásokkal, az igazgatótanácsnak hatékony felügyelettel kell rendelkeznie az irányítási és ESG-ügyek felett, és a vállalatnak be kell építenie az ESG szempontokat jövőképébe és működésébe. beleértve a stratégiákat, a befektetéseket, a kockázatkezelést és az érdekelt felek bevonását” – mondta Cheng úr.

Loren Tang asszony, a 2021-es díjátadó bizottság elnöke kifejtette: "Örömmel látjuk, hogy a zsűrinek sikerült azonosítani az új MSCO-díjak nyerteseit. Ezek többsége ismerős név, amely folyamatosan erősödik. A bírák azonban úgy döntöttek, hogy nem osztanak ki gyémántdíjat, mivel úgy vélik, hogy Hongkongban jelenleg még mindig vannak olyan területek, ahol még többet kell tenni. Ilyen például a gyorshajtás az igazgatótanács frissítési folyamatának felgyorsítása és kvantitatív kulcsfontosságú teljesítménymutatók meghatározása a különböző ESG-kezdeményezésekhez."

Az Intézet gratulál az első MSCO Awards 10 díjazottjának, köztük a CLP-nek, amely továbbra is nyertes útját, a Hang Seng Index (HSI) kategóriában elnyert platinadíjjal. A HKEX HSI kategóriában is díjat nyert. Az MSCO egyéb kategóriákban díjazottjai a Prudential, a Standard Chartered, a The Hong Kong and Shanghai Hotels, a Hysan és a Lenovo voltak. Külön említést kapott a Link REIT és a Pacific Basin Shipping. A közszféra/non-profit kategóriában az MSCO egyedüli nyertese a Repülőtér Hatóság volt, arany díjjal. A további díjakat a CG és az ESG külön szekciókban osztották ki. A bírák összesen 29 vállalatot és szervezetet ismertek el a 2021-es díjátadón.

A díjátadó bírák ebben az évben számos jó gyakorlatot és közzétételt találtak, például az ESG irányítási struktúráinak magyarázatát, valamint a vállalatok jövőképe, stratégiái és cselekvési tervei közötti egyértelműbb kapcsolatokat az ESG szférában. Az érdekeltek bevonásával és az érdekelt felek aggályainak kezelésével kapcsolatos információk szintén javulnak.

További fejlesztésre szoruló területek

Ami a további fejlesztéseket illeti, a bírák több bizonyítékot szeretnének látni arra vonatkozóan, hogy a vállalatok a CG-t és az ESG-t kulcsfontosságú kérdésként kezelik az igazgatóság napirendjén, valamint további információkat szeretnének kapni arról, hogy a vállalatok hogyan határozzák meg, nyomon követik és időszakonként újraértékelik ESG-céljaikat és a legfontosabbakat. teljesítménymutatókat, valamint azt, hogy az igazgatók és a felsővezetők javadalmazása ezekhez kötődik-e, és hogyan. Úgy tűnik, hogy a vállalatok többsége nem osztja meg a mennyiségi teljesítménycélokat, hogy segítse őket nyomon követni a gazdasági, környezeti és társadalmi célok elérése felé tett előrehaladást. "Az éghajlatváltozás különös aggodalomra ad okot globális szinten, de sok vállalat számára nem világos, hogy valóban elemezte-e a globális felmelegedésből adódó lehetséges fizikai és átmeneti kockázatokat" - mondta Tang asszony.

Eljárási szinten, ahol a vállalatok igazgatótanácsi értékeléseket végeznek, az intézet arra ösztönözné őket, hogy nyújtsanak áttekinthetőbb információkat a hatályról, a megállapításokról és az ajánlásokról. "A nyilvánosságra hozatalok többsége meglehetősen alapos. Kérdezik az igazgatókat például arról, hogy a testület milyen erőfeszítéseket tesz a diverzitás erősítésére a testületben? kérdezte Tang asszony.

