A 10. Heidelbergi Díjas Fórumon Dr. Margo Seltzer panelistával beszélgettünk az elmúlt évtizedben a számítástechnikában dolgozó nőkről. Ma Seltzer professzor, aki a Kanada 150 Számítógépes Rendszerek Kutatói Tanszéke és a Cheriton család számítástechnikai tanszéke a British Columbia Egyetemen, megvitatja, hogyan lehet növelni ezeket a számokat. Ez a cikk a Dr. Seltzerrel készült interjúnk folytatása. Ennek az interjúnak az első fele lehet itt tekinthető meg.
KÉRDÉS: „Mit tehetnek a fiatal kutatók a nemek közötti egyenlőtlenség kezelésére a CS-ben?”
VÁLASZ: „A legfontosabb üzenet a vezető és fiatal kutatóknak egyaránt szól. Az elmúlt évtizedben ez volt a mantrám: nem az alulreprezentáltak dolga az alulreprezentáltság megoldása. A többség dolga, hogy terepét nyitottá, befogadóvá és csábítóvá tegye. Az első probléma, amit okozunk, hogy az összes alulreprezentált embert betesszük a sokszínűségi bizottságba. Ez nem fogja megoldani a problémát. A problémát a többségnek kell megoldania, aki jól érzi magát a szakterületén. Ez az egyetlen legfontosabb dolog.
A második legfontosabb dolog, és ez a nemedtől függetlenül érvényes, az, hogy megszólalj. Ha te vagy az a személy, akit rosszul éreznek, vagy ha mikroagresszióban szenvedsz, akkor nehezebb, de ha igazán szövetséges akarsz lenni, akkor neked kell kiállnod. Nemrég írtam az egyik barátomnak a végzős iskolából, akinek volt egy hihetetlen pillanata a bátorságnak, és fizikailag felállt egy értekezleten, és felszólította a tanácsadóját, amiért a szokásos gyakorlatot végezte – egy nő mond valamit, a tanácsadó azt mondja, hogy ez rossz ötlet, vagy figyelmen kívül hagyja, egy srác ugyanezt mondja 5 perccel később, és hirtelen nagyszerű ötlet. Ez a fiatalember felállt, és elmagyarázta, mi történt, a tanácsadó pedig egyáltalán nem tudta, hogy ez megtörtént. Több embernek kell éreznie, hogy helyénvaló felállni, ha tisztességtelen gyakorlatot lát.
A másik oldal, ami talán még fontosabb, ha valaki odajön hozzád, akár férfi, akár nő, és azt mondja, tettél valamit azért, hogy rosszul vagy nem kívántnak érezd magad, akkor az első dolgod hallgat. Nem számít, hogy nem volt szándékodban. Ugyanez a helyzet, ha valakinek a lábára lépsz; Gondolom nem akartad. Ez nem jelenti azt, hogy nem szabad bocsánatot kérnie. Ugyanígy, ha olyasmit mondok neked, ami megbánt téged, meg kell hallgatnom, és hallanom kell, ahogy elmondod, mit tettem, el kell ismernem, amit veled tettem, el kell mondanom, hogy sajnálom, és akkor ki kell találnia, hogyan ne tegye ezt még egyszer.
Szerintem nem tanítjuk meg az embereknek, hogy nagy bátorságra van szükség ahhoz, hogy valaki odalépjen hozzád, és elmondja, hogy megsértette az egyik tetted, és ehhez nagy bizalom is szükséges. Amikor valaki azt mondja neked, hogy megbántottad, akkor azt hiszik, hogy jobbat akarsz csinálni. És a te felelősséged, hogy megfelelj ennek a hitnek. Ezek azok a beszélgetések, amelyeket közösségként soha nem folytatunk. Rendben kell megszólalni, és az embereknek meg kell tanulniuk, hogy ezt ne belső támadásként kezeljék. Nem azért vagy szörnyű ember, mert elfogult vagy, hanem azért vagy elfogult, mert ember vagy. Ha nem veszi észre, hogy elfogultságai vannak, hogy megértse, mik ezek, és aktívan enyhítse őket, ez az, ami szörnyű emberré tesz.
Q: Szerintem ez az a legnagyobb probléma a lemondó kultúrával, amikor valaki azt mondja, hogy valami sértőt követett el, a szokásos ösztön az, hogy védekezni kell, tagadni, tagadni, tagadni, és megvédeni magát. Mert azonnal azt gondolod, hogy a karrierednek vége. Amikor valóban, ez a személy csak azt akarja, hogy jobban bánj vele.
A: "Pontosan. És azt hiszem, hogy vannak emberek, akik tényleg csak le akarnak mondani másokat, és én nem tartozom ezek közé az emberek közé, akik el akarják törölni az eltérő hangokat, azt hiszem, ki kell hívnunk őket. elhiszed ezt? Ezt a gondolatot adatokra vagy anekdotákra alapozza? És még ha adatokon is alapul, valóban biztos abban, hogy minden tényezőt figyelembe vesz? Ha a nők nem vállalnak munkát az Y cégnél, az valóban azért van, mert nem érdekli őket az Y cég, vagy az Y cégben van valami, ami miatt kényelmetlenül érezték magukat.
