Útmutató a DAO sikeréhez – Erősebb közösségek építése – A Daily Hodl

HodlX vendégposta  Nyújtsa be üzenetét

 

A DAO-k újradefiniálták azt, ahogyan a szervezeti struktúrákat és a hálózatok filozófiáját érzékeljük.

A hagyományos központosított rendszerekkel ellentétben a DAO-nak nincs függőleges vagy vízszintes expozíciója.

A döntéshozatalt és a végrehajtást a szervezet minden tagjának egyidejűleg, részesedésük és hozzájárulásuk arányában osztja szét.

Ez a megközelítés biztosítja az erőforrások és a felelősségek igazságos és demokratikus elosztását, elősegítve az egység és a kollektív tulajdon érzetét.

Minden tevékenységet és hozzájárulást nagyra értékelnek, ami egy együttműködésen alapuló és befogadó teret ösztönöz, ahol az egyének együttes erőfeszítései harmonikus és virágzó közösséget hoznak létre.

Ha a központosított szervezeteket piramisokként vagy mátrixokként jelenítjük meg, a DAO a valószínűségi felhő ahol minden részecskének súlya és aktivitási szintje van.

Ez a struktúra összetett és hatékony kapcsolatokat hoz létre, ahol a befektetők, a közreműködők és a közösség tagjai közösen javasolnak és valósítanak meg ötleteket.

A blokklánc technológia által biztosított átláthatóság egyértelmű konszenzust tesz lehetővé, biztosítva mindkét fél felelősségének és érdekeinek védelmét és elismerését.

A sikeres DAO-k sarokkövei

Közösségi elkötelezettség

Ez a motivációról szól. Ha a közösség könnyen tud javaslatokat készíteni, tudja, hogy szavazata hatással van, és értékes tettekért jutalmat kap, a DAO közösség boldogulni fog.

Mindennek átláthatónak kell lennie, és jó statisztikákkal, ergonomikus műszerfalakkal és egyebekkel kell alátámasztania. A felhasználóknak látniuk kell egy utat a személyes és a karrier növekedéséhez a DAO-ban.

Ez az oka annak, hogy a véleményvezérek virágzóbbá tehetik a DAO-kat és a közösségeket.

A nagyköveti programok, influencerek és bárki, aki rendelkezik platformmal, elmondhatja a világnak, milyen izgalmas és hasznos egy DAO.

Átláthatóság és döntéshozatal

A blokklánc technológiával működő DAO-k teljes láthatóságot biztosítanak, amely lehetővé teszi, hogy bárki nyomon követhesse minden szavazat és javaslat benyújtását, fokozva az inkluzivitást és a méltányosságot a döntéshozatalban.

Ezzel szemben a lépésről lépésre történő átláthatóság ilyen szintű elérése elképzelhetetlen a hagyományos Web 2.0-s szervezetekben, ahol az átfogó információk elérése nem olyan egyszerű.

A DAO-k a nyitottság és integritás úttörő szintjét képviselik, új mércét állítva fel a szervezeti átláthatóság terén.

A közösség tagjainak ösztönzése

A motiváció fontos - a felhasználóknak értékelniük kell az idejüket, és hasznot kell húzniuk hozzájárulásukból. Sajnos nem sok DAO teszi lehetővé, hogy minden felhasználó bevételt szerezzen idejéből.

Ahhoz, hogy a felhasználó bekapcsolódhasson, látnia kell, miért kell a DAO részévé válnia - mind a küldetés, mind az önérdek érdekében.

Tokenomika

Kulcsfontosságú a DAO elemzése token elosztó rendszer. Sajnos sok DAO-nál a tokenek csak a hírverés kedvéért vannak, és kevés a tényleges hasznuk.

Van némi hálózati hatás, de ügyeljen arra, hogy DYOR-t használjon egy DAO-n és annak irányítási tokenjén.

Olvassa el sok különböző DAO tokenomikáját, és olyan mintákat fog látni, amelyek alapján megtudhatja, milyen kérdéseket kell feltennie.

Hírnév rendszerek

Azok a megoldások, amelyek elriasztják a szibil támadásokat, és segítenek az embereknek fenntartható, a láncon belüli hírnév kialakításában, javítják a hírnevet. Soulbound tokenek „ragaszkodjanak” például eredeti tulajdonosukhoz.

