Toyota City, Japán, 21. március 2024. – (JCN Newswire) – A Toyota Motor Corporation (TMC) pontosította az Igazgatóság és az Audit és Felügyelő Bizottság külső tagjainak (a továbbiakban: külső vezetők) szerepét és elvárásait, felülvizsgálta a külső vezetők függetlenségének értékelési kritériumait (a továbbiakban: ponthoz, mint a „Függetlenségi értékelési szempontokhoz”), és bejelentette az Igazgatóság és a Könyvvizsgálói, valamint a Felügyelő Bizottsági tagok létszámában bekövetkezett változásokat a 120. rendes közgyűlést (a továbbiakban: „közgyűlés”) követően.
1. A külső vezetők szerepének és elvárásainak tisztázása, valamint a függetlenségi értékelési kritériumok felülvizsgálata
A Toyota filozófiájára alapozva a TMC a vállalatirányítás megerősítésén dolgozik azzal a céllal, hogy fenntartható növekedést érjen el, közép- és hosszú távon növelje a vállalati értéket, és megoldja a társadalmi problémákat. Annak biztosítása érdekében, hogy külső vezetőink független nézőpontból vegyenek részt a döntéshozatalban, és tükrözzék a menedzsmentben sokrétűbb érdekelt felek véleményét, a TMC tisztázta a TMC külső vezetőinek egyedi szerepeit és elvárásait, és felülvizsgálta a függetlenség értékelési kritériumait.
A fentieket több alkalommal megtárgyalták a Vezetői kinevezési értekezleten, amelyen a résztvevők többsége az Igazgatóság külső tagja, és az Igazgatóság az Audit és Felügyelő Bizottság valamennyi tagjának egyetértésével jóváhagyta. A felülvizsgált függetlenségi értékelési szempontok a közgyűlést követően lépnek hatályba.
(1) A külső vezetők szerepei és elvárásai
– Hinni és támogatni a Toyota filozófiáját, nagy érdeklődést mutatni vállalatunk üzlete és emberei iránt, valamint megérteni cégünket és környezetét a felső vezetőkkel folytatott szoros párbeszéd révén – hozzájárulni a döntéshozatalhoz vállalatunk fenntartható növekedése és közege érdekében - vállalati értékünk hosszú távú növelésére, valamint társadalmi problémák megoldására
– Az Igazgatóság külső tagjainak az üzletvitel felügyelete mellett hozzá kell járulniuk az Igazgatóság döntéshozatalának nagyobb hozzáadott értékéhez, felhasználva bőséges tapasztalataikat és fejlett szakértelmüket az érdekelt felek eltérő véleményének elismerése alapján.
– Az Igazgatóság külső tagjai tanácsot és támogatást nyújtanak kulcsfontosságú kérdésekben, üzleti stratégiákban stb., az Igazgatóság elé terjesztett ügyeken túl.
– A könyvvizsgáló bizottság és a felügyelő bizottság külső tagjai az ellenőrzést tisztességes és semleges szemszögből végzik, felhasználva bőséges tapasztalatukat és magas szintű szakértelmüket.
(2) Függetlenség-értékelési kritériumok
Függetlennek minősülnek azok a külső vezetők, akik megfelelnek a Gt. által előírt követelményeknek, és nem tartoznak az alábbi kategóriák egyikébe sem.
1. A kapcsolt vállalkozásokhoz való tartozás története: Társaságunk és konszolidált leányvállalatai jelenleg ügyvezető igazgatóként, könyvvizsgáló és felügyelő bizottsági tagként, operatív tisztségviselőként vagy alkalmazottként tevékenykedő személyek. Illetve azokat, akik az elmúlt tíz év során bármikor ügyvezető igazgatóként, számvevőszéki és felügyelő bizottsági tagként, üzemeltetőként vagy alkalmazottként működtek.
2. Főbb üzleti partnerek: Vállalkozásokban stb. üzleti tevékenységet folytató személyek (ügyvezető igazgatók, vezető tisztségviselők, operatív tisztségviselők, alkalmazottak vagy bármely más személy; ugyanez vonatkozik a jelenre is;), ha a társaságunkkal és konszolidált leányvállalataival kötött tranzakció összege több mint 2 cégük vagy cégünk és konszolidált leányvállalatai konszolidált nettó árbevételének %-a az elmúlt három üzleti év bármelyikében.
3. Főbb hitelezők: Azok a személyek, akik olyan társaságokban folytatnak üzleti tevékenységet, amelyektől társaságunk és konszolidált leányvállalatai az elmúlt három üzleti év bármelyikében társaságunk és konszolidált leányvállalatai konszolidált mérlegfőösszegének 2%-át meghaladó összegű kölcsönt vettek fel.