Ezek valóban különböző forgatókönyvek. De azt hiszem, hajlamosak vagyunk érdektelenséget tulajdonítani, amikor az embereket aktívan kikapcsolják. Nem láttam bizonyítékot arra, hogy valóban alapvető különbség lenne az érdeklődésben. Sok mindkét nemű diákom van, akik egyszerűen számítástechnikát vesznek, mert tudják, hogy ott van a munka. Ez nemi szempontból semleges dolog. És semmi jelét nem láttam annak, hogy bármiféle különbség lenne a képességekben. Éppen ellenkezőleg, azok a nők, akik kitartanak, erősebbek, mert el kellett viselniük azt az üzenetet, hogy nem tartoznak hozzájuk. De amikor támogatjuk és bátorítjuk őket, érettségire jönnek és kiválóak. Szóval jó lenne több ilyet látni.”
Q: „Majdnem úgy tűnik, hogy az informatika az új jogi egyetem, mert a 80-as években, amikor nem volt valami szenvedélyes, de karrierre volt szüksége, gyakran járt jogi egyetemre. Szóval szerinted ez probléma? Hogy vannak olyanok, akik azért lépnek be a számítástechnika területére, mert ez az új piac, de nem igazán szenvedélyesek?
A: „Tehát vannak emberek, akiknek van karrierjük, és akiknek van munkájuk, és ennek rendben kell lennie, ha van munkájuk. Ha viszont nagyon utálod, szerintem rossz szolgálatot teszel magadnak, ha tanulmányozod. Szerintem nagy a szülői nyomás, különösen azért, mert olyan nagyszerűek a munkalehetőségek. Azt hiszem, sok gyerek és fiatal felnőtt számára nagyon nehéz felállni és azt mondani, hogy ez nem nekem való. Volt egy tanítványom sok évvel ezelőtt, aki elmagyarázta, hogy nagyon szeretne vizuális és környezettudományi szakra járni, de a szülei azt akarták, hogy informatikát tanuljanak. És azt mondtam, sokkal nagyobb problémát kell megbeszélnünk, mint azt, hogy milyen kurzusokat szeretne elvégezni. Azt hiszem, folytatták és azt tanulták, amit tanulni akartak, de nagyon nehéz volt.
Másrészt a kódolásnál többről van szó. Kicsit aggódom a mentális modell miatt, mivel informatikusnak lenni azt jelenti, hogy mindennap a fülkémben ülök és kódot írok. A legjobb helyeken a munka nagy része valóban együttműködő, sok a kreativitás; A kódírás alapvetően drámaian megváltozik. Van egy fiam, aki egyetemi diplomát szerzett CS-ből, és állandóan nyitva van a ChatGPT, mert van egy csomó kazánkód, amit újra és újra leír, és miért csinálja ezt még egyszer. Nem fogadtam el a ChatGPT-t kódolótársamnak, de el tudok képzelni egy olyan jövőt, ahol állandó társam lesz. Az egyik volt tanítványom, aki író, most úgy írja le a ChatGPT-t, mint egy közepes kutatási asszisztenst. Nem lehet egyszerűen elfogadni a munkát, de ez egy jó első próbálkozás.”
Kollégáim a CCC-nél csatlakoznak hozzám, és gratulálnak Seltzer professzornak a 2023-2024-es évekhez. ACM Athena-díj! Javasoljuk, hogy ellenőrizze ez a rövid videó az ACM-től, Dr. Seltzert kitüntetettnek nyilvánítva, és szeretettel várunk Athena előadására.
- SEO által támogatott tartalom és PR terjesztés. Erősödjön még ma.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Erősítse meg magát. Hozzáférés itt.
- PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Felerősített tudás. Hozzáférés itt.
- PlatoESG. Carbon, CleanTech, Energia, Környezet, Nap, Hulladékgazdálkodás. Hozzáférés itt.
- PlatoHealth. Biotechnológiai és klinikai vizsgálatok intelligencia. Hozzáférés itt.