Bár az MSCO-győztesek továbbra is a tőzsdei bevezetési szabályok és a jogszabályi követelmények által meghatározott emelkedő léc fölé emelik teljesítményüket, a bírák elfogadják, hogy az MSCO-díjak legmagasabb szintje egyelőre továbbra is törekvő marad, mint a CG és az ESG teljes integrációjához vezető út. nem egyértelmű. Ezen túlmenően, miközben az ESG szabványok előrehaladtak, a CG általános javulása tekintetében némi visszaesés is tapasztalható” – mondta Patrick Rozario, a díjátadó testület elnöke.

Az Intézet számos ajánlást tett a CG gyakorlatok további fejlesztésére. Például Hongkongban nagyszámú családi irányítás alatt álló vállalkozás működik, gyakran hosszú ideig tartó független, nem ügyvezető igazgatókkal (INED), amelyek függetlensége megkérdőjelezhető. A vezető INED kijelölése, hogy nagyobb kapcsolatot tartson fenn az érdekelt felekkel, és jelentést készítsen az INED-ek által az év során végzett munkáról, nagyobb bizalmat adna a befektetőknek és más érdekelt feleknek abban, hogy a vállalat figyelembe veszi aggályaikat.

"A testületek sokféleségét illetően a gyakorlatban úgy tűnik, hogy sok cég továbbra is szájról szóra töri az ötletet" - mondta Rozario úr. A Hang Seng Indexet alkotó vállalatok igazgatói közül csak minden hetedik nő, ami miatt Hongkong jócskán lemarad a többi jelentős pénzügyi központ mögött. "Míg a nemek a sokszínűségnek csak az egyik dimenziója, a nők hiányával az igazgatótanácsokban egyértelműen foglalkozni kell. A testületekben lévő sokszínűség jobb vezetést és CG-t ösztönöz, és minimálisra csökkenti a "csoportos gondolkodás" kockázatát. Ez is hozzájárulhat a vállalati teljesítmény és versenyképesség növeléséhez, és végső soron az ellenálló képesség erősítése” – tette hozzá Rozario úr.

A további fejlesztésre szoruló területek közé tartozik az igazgatók jelölésével, kiválasztásával és lemondásával kapcsolatos folyamatok átláthatósága, valamint a keresztigazgatóságok nyilvánosságra hozatala. Szívesen vennék további információkat a belső ellenőrzési felülvizsgálatok folyamatáról és megállapításairól.

ESG Assurance Research

Mivel a befektetők és más érdekelt felek egyre több ESG-információt és adatot igényelnek, manapság gyakran felmerül az ezen információkra vonatkozó bizonyosság megszerzésének kérdése. Ha egy független, jó hírű szolgáltatótól szerez bizonyosságot az ESG-információkról és -adatokról, a vállalatok bizalmat építhetnek ki a befektetőkkel folytatott ESG-jelentéseikbe, és javíthatják versenyelőnyüket.

Az ESG assurance Hong Kong jelenlegi helyzetének megértése érdekében az Intézet egy rövid kutatást végzett, amely kiterjedt a 2020-ra vonatkozó összes decemberi év végi tőzsdén jegyzett társaságra. Az intézet megállapította, hogy a kutatásba bevont közel 1900 vállalat közül csak 85 kapott külső céget. biztosíték, azaz összesen csak 4.5%, és a legtöbb esetben ez csak korlátozott hatályú biztosíték volt.

Úgy gondolják, hogy számos tényező befolyásolja az ESG-biztosítás alacsony piaci penetrációját. Ennek egyik oka, hogy jelenleg nincsenek általánosan elfogadott nemzetközi ESG-jelentési szabványok, ellentétben a pénzügyi jelentésekkel.