4. Jól fizetett szakértők: Tanácsadók, könyvelők vagy jogászok, akik az elmúlt három üzleti év bármelyikében évi 120,000 XNUMX USD-nél többet kerestek közvetlenül a cégünktől és konszolidált leányvállalataitól díjazásként (kivéve a külső vezetők munkáját).
5. Nagy hozzájárulás: Azok a személyek, akik (vagy szervezetekhez tartozó személyek) évi 120,000 XNUMX USD-t meghaladó összegű hozzájárulást kaptak társaságunktól és konszolidált leányvállalataitól az elmúlt három üzleti év bármelyikében.
6. Főbb részvényesek: Azok a személyek, akik olyan társaságokban stb. végeznek üzleti tevékenységet, amelyek társaságunk részvényeinek birtoklási arányát tekintve a tizedik vagy azt meghaladó helyezést értek el, vagy amelyeknél társaságunk részvényeinek birtoklási aránya alapján a tizedik vagy magasabb helyen áll.
7. Kapcsolt könyvvizsgáló cégek: Azok a személyek, akik jelenleg a társaságunk és konszolidált leányvállalatai könyvvizsgálói tevékenységét végző könyvvizsgáló cégekhez tartoznak, vagy az elmúlt tíz év során bármikor tartoztak.
8. Közeli rokonok: Az Igazgatóság és a Könyvvizsgáló és Felügyelő Bizottság tagjainak, ügyvezető tisztségviselőinek, társaságunk és konszolidált leányvállalatainak kulcsfontosságú alkalmazottainak házastársa, vagy másodfokú rokonsági rokonsága, illetve a fenti 1-6. -kulcsszemélyek).
9. Kölcsönös vezetői feladás: Olyan személyek, akik olyan társaságokban folytatnak üzleti tevékenységet, amelyek társaságunktól és konszolidált leányvállalataitól felvesznek egy vagy több igazgatósági vagy könyvvizsgálói és felügyelő bizottsági tagot.
10. Megbízatási idő: Olyan személyek, akiknek külső ügyvezetői hivatali ideje 12 évnél hosszabb.
Függetlennek minősíthető a fent felsorolt kategóriák bármelyikébe tartozó személy, azzal a feltétellel, hogy társaságunk a megállapítás okát feltárja, ha azok megfelelnek a Gt.-ben előírt külső vezetői tisztségviselőkre vonatkozó követelményeknek, és lényegesen függetlenek, így , az általános részvényesekkel szembeni összeférhetetlenség nem merül fel.
2. A 120. rendes közgyűlést követő igazgatósági, valamint könyvvizsgálói és felügyelő bizottsági tagok személyében bekövetkezett változások
A jelenlegi tíz igazgató továbbra is igazgatói feladatokat lát el, mi pedig a TMC mobilitási társasággá alakításán és a társadalmi kérdések megoldásán dolgozunk.
Az audit és felügyelő bizottsági tagok tekintetében a TMC független tisztségviselőként bejegyezte Ryuji Sakai urat, társaságunk Audit és Felügyelő Bizottságának tagját. A felülvizsgált függetlenségi értékelési kritériumok szerint azonban a „fő üzleti partner” kategóriába tartozik. Ennek megfelelően a közgyűlés bezárását követően lemond az Audit és Felügyelő Bizottság tagi tisztségéről. Az új könyvvizsgálói és felügyelő bizottsági tagok jelöltjét a külső vezetők szerepei és elvárásai, valamint a fent említett függetlenségi értékelési kritériumok, valamint az egyes igazgatók és igazgatók által birtokolt tudás, tapasztalat, képességek stb. Könyvvizsgáló és felügyelő bizottsági tag.
Az Igazgatóság, valamint az Audit és Felügyelő Bizottság tagjainak formális kinevezésére a közgyűlés jóváhagyását követően kerül sor. A meghatározott beosztású igazgatósági tagok és a TMC képviseletére jogállással rendelkező igazgatósági tagok kiválasztása a közgyűlést követő igazgatósági ülésen történik. A leköszönő Igazgatóság, valamint az Audit és Felügyelő Bizottsági tagok lemondása a közgyűlés bezárását követően válik hivatalossá.
- SEO által támogatott tartalom és PR terjesztés. Erősödjön még ma.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Erősítse meg magát. Hozzáférés itt.
- PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Felerősített tudás. Hozzáférés itt.
- PlatoESG. Carbon, CleanTech, Energia, Környezet, Nap, Hulladékgazdálkodás. Hozzáférés itt.