Ha egy felhasználó tevékenysége a hírnévrendszer részeként értékelhető a magánélet megsértése nélkül, felelősségteljesebb DAO-irányítás következik.

Hogyan értékelhetik a DAO tagjai a kockázatokat és a hasznot?

A gazdálkodás kölcsönhatásba lép a DAO-kkal azáltal, hogy magas hasznot, de magas kockázatot is hoz. Sok protokollt feltörtek - még a legnagyobbakat is.

Emlékezzen arra, hogy a Curve legutóbbi feltörése hogyan bukta meg Defi? Nagyon óvatosnak kell lennünk, és először a biztonságot kell előnyben részesítenünk.

A DAO-tagok meghatározzák, hogy a token megéri-e a pénzt, és a jó hír az, hogy egy jó DAO-nak megvan eszközök a védelme érdekében tagjai.

A kincstár egy kis részét félretehetik gazdálkodásra, vagy használhatják a szakértőket a vörös zászlók észrevételére.

A DAO akár az összes likviditás kivonását is javasolhatja a gazdálkodásból, ha a jutalom token ára egy bizonyos összeg alá esik.

A DAO-k nagyon erősek, de csak annyira erősek, amennyi a tagjaik és az általuk bevezetett folyamatok összege.

A DAO-k szépsége az, hogy a földrajzi határok és az időzónák nem igazán számítanak.

Megkérheti az egyik tagot, hogy nyújtson be javaslatot Sanghajban, és aludjon, míg egy másik Kijevben felébred, és építő kritikával javítja azt.

Ezután a világ minden tájáról érkező tagok szavaznak rá, és ha kész, egy tag valahol máshol végrehajtja a tranzakciót.

Képzeld csak el, mennyivel hatékonyabb lehet bármely szervezet, ha mindig van valaki ébren, bármikor. Több lehetőséget tudnak kihasználni, és több fenyegetésnek is tudatában lehetnek.

A DAO-k azok épül automatikus intelligens szerződések, amelyek bármit megtesznek, amire programozták őket - mindegy hány óra van.

A DAO-tagok még nagyon specifikus értesítéseket is beállíthatnak, hogy tájékozódjanak, ha valami fontos történik, így sokféleképpen kezelheti az idejét és részt vehet a világ bármely pontjáról.

A DAO-k jövője

A DAO-knak mindennél rugalmasabbnak kell lenniük ahhoz, hogy a trendek ellenére sikeresek legyenek.

Ösztönzőket össze kell hangolniuk, ami azt jelenti, hogy minden tagnak tudnia kell, hogy mely intézkedések segítenek a DAO-nak abban, hogy jutalmat kapjon.

Szerintem az emberek belefáradtak a DAO-ba, ahol csak a csapat vagy a bálnabefektetők hoznak döntéseket - a A DAO modell, ahol senki sem szavaz, vagy mindenki arra szavaz, hogy légcseppeket kapjon, halott.

A jövőben olyan DAO-k lesznek, ahol a szakértelem és az intelligens részvétel számít, az emberek megélhetnek, a tagok pedig jobb hellyé tehetik a világot.

Ezeket a DAO-kat meritokratikusnak, antiplutokratikusnak és méltányosnak hívjuk, és sokkal több felhasználási esetet és sokkal több DAO-sikertörténetet fognak látni.

---

Dmitro Kotliarov a társaság társalapítója DeXe DAO Studio és a DeXe DAO Protocol közreműködője.

 

Kiemelt kép: Shutterstock/DrDrawer

• SEO által támogatott tartalom és PR terjesztés. Erősödjön még ma.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Erősítse meg magát. Hozzáférés itt.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Felerősített tudás. Hozzáférés itt.
• PlatoESG. Carbon, CleanTech, Energia, Környezet, Nap, Hulladékgazdálkodás. Hozzáférés itt.
• PlatoHealth. Biotechnológiai és klinikai vizsgálatok intelligencia. Hozzáférés itt.
• Forrás: https://dailyhodl.com/2023/11/17/the-guide-to-dao-success-building-stronger-communities/