Az ázsiai HR közösség újra találkozik a HR Tech Festival Asia 2022 rendezvényen, személyesen és virtuálisan is, hogy felfrissítse és újragondolja a munkaerő-menedzsment jövőjét

Szingapúr, 5. április 2022. – (ACN Newswire) – 2022 továbbra is kihívásokkal teli év lesz az APAC HR-vezetői számára, mivel a vállalatok visszatérnek a munkahelyükre, frissítik a tehetségstratégiákat, és újragondolják a jövőbeli munkaerőt az üzleti hatások optimalizálása érdekében. A HRM Asia által szervezett HR Tech Festival 2022 május 10-13-án tér vissza, hogy megünnepelje fennállásának 21. évfordulóját egy hibrid rendezvényformátumban, egyhetes tevékenységekkel és programokkal, amelyeket a régió HR-közösségének, globális befolyásolóinak és iparági szakértőknek állítottak össze, hogy tanuljanak. együttműködni és inspirálni.

A visszatérés témájával. Frissítés. A Reimagine, a HR Tech Festival Asia 2022 hibrid formátumban kerül bemutatásra, amelynek célja, hogy magával ragadó és testreszabható eseményélményt biztosítson a résztvevők igényeinek és preferenciáinak megfelelően. A 4 napos esemény 4,000 résztvevőt, 200 globális és regionális előadót és 30 nemzetközi innovatív márkát fog össze.

Joanna Bush, a HRM Asia ügyvezető igazgatója azt mondta: "A HR Tech Festival Asia 21 éves fennállását ünnepli Ázsia vezető HR-tech rendezvényeként, és alig várjuk, hogy 2022-ben újra összehozzuk Ázsia HR-közösségét. HR Tech Festival Asia 2022, amely személyesen és online is visszatérhet, egy hétig tartó izgalmas programokat és tevékenységeket kínál, amelyek segítségével személyre szabhatja saját egyedi fesztiválélményét."

„Mivel 2022 egy összetett, de érdekes év lesz a HR számára, meghívjuk Önt, hogy csatlakozzon a régió HR-közösségének, globális influencereinek és iparági szakértőinek legnagyobb összejöveteléhez, hogy tanuljanak, együttműködjenek és inspirálódjanak, miközben továbbra is formáljuk a világot. a közös munkáról."

Itt az ideje egy olyan találkozásnak, amilyen még soha nem volt az első személyes HR rendezvényen Szingapúrban

Május 10-én lépj ki a virtuálisból a valós életbe, hogy újjáépítsd a kapcsolatot a HR-közösséggel személyesen a HR Tech Festival Live-on, amely egy egynapos személyes esemény az egyhetes HR Tech Festival Asia 2022 keretében.

A nagyon várt személyes eseményt a Suntec Kiállítási és Kongresszusi Központban Zaqy Mohamed úr, a szingapúri munkaerő-ügyi és védelmi minisztérium rangidős államminisztere nyitja meg, aki a délelőtt 10:XNUMX (SGT) megnyitó beszédének díszvendége. .

A résztvevők ezután felfrissülésre számíthatnak az élvonalbeli ötletekről szóló, lebilincselő prezentációkkal és a kulcsfontosságú HR témákról szóló megvilágosító előadásokkal, mint például:

– Az emberi fejlődés jövője – Az ASEAN jövőképének és innovációjának megértése a változó világban.
– Az átalakulás humanizálása – A fenntartható növekedés lehetővé tétele az emberek és a munkavállalók számára.
– A tehetséggondozás viharának átvészelése belülről – Stratégiai válasz a változó tehetségvilágra.
– A vezetés megtartó ereje: Felkészülés a jövőre.
– A készségek jelentik az új fizetőeszközt a tehetséggondozás új világában – Hogyan készítheted fel erre szervezetedet és embereidet.
– Modern munka: Új pillantás a jövőre – Új perspektíva a munka jövőjébe.

A HR Tech Festival Live kiemelt előadói a következők:

– Stephanie Nash, a Circles.Life személyzeti vezérigazgató-helyettese, társalapító és vezérigazgató-helyettes, Thrive HR Exchange
– Low Peck Kem, humánerőforrás-vezérigazgató és tanácsadó (munkaerő-fejlesztés), szingapúri közszolgálati osztály
– Sara Tiew, a munkaerő átalakítási és elemzési részlegének vezetője, az UOB és a World Economic Forum Future of Work munkatársa
– Grace Huang, a Siemens személyi és szervezeti részlegének vezetője
– Rashmi Mishra Sharma, az emberek és képességfejlesztés vezetője, GovTech Singapore, valamint a Harvard Business School – vállalati tanulás tanácsadója
– Dr. Bob Aubrey, az ASEAN Humán Fejlesztési Szervezet (AHDO) tanácsadó testületének alapítója és elnöke
– Eddie Lee, HR technológiai stratéga, a Future of Talent Economy (FOTE) hálózat

A HR Tech Festival Live az ázsiai HR legjobbjaira is reflektorfénybe kerül a HR Fest Awards 2022-vel, amely a régió legkiválóbb HR-vezetőinek, vállalatainak és csapatainak kiemelkedő eredményeit ünnepli a magán- és az állami szektorban egyaránt.

