Csütörtökön felszólalt a Twitter korábbi alkalmazottainak egy csoportja, akik beperelték a céget, azt állítva, hogy az új tulajdonos Elon Musk tömeges elbocsátások a cégnél többszörös munkajogi megsértést váltottak ki.
„Ez az igazi embereket érintette, van családom, és gyerekeim vannak, akiket el kell tartanom” – mondta a Twitter korábbi mérnöke, Wren Turkal egy San Franciscó-i sajtótájékoztatón. "Csak a tisztességre vágyunk."
Egy másik korábbi Twitter-mérnök, Emmanuel Cornet a következőt mondta az eseményen: "Úgy tűnik, hogy az elbocsátások nagyon ügyetlen, embertelen és potenciálisan illegális módon történtek… és ez az utóhatás."
A Twitter, amely a közelmúltban elbocsátotta kommunikációs osztályának nagy részét, nem reagált azonnal a perekkel kapcsolatos megjegyzésekre vagy a korábbi alkalmazottak megjegyzéseire.
A csütörtöki sajtótájékoztatón felszólaló alkalmazottak mind a Shannon Liss-Riordan ügyvéd által a Twitter ellen indított perek felperesei a korábbi alkalmazottak nevében, akiket érintett. Musk hatalomátvétele a vállalat.
A felfüggesztett Twitter-fiókok tömeges feloldása folyamatban van
A négy kereset, amelyek mindegyike csoportos kereset státuszát kéri, magában foglalja azt a keresetet, amely szerint a Twitter megszegte a távmunkát és a Musk felvásárlása utáni következetes végkielégítési ígéreteket, valamint az állítólagos fogyatékosságra és nemi alapú diszkriminációra vonatkozó panaszokat, valamint egy másik keresetet. elbocsátott Twitter-vállalkozók nevében.
A sajtótájékoztatót az eredeti ügy első tárgyalása előtt tartották, amelyben egy öt korábbi alkalmazottból álló csoport azt állítja, hogy Musk megszegte a cég által az átvétele előtt alkalmazottaknak tett ígéreteit.
A kereset azt állítja, hogy az alkalmazottak biztosítékot kaptak arról, hogy az akvizíciót követően legalább egy évig folytathatják a távmunkát, és ígéretet kaptak arra, hogy a Musk által elbocsátott munkavállalók ugyanazokat a juttatásokat és végkielégítést kapják, amelyekre az átvétel előtt jártak.
A kereset arra is hivatkozik, hogy a november 1-jei tömeges elbocsátások miatt felmondott legalább egy alkalmazott esetében a Twitter nem adta meg a szövetségi és kaliforniai törvények által megkövetelt megfelelő értesítést, és a felmondás helyett további fizetést sem ajánlott fel neki.
Az ügyvéd csütörtökön azt mondta, három keresetet is benyújtott a Twitter ellen az Országos Munkaügyi Kapcsolatok Tanácsánál korábbi alkalmazottai nevében.
„Tömeges kivándorlás” a Twitteren: Musk ultimátuma után az alkalmazottak kilépnek
A pereket Musk után indították elbocsátották A Twitter munkatársainak körülbelül a fele múlt hónapban, hogy csökkentse a költségeket a közösségi média cég 44 milliárd dolláros felvásárlását követően. A cég korábban nem nyújtott be értesítést az állami vagy helyi tisztviselőknek az elbocsátási tervekről, ami azonnal felvetette a kérdést, hogy a felmondások esetleg sérthetik-e a kaliforniai és a szövetségi WARN törvényt, bár állítólag legalább néhány alkalmazott elegendő fizetést kapott ahhoz, hogy ne legyen szükség ilyen értesítésre.
A csütörtöki meghallgatáson a volt alkalmazottak ügyvédei egy szövetségi bíróságtól akartak olyan végzést kérni, amely megtiltja a Twitternek, hogy különválási megállapodást kössön elbocsátott alkalmazottakkal anélkül, hogy tájékoztatták volna őket a perről és az azzal járó jogaikról. A kért végzés részeként azt is meg akarják tiltani, hogy a Twitter a per keretében olyan módon kommunikáljon az alkalmazottakkal, amely alááshatja jogaikat.
„A felperesek nagyon aggódnak amiatt, hogy a munkavállalókat felszólítás nélkül felkérik, hogy írják alá jogaikat, ha jogi igényük van további juttatásokra és végkielégítésre, és hogy ezeket a jogi igényeket már benyújtották a nevükben” – áll a volt alkalmazottak keresetében.
Liss-Riordan a sajtótájékoztatón hozzátette, hogy „a világ leggazdagabb embere nem áll a törvények felett. Az alkalmazottaknak jogai vannak itt.”
Hetekkel a kezdeti Twitter-elbocsátások után több száz Twitter-alkalmazott kilépett miután Musk ultimátumot adott nekik, hogy dolgozzanak „rendkívül keményen”, vagy hagyják el a céget.
„Az összes olyan probléma közül, amellyel Elon Musk most szembesül, ez a legkönnyebben megoldható… bánjon tisztelettel a dolgozóival” – mondta Liss-Riordan.
The-CNN-Wire™ & © 2022 Cable News Network, Inc., a Warner Bros. Discovery Company. Minden jog fenntartva.