- Forrás: https://feeds.feedblitz.com/~/824015174/0/cccblog~The-Power-of-Allies-Dr-Margo-Seltzers-Advice-on-Fostering-Inclusivity-in-Tech/
- :van
- :is
- :nem
- :ahol
- $ UP
- 10th
- 150
- a
- képesség
- Rólunk
- Fiók
- elismerni
- ACM
- törvény
- cselekvések
- aktívan
- cím
- elfogadja
- fogadott
- felnőttek
- tanács
- tanácsadó
- újra
- Augusztus
- hasonló
- Minden termék
- Szövetséges
- majdnem
- Is
- an
- és a
- Bemutatjuk
- bármilyen
- bárki
- alkalmazandó
- méltányol
- megközelítés
- VANNAK
- cikkben
- AS
- Helyettes
- At
- támadás
- Rossz
- alapján
- BE
- mert
- óta
- hogy
- hit
- Hisz
- BEST
- Jobb
- elfogult
- torzítások
- nagyobb
- Legnagyobb
- Bit
- Blog
- mindkét
- Brit
- Csokor
- de
- by
- hívott
- TUD
- Kanada
- Karrier
- karrier
- ccc
- CCC blog
- Szék
- kihívás
- változó
- ChatGPT
- ellenőrizze
- Gyerekek
- kód
- Kódolás
- kollaboratív
- munkatársai
- hogyan
- jön
- kényelmes
- bizottság
- közösség
- társ
- vállalat
- számítógép
- Computer Science
- állandó
- folytatás
- ellentétes
- beszélgetések
- bátorság
- tanfolyamok
- teremt
- kreativitás
- kultúra
- dátum
- üzlet
- évtized
- védekező
- Fok
- DID
- különbség
- különböző
- megvitatni
- Sokféleség
- do
- Nem
- Ennek
- csinált
- ne
- dr
- drámaian
- ösztönzése
- belépés
- csábító
- környezeti
- Még
- EVER
- mindennapi
- bizonyíték
- Excel
- magyarázható
- tényezők
- hiányában
- család
- érez
- női
- mező
- Fields
- Ábra
- vezetéknév
- Rögzít
- rögzített
- Láb
- A
- Korábbi
- Fórum
- Előre
- elősegítése
- barátok
- ból ből
- alapvető
- alapvetően
- jövő
- nem
- Go
- Goes
- megy
- jó
- diplomás
- nagy
- Fickó
- kellett
- fél
- kéz
- történt
- Kemény
- nehezebb
- gyűlölet
- Legyen
- he
- hall
- Heidelberg-díjas fórum
- neki
- Magas
- övé
- FORRÓ
- Hogyan
- How To
- HTTPS
- emberi
- i
- ötlet
- if
- kép
- fontos
- in
- befogadás
- hihetetlen
- függetlenül
- jelzés
- azonnal
- szándékozik
- kamat
- érdekelt
- Interjú
- bele
- IT
- Munka
- Állások
- csatlakozik
- jpg
- éppen
- Ismer
- keresztnév
- a későbbiekben
- Törvény
- TANUL
- Előadás
- mint
- hallgat
- kis
- él
- néz
- Sok
- készült
- fontos
- Többség
- csinál
- KÉSZÍT
- férfi
- Mantra
- sok
- piacára
- Anyag
- max-width
- talán
- me
- jelent
- eszközök
- találkozó
- szellemi
- üzenet
- üzenetküldés
- Perc
- Enyhít
- modell
- pillanat
- több
- a legtöbb
- sok
- my
- Szükség
- szükséges
- igények
- Semleges
- soha
- Új
- nem
- Most
- számok
- of
- kedvezmény
- támadó
- gyakran
- Rendben
- on
- ONE
- nyitva
- Lehetőségek
- or
- Más
- Egyéb
- mi
- ki
- felett
- különösen
- szenvedélyes
- múlt
- Emberek (People)
- talán
- person
- személyes
- fizikailag
- Helyek
- Plató
- Platón adatintelligencia
- PlatoData
- gyakorlat
- gyakorlat
- nyomás
- Probléma
- Egyetemi tanár
- védelme
- tesz
- egészen
- emel
- tényleg
- nemrég
- kutatás
- kutatók
- felelősség
- Mondott
- azonos
- azt mondják
- azt mondja,
- forgatókönyvek
- Iskola
- Tudomány
- Tudós
- Második
- lát
- látszik
- Úgy tűnik,
- látott
- Szódavíz
- idősebb
- rövid
- oldal
- egyszerűen
- egyetlen
- Ülés
- So
- SOLVE
- Valaki
- valami
- a
- beszél
- állvány
- standard
- állványok
- Lépés
- erősebb
- diák
- Diákok
- tanult
- tanulmányok
- Tanulmány
- szenvedő
- támogatás
- biztos
- Systems
- Vesz
- tart
- bevétel
- tech
- mondd
- megmondja
- szörnyű
- mint
- hogy
- A
- azok
- Őket
- akkor
- Ott.
- Ezek
- ők
- dolog
- Szerintem
- ezt
- azok
- bár?
- gondoltam
- idő
- nak nek
- Ma
- TELJESEN
- kezelésére
- Bízzon
- megpróbál
- Fordult
- alulreprezentált
- megért
- tisztességtelen
- egyetemi
- felesleges
- nagyon
- HANGOK
- akar
- kívánatos
- akar
- volt
- Út..
- we
- barátságos
- ment
- voltak
- Mit
- amikor
- vajon
- ami
- WHO
- miért
- val vel
- nő
- Női
- Munka
- aggódik
- lenne
- ír
- író
- írás
- írt
- év
- te
- fiatal
- A te
- magad
- youtube
- zephyrnet