23 érdemes döntős verseng a legjobb díjért öt izgalmas kategóriában, köztük a legjobb munkahelyi kultúra és elkötelezettség, a választott munkáltató, az év HR-csapata, a technológia legjobb felhasználása és a legjobb HR-vezető. A nyerteseket élőben és személyesen hirdetik ki a díjátadón, május 10-én a Suntec Exhibition & Convention Center Singapore-ban.

Virtuális kapcsolódás, közösen újragondolva a HR jövőjét

Azok számára, akik távolról szeretnének részt venni a HR Tech Festival Asia 2022 rendezvényen, a május 11. és 13. között megrendezésre kerülő HR Tech Festival Online ideális virtuális platformot kínál a globális és regionális HR-szakértőktől való tanuláshoz, innovatív megoldások felfedezéséhez és virtuális kapcsolatok kialakításához. programok és tevékenységek sorozatán keresztül a három rendezvénynapon. Díszvendégként Heng Swee Keat, Szingapúr miniszterelnök-helyettese és a gazdaságpolitikáért felelős koordinációs miniszter tartja a megnyitó beszédet reggel 9 órakor (SGT).

Idén debütál az ASEAN Humán Fejlesztési Szervezet (AHDO) csúcstalálkozója, amely azt vizsgálja, hogyan javítható az emberi fejlődés a munkahelyen. Az ASEAN nemzeti HR Szövetsége, a gondolatvezetők és az ASEAN szakmai közössége május 11-én virtuálisan összejön, hogy megvitassák, megvitassák és megteremtsék a gazdasági és emberi fejlődés egyensúlyát a világ legváltozatosabb régiójában.

Dr. Bob Aubrey, az AHDO tanácsadó testületének alapítója és elnöke azt mondja: "A COVID egy játékmódot hozott, és a HR-közösség példátlan vezető szerepet mutatott be a szervezeti rugalmasság megteremtésében, amely lehetővé teszi a vállalatok számára az alkalmazkodást és az innovációt. nem akarja lemaradni az AHDO csúcstalálkozóról a HR Tech Festival Asia 2022-en, amely rávilágít az új humánfejlesztési dimenzióra az ASEAN-régió vállalataiban."

Mivel a szervezetek a munkahelyi nemek közötti egyenlőség előmozdítására törekszenek, a Nők a HR-ben technológiai csúcstalálkozót kihagyhatatlan az ázsiai HR-vezetők számára. A gyakorlatilag május 11-én zajló Ázsiában exkluzív és népszerű félnapos konferencia a HR Tech Festival Online mellett zajlik majd. Jeanne Achille, a program elnöke, a The Devon Group alapítója és vezérigazgatója olyan női HR-vezetők megbecsült sorát fogja vezetni, mint Ruby Kolesky, társ-vezérigazgató és Heart of Product, Joyous és Lydia Wu, a Panasonic tehetségelemzési és átalakítási vezetője. , betekintést nyújtva olyan kulcsfontosságú technológiákba, amelyek elősegíthetik a nemek közötti egyenlőséget a munkahelyen.

A résztvevők várják a HR-vezetők APAC-csúcstalálkozóját, amely gyakorlatilag május 11-én kerül megrendezésre, és hallhatnak olyan fényeseket, mint Josh Bersin, globális iparági elemző és a Josh Bersin Company vezérigazgatója; Mervyn Dinnen, szerző és HR- és tehetségszerzési elemző; Gary Cookson, EPIC HR igazgató; és Margaret Heffernan, a Bath-i Egyetem szerzője és gyakorlati professzora, miközben a HR-vezetők előtt álló üzleti kihívásokkal és kritikus prioritásokkal foglalkoznak.