A felek közelmúltbeli, glasgow-i ENSZ éghajlat-változási konferenciáján, a COP26-on történt bejelentéssel azonban egy új Nemzetközi Fenntarthatósági Szabványügyi Testület megalakítása a magas színvonalú fenntarthatósági közzétételi szabványok átfogó globális alapvonalának kidolgozása érdekében valószínűsíthető. hogy az ESG-vel kapcsolatos szabványok nagyobb harmonizációja és összehasonlíthatósága globális szinten lesz a jövőben. A befektetők ekkor nagyobb bizalommal és bizalommal fordulhatnak a vállalatok jelentett ESG-teljesítményeibe, és ezt fokozza a független garancia által nyújtott további kényelem.

Az intézet tanulmánya azt is megállapította, hogy a Nemzetközi Könyvvizsgálati és Biztosítási Szabványügyi Testület által kiadott 3000. számú nemzetközi biztosítási megbízások (ISAE) vagy a hongkongi megfelelője, nevezetesen a HKSAE 3000 (felülvizsgált) a korábbi pénzügyi információk könyvvizsgálatán vagy felülvizsgálatán kívüli bizonyosságot nyújtó megbízások. , a HKICPA által kibocsátott, messze a leggyakrabban elfogadott szabvány volt a bizonyossági jelentésekhez.

"A könyvelők minden bizonnyal rendelkeznek azokkal a készségekkel és ismeretekkel a kulcsfontosságú folyamatokhoz, mint például a pénzügyi és adatelemzés, valamint a belső ellenőrzés és a kockázatkezelés, hogy vezető szerepet töltsenek be az ESG-biztosításban, valamint a jelentéskészítésben" - mondta Cheng úr. "A szakma tagjai a szakmai standardok alkalmazására képzettek, és egy szakmai etikai kódex köti őket", ami ideális biztosítási szolgáltatóvá teszi őket" – tette hozzá. Ezenkívül az intézet kiadott egy Technical Bulletin (AATB) 5 Environmental, Social and Governance (ESG) Assurance Reporting (ESG) jelentést, amely a HKSAE 3000 szabványnak megfelelően segíti a szakembereket az ESG-biztosítási megbízások végrehajtásában.

A díjátadót a Hong Kong Economic Times, a The Standard és az ET Net médiaszponzorok támogatják. További részletekért látogasson el:
https://tinyurl.com/43nej75y

A HKICPA-ról
A Hong Kong Institute of Certified Public Accountants ("HKICPA") a hivatásos könyvelők rendelete által létrehozott törvényes testület, amely a hongkongi okleveles könyvelők szakmai képzéséért, fejlesztéséért és szabályozásáért felelős. Az intézetnek több mint 47,000 17,000 tagja és XNUMX XNUMX regisztrált hallgatója van.

Képesítési programunk biztosítja a szakmába való belépés minőségét, és olyan pénzügyi beszámolási, könyvvizsgálati és etikai standardokat hirdetünk, amelyek megőrzik Hongkong vezető szerepét nemzetközi pénzügyi központként.

A CPA minősítés világszerte elismert legmagasabb minősítés. Az Intézet tagja a Global Accounting Alliance-nak és a Nemzetközi Könyvelők Szövetségének, és aktívan közreműködik ezek munkájában.

A Hong Kong Institute of CPAs elérhetőségei:
Mr. Jun Szo
Társvezető, PR, Vállalati kommunikáció
Telefon: 2287 7002-
E-mail: media@hkicpa.org.hk


Copyright 2021 ACN Newswire. Minden jog fenntartva. www.acnnewswire.comAhhoz, hogy hosszú távon fenntarthatóbbá és rugalmasabbá váljanak, a hongkongi tőzsdén jegyzett társaságoknak és a közszféra szervezeteinek tovább kell integrálniuk vállalatirányítási (CG) és ESG (környezetvédelmi, szociális és irányítási) politikáikat és gyakorlataikat stratégiájukba és gyakorlatukba. tevékenységek Forrás: https://www.acnnewswire.com/press-release/english/71673/