By Grant D’Arcy, VP of Talent and Learning
There’s no doubt Coinbase is one of the most exciting places to work right now.
Crypto is at a defining moment — public adoption is at an all-time high and growing, and the explosion of Web3 applications is uncovering new possibilities every day. As the first publicly-traded crypto company and the world’s most trusted exchange platform, Coinbase is at the epicenter of the industry.
In just the last 12 months at Coinbase, we’ve tripled our headcount, expanded into new markets, and brought new crypto innovations to our customers — and we’re just getting started. We recently announced our plans to continue to globális szinten amíg mi adjunk hozzá 2,000 technikai szerepet, which are just a fraction of the 6,000 total hires we aim to make across the business this year.
Egy rakétahajó cégnél egyszeri karrierlehetőség mellett kínálunk versenyképes, átlátható kompenzáció; egyedi előnyök, mint például több vállalaton belül feltöltő heteket; és a távoli-első olyan környezetben, ahol szerepeink több mint 95%-a nem kötődik egyetlen irodához vagy helyszínhez sem.
Interested in joining us as we work to increase economic freedom in the world? Keep reading to learn what to expect if you apply for a job at Coinbase — including tips from our recruiters on how to improve your chances of success.
1. lépés: Pályázat benyújtása
Nyílt szerepköröket hirdetünk nálunk Karrier oldal, as well as through LinkedIn. Our application is pretty standard (name, email, resume, LinkedIn profile, etc.), but it also asks whether you have used any Coinbase products in order to give us a sense of your experience with crypto. Once submitted, your resume will be assessed for skill fit with the role you applied for, typically (though not always) within 48 hours.
2. lépés: Toborzó átvilágítás
Tehát a dolgok úgy néznek ki, mint a papíron, mi a következő lépés? A toborzói szűrés egy gyors, kötetlen beszélgetés, melynek célja az információk megosztása mindkét irányban. Számunkra ez egy lehetőség, hogy többet tudjunk meg készségeiről, tapasztalatairól, idővonaláról, arról, hogy mi motivál a karrierkeresésben, és megerősítsük, hogy igazod van küldetésközpontú megközelítés. Ugyanígy lehetőség nyílik arra, hogy jobban megértse a szerepkört és a csapatot, amelyre jelentkezett, valamint kérdezzen minket mindenről, ami eszébe jut, például küldetés, kultúra, vagy kompenzáció és juttatások.
A Coinbase-nél kicsit másképp közelítjük meg a kompenzációt, és átláthatóak vagyunk ezzel kapcsolatban. A szokásos javadalmazásunk rendkívül versenyképes, és túlméretezett jutalmakat biztosítunk a legjobban teljesítőknek, ezért mi megszüntette a fizetésről és a méltányosságról szóló tárgyalásokat. Célunk egy egyenlőbb fizetési megközelítés kialakítása azáltal, hogy megszüntetjük ezt a hagyományos munkaerő-felvételi gyakorlatot, amely aránytalanul hátrahagyja a nőket és az alulreprezentált kisebbségeket. Az azonos pozícióban, ugyanazon a helyen dolgozó alkalmazottak ugyanazt az éves fizetést és részvényajánlatot kapják. Nincsenek kivételek.
For a successful candidate, the time from this initial call to offer can take up to 6 weeks. This time frame may vary depending on the volume of applications and candidate availability but your recruiter will keep you updated throughout the process.
Toborzóink azt mondják: „A toborzói szűrésre való felkészülés meglehetősen könnyed lehet a későbbi interjúkhoz képest, de előnyös, ha úgy csatlakozunk ehhez a felhíváshoz, hogy legalább némi kutatást végzett cégünkről és potenciális szerepéről. Ez egy nagyszerű alkalom arra, hogy kérdéseket tegyen fel rólunk; kultúránk, küldetésünk, stratégiánk stb. Ne vegye természetesnek.”
3. lépés: Kezdeti készségek értékelése
Depending on what role you’re interviewing for, this step will vary. For some roles, you’ll experience a technical challenge, and for others it might be a conversation or two with your future manager or team members focusing on your fit for the role. This will be your first opportunity to make a (virtual) face-to-face impression with the team.
Ha kíváncsi arra, hogyan tér el bizonyos interjúfolyamataink ezen a ponton, tekintse meg ezeket a bejegyzéseinket Szoftverfejlesztés és a Termékek csapatok.
Toborzóink azt mondják: "Ne használja az interjú idejét arra, hogy lefedje azt, ami az önéletrajzából már kiderül. A Coinbase-nél az egyértelmű kommunikációt részesítjük előnyben, ezért légy közvetlen és tömör. Fel kell készülnie arra, hogy válaszoljon legalább egy kérdésre, hogy miért érdekli a kriptográfia és a Coinbase.”
Step 4: The remote “onsite”
Bármilyen nyitott munkakör esetében azt várjuk, hogy csak néhány jelentkező jut el ebbe a végső szakaszba. Intenzívebb, és itt van a legnagyobb lehetőséged, hogy megmutasd, mit tudsz. Általában 4-5 rövid interjúból áll, amelyek néha a kérdezőbizottságnak bemutatott munkapróbával végződnek.
A 1:1 interjúk will often be scheduled as back-to-back calls with a short break in between, replicating the experience of an in-person interview day. You’ll be given the name and title of each panelist ahead of time, as well as what they’ll be focused on during their time with you.
Egyes szerepek esetében (és a toborzó értesíti, ha a tiéd is az), át kell menned a munkapróba a szerepben megkívánt valós munka alapján. A munkapróba lehet egy prezentáció vagy projekt, amelyet előre elkészít, de lehet élő együttműködési vagy kódolási kihívás is. Ez egy lehetőség arra, hogy „sétáljon a sétán”, és megmutassa nekünk, milyen készségeket és ötleteket hozna a Coinbase-en mindennapi kihívásokhoz.
