Az IBM Software kötelezi a 80 km-en belüli személyek visszatérését az irodába

Az IBM Software világszerte elrendelte, hogy a munkatársak gyorsan visszatérjenek az irodába, és felszólítja azokat, akik egy Big Blue iroda 50 kilométeres körzetében élnek, hogy hetente legalább három napot üljenek az íróasztaluknál – hogy „több értelmes időt töltsenek együtt. ”

Egy szeptember 5-én közzétett belső blogban Kareem Yusuf, az IBM Software termékmenedzsmentjéért felelős vezető és Dinesh Nirmal, a termékekért felelős vezető, a szervezet „hangulatának megadására” utal.

„Ha meg akarjuk tartani a távmunka és az irodai munkavégzés rugalmasságát, akkor jobban kell irányítanunk az irodába való bejutást” – írják az általuk látott cikkben. A regisztráció.

„A jövő héttől minden IBM Software-alkalmazottnak legalább 3 napot kell az irodában töltenie minden héten. Azt, hogy mely napokon, a vezetőkre és az egyes projektcsapatokra bízzuk” – teszi hozzá a blog.

Kezdetben az IBM irodáitól 50 kilométeres körzetben élő alkalmazottakat hívják be. Az IBM irodától távolabb élők „jelenleg mentesek” – ez arra utal, hogy nekik is ketyeg az óra.

Az irodaházba való visszatérés a vonatkozó helyi törvények szerint történik, a végrehajtók szerint.

„Kultúránk és közös céljaink – a fejlesztési teljesítmény megháromszorozása, nyerő termékek építése és új ügyfelek megnyerése – szempontjából létfontosságú, hogy tartalmasabb időt töltsünk együtt, személyesen.”

Az IBM Software minden egyes telephelye kinevezi a Software Executive Focal-okat – a helyszíni személyzetet, akiknek az a feladata, hogy az alkalmazottakat erős karral támogassák, mivel „ezt a szoftveren keresztül összehangoltabb erőfeszítéseket teszünk”.

„Jelenleg önök közül minden negyedik az irodában dolgozik heti három napon. Októberre azt akarjuk, hogy ez a szám közelebb kerüljön a 1 a 4-hez. Nagyra értékeljük a figyelmet és a támogatást” – írja alá Yusuf és Nirmal vidáman.

Megkérdeztük az IBM-et, hogy más részlegei is csinálnak-e hasonlót. Azt is, hogyan fogja ellenőrizni a hivatalba való visszatérést – a Meta nyomon követi az alkalmazottak jelvényeit –, és mi az időkeret a többi visszatérő számára.

A vállalat csak a legújabb a technológiai beszállítók egyre növekvő listáján, amelyek megkönnyítik a távmunkát, de arra is vágynak, hogy saját embereiket ismét személyesen dolgozhassák – igaz, a hét egy részében. A Google nehezményezte, hogy a saját irodái hasonlóvá váltak szellemvárosok, A Meta – amely a metaverzumot népszerűsíti, ne feledjük – azt mondta az összes munkatársnak, beleértve a mérnököket is jobbak voltak együtt. A Salesforce pedig arra biztatja a dolgozókat, hogy térjenek vissza az irodába, miután kijelentették a távmunkások termelékenysége alacsonyabb volt.

A Dell előrejelzése szerint 2020-ban a munkaerő többsége örökre megváltoztatja a munkamódszerét – ennek ellenére a heti néhány napra visszahívja az alkalmazottakat. És még a kommunikációs világjárvány plakátgyermeke, a Zoom is azt követeli, hogy a személyzet heti három napra térjen vissza – a közelmúltban megnyitott egy plüss, új londoni táblát.

A nagyvállalatok még mindig jelentős ingatlanbefektetéseket hajtanak végre a részvényesek számára, és sok vállalat vezetése szívesebben látja a trógereket az üléseken – ezt a jelenséget a Microsoft korábban elnevezte. termelékenységi paranoia. Az IBM főnöke, Arvind Krishna maga mondta ezt az év elején a távoli dolgozók figyelmen kívül hagyhatók az előléptetés miatt mert a menedzserek szeretik látni azt a személyt, akinek a munkáját felügyelik.

Friss kutatás A Sony jelezte, hogy az Egyesült Királyságban dolgozó irodai dolgozók mindössze hét százaléka tartózkodik teljesen távolról, és a megkérdezett 41 szellemi dolgozó 2,600 százaléka továbbra is a dedikált irodát részesíti előnyben – 53 százalék az irodai munkát részesíti előnyben az otthon helyett.

A másik oldalon az Atlassian kutatása azt mutatta, hogy a hivatalba való visszatérés igen rossz a személyzet moráljára és elfojtja az innovációt, visszatérést kényszerítő főnökök a kulcsfontosságú személyzet elvesztésének kockázata, és a hívást kezdeményező vezetők 80 százaléka megbánta. ®

• SEO által támogatott tartalom és PR terjesztés. Erősödjön még ma.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Erősítse meg magát. Hozzáférés itt.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Felerősített tudás. Hozzáférés itt.
• PlatoESG. Autóipar / elektromos járművek, Carbon, CleanTech, Energia, Környezet, Nap, Hulladékgazdálkodás. Hozzáférés itt.
• PlatoHealth. Biotechnológiai és klinikai vizsgálatok intelligencia. Hozzáférés itt.
• ChartPrime. Emelje fel kereskedési játékát a ChartPrime segítségével. Hozzáférés itt.
• BlockOffsets. A környezetvédelmi ellentételezési tulajdon korszerűsítése. Hozzáférés itt.
• Forrás: https://go.theregister.com/feed/www.theregister.com/2023/09/11/ibm_software_tells_workers_to/