A rangos és népszerű ASEAN Future of Work, amelyet a Szingapúri Munkaerő Minisztérium és a Regionális Központ a Munka Jövőjéért együttműködésével szerveztek meg, szintén harmadik alkalommal tért vissza virtuálisan. A „Navigáció a munkaerőpiac felépülése: Egyensúlyozó törvény a vállalkozások, munkavállalók és kormányok számára” témájú félnapos konferencián a regionális kormányzatok, a szakszervezetek és a közszféra előadói vesznek részt, akik megosztják egymással betekintést arról, hogyan helyezik előtérbe az embereket a helyreállítási stratégiájukban. a járványtól.

Az olyan előadók, mint Deanna Ong, a Szingapúri Befektetési Társaság (GIC) vezérigazgató-helyettese és Jason Seng, az Ernst & Young Advisory People Advisory Services – munkaerő-tanácsadó partnere, az Ernst & Young Advisory munkatársa is megvitatja, hogyan tudnak együttműködni a különböző érdekeltek a különböző igények és érdekek egyensúlya érdekében , ahogy az ASEAN alkalmazkodik a COVID utáni üzleti modellekhez és munkamódszerekhez.

Innováció és technológiák, amelyek támogatják a szervezeteket a HR-stratégiák frissítésében és újragondolásában

A május 10. és 13. között megrendezésre kerülő HR Tech Marketplace a globális és regionális megoldásszolgáltatók HR megoldásainak és termékeinek legnagyobb bemutatóját mutatja be egy fedél alatt. Ezek közé tartozik az ADP, az AMS, a Ceridian, a Coursera for Business, a Cornerstone, a Globalization Partners, a LinkedIn, a Microsoft, az Oracle, a ServiceNow, a Skillsoft, a SumTotal, a Top Employers Institute és a Workforce Singapore (WSG).

A kínált technológiák és termékek a HR teljes spektrumát lefedik, és a résztvevők választhatnak, hogy személyesen vagy virtuálisan egyeztetnek a kiállítókkal arról, hogyan tudják támogatni HR-átalakítási igényeiket, vagy megtekinthetnek egy termékbemutatót. A résztvevők bepillantást nyerhetnek a jövőbe is, ahol az innovatív megoldások és a közelgő technológia a jövő új normájaként jelenhet meg a Start-up Hub révén.

A HR Tech Festival Asia 2022 büszke arra, hogy az ASEAN Humán Fejlesztési Szervezettel és annak regionális HR egyesületi tagjaival és szervezeteivel együttműködve szervezi meg az eseményt, hogy megfeleljen a HR szakma igényeinek és hozzájáruljon a szakma fejlődéséhez.

A HR Tech Festival Asia 2021 10. május 2022-én kerül megrendezésre a Suntec Exhibition & Convention Centerben, és 11. május 13-2022-án virtuálisan. További információért látogasson el www.hrtechfestivalasia.com.

A HRM Ázsiáról

A HRM Asia egy többplatformos hálózat, amely segít felépíteni és ünnepelni a professzionális HR közösséget Ázsia és Csendes-óceáni térségében. Dedikált nyomtatott magazinunkon, digitális tartalmainkon és világszínvonalú rendezvényeinken egy sor gondolatvezető HR-beszélgetést és tájékoztatást nyújtunk minden rangú HR-szakember számára Szingapúrban és az egész régióban.

A HRM Asia büszkén az LRP Publications tulajdona. Az LRP Publications egy széles körű médiavállalat, amely üzleti és oktatási szakembereket szolgál ki. Az oktatási adminisztráció, az oktatási jog, az oktatástechnológia, a szövetségi foglalkoztatás, a humánerőforrás, a munkavállalói kártérítés és a rokkantság, valamint az ergonómia területére szakosodott vállalat több száz könyvet, füzetet, hírlevelet, videót és online forrást ad ki.

A média kérdéseivel forduljon:

Chua Yee Ling
Marketing igazgató
HRM Ázsia
yeeling@hrmasia.com.sg

Margaret Tan
Marketing Manager
HRM Ázsia
margaret@hrmasia.com.sg

Copyright 2022 ACN Newswire. Minden jog fenntartva. www.acnnewswire.com A 2022-es év továbbra is kihívásokkal teli év az APAC HR-vezetői számára, mivel a vállalatok visszatérnek a munkahelyükre, felfrissítik a tehetségstratégiákat, és újragondolják a jövőbeli munkaerőt az üzleti hatások optimalizálása érdekében.

• Coinsmart. Európa legjobb Bitcoin- és kriptográfiai tőzsdéje.
• Platoblockchain. Web3 metaverzum intelligencia. Felerősített tudás. SZABAD HOZZÁFÉRÉS.
• CryptoHawk. Altcoin radar. Ingyenes próbaverzió.
• Forrás: https://www.acnnewswire.com/press-release/english/74467/