Toborzóink azt mondják: "Töltsön időt a felkészüléssel erre a szakaszra, és tegyen fel sok kérdést a toborzónak a legjobb felkészüléssel kapcsolatban. Kívánjuk, hogy sikerüljön! Keresse meg az összes kérdezőt a LinkedIn-en, és gondoljon olyan kérdésekre, amelyek vonatkozhatnak a Coinbase-nél végzett munkájukra és tapasztalataikra. Olvassa el figyelmesen a munkaköri leírást is, és jöjjön el az interjúra világos példákkal arra vonatkozóan, hogy a korábbi munkatapasztalatai hogyan tesznek majd sikeressé ebben a konkrét szerepkörben a Coinbase-nél.”
Step 5: Making an offer
After all candidates have finished their onsites, the hiring panel will meet within a few days to make a decision on the best candidate for the role.
If you get an offer, we want to make sure that you have the opportunity to ask any outstanding questions to help ensure Coinbase is the right place for you. You will have the opportunity to chat with your future manager as well as other team members, as well as thorough conversations with your recruiter to walk through our compensation, benefits and pay for performance philosophy in great detail.
We go to extraordinary lengths to get top talent in every seat at Coinbase. So, for those who make it through our rigorous, but proven, interview process, we’re feeling confident and excited to welcome you to the team. The work has just begun — come join us.
3 Myths about applying at Coinbase
Myth #1: You need to be a crypto expert to work at Coinbase
Not true. We look for people who are motivated by our mission to increase economic freedom in the world, curious about crypto, and love building. At Coinbase, we give you the resources and opportunity to learn more about the space through our L&D stipend, internal crypto education and more.
Myth #2: You need to know a current employee to get an interview.
Not true. We believe that great people know great people, so we encourage our employees to refer talented people in their network for open roles at Coinbase. However, more Coinbase hires come from applications through coinbase.com/careers than from employee referrals (or any other source).
Myth #3: I didn’t get an interview or an offer, I must not be a fit for Coinbase
Definitely not true. We receive hundreds of applications per open role and unfortunately we cannot hire, or even speak with, everyone. If you didn’t receive a call or offer for one role at Coinbase, keep looking for and applying to other roles that interest you and fit your background.
Hogyan lehet bérelni a Coinbase-nél eredetileg a A Coinbase blog a Medium oldalon, ahol az emberek folytatják a beszélgetést, kiemelve és válaszolva erre a történetre.
- Coinsmart. Európa legjobb Bitcoin- és kriptográfiai tőzsdéje.
- Platoblockchain. Web3 metaverzum intelligencia. Felerősített tudás. SZABAD HOZZÁFÉRÉS.
- CryptoHawk. Altcoin radar. Ingyenes próbaverzió.
- Source: https://blog.coinbase.com/how-to-get-hired-at-coinbase-48fc3c18f119?source=rss—-c114225aeaf7—4
- "
- 000
- Rólunk
- át
- Örökbefogadás
- Hirdet
- Minden termék
- már
- bejelentés
- évi
- Alkalmazás
- alkalmazások
- Alkalmazása
- megközelítés
- elérhetőség
- háttér
- Előnyök
- BEST
- Épület
- üzleti
- hívás
- Karrier
- kihívás
- kihívások
- esély
- Kódolás
- coinbase
- együttműködés
- közlés
- vállalat
- képest
- Kárpótlás
- magabiztos
- folytatódik
- Beszélgetés
- beszélgetések
- tudott
- crypto
- kultúra
- Jelenlegi
- Ügyfelek
- nap
- üzlet
- részlet
- Gazdasági
- Oktatás
- alkalmazottak
- ösztönzése
- Környezet
- részvény
- mindenki
- csere
- vár
- tapasztalat
- Tapasztalatok
- vezetéknév
- megfelelő
- összpontosított
- szabadság
- jövő
- szerzés
- nagy
- legnagyobb
- Növekvő
- tekintettel
- segít
- Magas
- nagyon
- bérel
- Kölcsönzés
- Hogyan
- How To
- HTTPS
- Több száz
- javul
- Beleértve
- Növelje
- ipar
- info
- kamat
- Interjú
- interjúk
- IT
- Munka
- csatlakozik
- TANUL
- fény
- kis
- elhelyezkedés
- keres
- szerelem
- Gyártás
- menedzser
- piacok
- közepes
- Partnerek
- bánja
- Küldetés
- hónap
- a legtöbb
- tárgyalások
- hálózat
- ajánlat
- nyitva
- Alkalom
- érdekében
- Más
- Papír
- Fizet
- Emberek (People)
- teljesítmény
- filozófia
- emelvény
- lehetőségek
- Hozzászólások
- bemutatás
- szép
- folyamat
- Folyamatok
- Termékek
- profil
- program
- ad
- nyilvános
- kérdés
- Olvasás
- kap
- kötelező
- kutatás
- Tudástár
- folytatás
- Jutalmak
- szigorú
- Keresés
- értelemben
- Megosztás
- rövid
- készségek
- So
- Hely
- Színpad
- kezdődött
- Stratégia
- benyújtott
- siker
- sikeres
- Tehetség
- tehetséges
- csapat
- Műszaki
- a világ
- Keresztül
- egész
- Bekötött
- idő
- tippek
- felső
- hagyományos
- átlátszó
- próba
- megért
- egyedi
- us
- használ
- rendszerint
- Tényleges
- kötet
- Web3
- Mit
- Mi
- vajon
- WHO
- belül
- Női
- Munka
- világ
- világ
- év