- PlatoHealth. Biotechnológiai és klinikai vizsgálatok intelligencia. Hozzáférés itt.
- Forrás: https://www.jcnnewswire.com/pressrelease/89710/3/
- :van
- :is
- :nem
- :ahol
- 000
- 1
- 12
- 2%
- 2024
- 7
- a
- képességek
- felett
- bőséges
- elfogadó
- Eszerint
- Fiók
- számvitel
- elérése
- törvény
- hozzáadott
- mellett
- fejlett
- tanács
- Társult
- Után
- ellen
- cél
- Minden termék
- összeg
- an
- és a
- bejelentés
- bármilyen
- alkalmaz
- időpont egyeztetés
- jóváhagyás
- jóváhagyott
- VANNAK
- AS
- értékelése
- értékelés
- Eszközök
- At
- könyvvizsgálat
- könyvvizsgálók
- ellenőrzések
- Egyenleg
- alapján
- BE
- válik
- óta
- Hisz
- tartozó
- bizottság
- igazgatósági tag
- Igazgatóság
- KÖLCSÖNÖTT
- üzleti
- by
- jelölt
- kategóriák
- Kategória
- Változások
- Város
- tisztázni
- közel
- záró
- Companies
- vállalat
- feltétel
- Magatartás
- konfliktus
- beleegyezés
- figyelembe vett
- tanácsadók
- folytatódik
- contribuer
- hozzájárulás
- hozzájárulások
- Társasági
- VÁLLALAT
- kritériumok
- Jelenlegi
- Jelenleg
- Döntéshozatal
- tekinteni
- Fok
- meghatározás
- eltökélt
- párbeszédek
- közvetlenül
- Igazgató
- igazgatók
- Felfedi
- tárgyalt
- Elküldés
- számos
- do
- alatt
- minden
- szerzett
- hatás
- felmerül
- alkalmazottak
- fokozás
- biztosítására
- belép
- Környezet
- egyenértékűek
- stb.
- kizárás
- végrehajtó
- végrehajtás
- végrehajtó
- vezetők
- várakozások
- tapasztalat
- szakvélemény
- szakértők
- igazságos
- Esik
- Eső
- Vízesés
- cégek
- következő
- A
- hivatalos
- ból ből
- funkció
- működése
- alapok
- általános
- kormányzás
- nagyobb
- Növekedés
- Legyen
- tekintettel
- he
- Magas
- <p></p>
- nagyon
- övé
- történelem
- holding
- azonban
- in
- növekvő
- függetlenség
- független
- kamat
- bele
- kérdések
- ITS
- Japán
- jcn
- Kulcs
- tudás
- nagy
- keresztnév
- Jogi
- hitelezők
- Hosszú
- hosszú lejáratú
- hosszabb
- készült
- fontos
- Többség
- vezetés
- mar
- számít
- Lehet..
- közepes
- találkozó
- tag
- Partnerek
- említett
- mobilitás
- több
- Motor
- mr
- kölcsönös
- háló
- Semleges
- Új
- Newswire
- szám
- of
- Office
- Tiszt
- tisztviselők
- hivatalos
- on
- ONE
- üzemeltetési
- Vélemények
- or
- rendes
- szervezetek
- mi
- Cégünk
- kívül
- felett
- fizetett
- résztvevők
- részt vesz
- partner
- partnerek
- Emberek (People)
- személyek
- filozófia
- Plató
- Platón adatintelligencia
- PlatoData
- állás
- bemutatott
- ad
- rangsorolt
- hányados
- ok
- kapott
- elismerés
- említett
- tükröznie
- nyilvántartott
- rokonok
- díjazás
- képvisel
- követelmények
- Lemondás
- megoldása
- szerepek
- s
- értékesítés
- azonos
- eleget
- Második
- kiválasztás
- szolgál
- szolgáló
- Részvényesek
- Megoszt
- Közösség
- szociális kérdések
- Megoldások
- Megoldása
- különleges
- érdekeltek
- álláspont
- Állapot
- stratégiák
- Meg kell erősíteni
- lényegesen
- ilyen
- támogatás
- környező
- fenntartható
- Fenntartható fejlődés
- tíz
- kifejezés
- feltételek
- mint
- hogy
- A
- azok
- azok
- három
- Így
- idő
- alkalommal
- címei
- nak nek
- felső
- Végösszeg
- Toyota
- tranzakció
- transzformáló
- alatt
- megért
- egyedi
- helyt
- kihasználva
- érték
- volt
- we
- JÓL
- amikor
- ami
- míg
- WHO
- akinek
- lesz
- val vel
- belül
- Munka
- dolgozó
- év
- év
- zephyrnet