Az új kutatás feltárja a láthatóság és az átláthatóság hiányát a bérszámfejtés terén, minimálisra csökkentve annak üzleti hatását

Újra kiadta Platón

Követő: 0

A bérszámfejtési vezetők és vállalkozások 80%-a nem tudja használni a bérszámfejtési jelentést megalapozott döntéshozatalhoz
A vezetők 45%-ának nincs rálátása a bérszámfejtési műveletekre
A cégek kétharmada (67%) nem rendelkezik egységes fizetési megoldással

RALEIGH, NC–(BUSINESS WIRE)–#HRtech– Az Everest Group új jelentése szerint, amelyet a globális bérszámfejtési szolgáltató is támogat, a bérszámfejtési csapatok nem láthatók és nem átláthatóak, ezért nem tudnak pontos és időszerű bérszámfejtést teljesíteni, és stratégiailag hozzájárulni a szervezethez. CloudPay. Ennek a bérszámfejtési vakfoltnak a következményei jóval túlmutatnak a műveleteken. Optimalizált bérszámfejtési megoldás nélkül a szervezetek elveszítik azokat a stratégiai ismereteket, amelyek jelentősen befolyásolhatják növekedésüket és termelékenységüket.

Az „Egységes fizetési megoldások előnyeinek learatása” című új kutatási jelentés eredményei ezt mutatják A megkérdezettek 80%-a nem tudja felhasználni a bérszámfejtést a megalapozott döntéshozatalhoz. Ezenkívül 45%-uk nem látja át a bérszámfejtési műveleteit, ami arra utal, hogy sok bérszámfejtő csapat nem fogja tudni teljesíteni 2024-re kitűzött legfőbb célját: a fizetés pontos és időben történő feldolgozását.

A kutatás egy több mint 100 bérszámfejtési, pénzügyi és HR vezető bevonásával készült felmérésből merített betekintést, hogy megértse a globális bérszámfejtési műveletek összetettségét, és rávilágítson az egységes fizetési megoldások jelentőségére a mai dinamikus munkakörnyezetben.

A jelentés jelentős földrajzi különbségeket is mutat a bérszámfejtési megközelítések között. Az üzleti élet globalizált jellege megköveteli a földrajzi határokat átlépő bérszámfejtési megoldást, ennek ellenére a megkérdezettek mindössze 33%-a rendelkezik egységes rendszerrel. Ha közelebbről nézzük a globális régiókat, átlagosan Az APAC-on belüli vállalkozásoknak mindössze 6%-a, az EMEA-ban pedig 27%-a választ jelenleg globális bérszámfejtési megoldást, ehelyett helyi és regionális megközelítéseket alkalmazva, összehasonlítva 47%-a Észak-Amerikában. Az Everest Group szerint a teljes láthatóságot lehetővé tevő, egyesített globális megközelítés kritikus fontosságú a modern munka világában, ahol kulcsfontosságú a határokon átnyúló tapasztalatok egységessége.

Matt Hillier, a CloudPay termékfejlesztési alelnöke elmagyarázza, hogy az egységes fizetési megoldás miért képes megoldani a bérszámfejtési csapatok előtt álló problémákat:

„A kutatás adatai aggasztó eredményeket tárnak fel, nevezetesen, hogy a bérszámfejtési csapatok többsége nem fogja tudni teljesíteni az idei évre kitűzött fő célját, mert a láthatóság hiánya és a bérszámfejtést nem tudják felhasználni a megalapozott döntéshozatalhoz. A robusztus jelentési képességek hiánya nemcsak a működési és stratégiai láthatóságot akadályozza, hanem korlátozza a szervezet azon képességét is, hogy észrevegye a trendeket, mintákat és anomáliákat a bérszámfejtési adatokon belül.

„Ahogy a bérszámfejtési vezetők a 2024-es fő célkitűzésükként a pontos és időben történő fizetések feldolgozását jelölték meg, a láthatóság hiánya megakadályozza, hogy az amúgy is túlterhelt csapatok teljesítsék céljaikat. Ahogy a globális fizetési folyamatok egyre összetettebbé és szélesebb körben használtakká válnak, a szervezetek számára kritikus fontosságú lesz a regionális árnyalatokhoz való ragaszkodás és a határokon átnyúló egységes tapasztalatok biztosítása. Az alkalmazkodni nem tudók nem csak a működés hatékonyságát fogják érezni, hanem a márkájuk versenyképességének erősítését is. Azáltal, hogy a globális bérszámfejtést és a kifizetéseket egyetlen, egységes fizetési megoldásba vonják össze, amely zökkenőmentesen egyesíti a több ország bérszámfejtési követelményeit anélkül, hogy a csapatokra nehezedő adminisztratív terheket vagy olyan hibákat okozna, amelyek hatással lehetnek az alkalmazottak fizetési csomagjaira, a vállalkozások nagyobb betekintést nyerhetnek és támogathatják a fejlesztést. a hatékonyabb, stratégiai döntéshozatal.”

Samarth Kapur, az Everest Csoport gyakorlati igazgatója "Miközben kutatásunk azt mutatja, hogy az egységes fizetési megoldások bevezetése még korai szakaszban van, és a válaszadók mindössze 33%-a alkalmazza azt, ezek a korai alkalmazók már tapasztalnak pozitív eredményeket. Sok esetben a tényleges előnyök még a kezdeti várakozásokat is meghaladták, ami arra utal, hogy ezek a megoldások jelentősen befolyásolhatják a szervezetek bérszámfejtésének módját.”

A teljes jelentés letölthető itt.

A CloudPayről

A CloudPay egy olyan szervezet, amelyet egyetlen cél egyesít – az üzleti élet és az emberek fizetési élményének korszerűsítése, a fizetési folyamatok jelentőségének növelése az operatív funkción túl, hogy valódi üzleti előnnyé váljon. Több mint 25 éves büszke örökségünknek köszönhetően 250 globális szervezet fizetési folyamatait kezeljük, évente több mint 2.5 millió fizetési lapot dolgozunk fel több mint 130 országban, és több mint 24 milliárd dollárnyi kifizetést kezelünk 168 pénznemben. Integrált bérszámfejtési, finanszírozási, fizetési és igény szerinti fizetési megoldásainkat egyetlen felhő alapú platformon keresztül szállítjuk, amely a világ bármely pontján telepíthető. A bérszámfejtés, a kifizetések és a HCM funkciók egységesítésével, valamint a legújabb technológia kihasználásával átalakíthatjuk a fizetési folyamatokat, így azok gyorsak és súrlódásmentesek. További információért látogassa meg: www.cloudpay.com.

Kapcsolatok

Ann Warren

awarren@meetclearedge.com
770.328.8384