Az Achievers és a Quest Diagnostics aranyat nyer a 2022-es Brandon Hall Group Excellence Technology Awards díján

Az Achievers and Quest Diagnostics elnyerte az Arany díjat a Legjobb Munkavállalói Elismerési Programban a Tehetségmenedzsment kategóriában

TORONTO–(BUSINESS WIRE)–#EmployeeExperience– Az Achievers, az iparágban vezető alkalmazotti élményt nyújtó szoftverplatform bejelenti, hogy a Brandon Hall Group közösen elnyerte Arany díjat a Quest Diagnostics (NYSE: DGX), a világ vezető diagnosztikai információs szolgáltatója ügyfelei esettanulmányával.

A Tehetségmenedzsment kategóriában a Legjobb Munkavállalói Elismerési Programon belül ez a győzelem a szervezet munkahelyi stratégiáját, valamint a munkaerő jutalmazásának és elismerésének megközelítését helyezi a középpontba a teljesítmény és az üzleti eredmények javítása érdekében.

„Ügyfeleink és elismerési programjaik sikere minden nap inspirál minket” – mondta Jeff Cates, az Achievers vezérigazgatója. „Megtiszteltetés, hogy a Quest Diagnostics vállalattal fennálló évtizedes kapcsolatunkat ezzel a rangos díjnyeréssel ünnepelhetjük. Az évek során tanúi lehettünk a Quest elkötelezettségének az elismerés csillagos kultúrájának megteremtése iránt. Látva azt a drámai hatást, amelyet az alkalmazottak elismerése gyakorolt ​​a Quest alkalmazotti bázisán, folyamatosan emlékeztet arra, hogy ügyfeleink milyen pozitív eredményeket érhetnek el.

Az Achievers díjnyertes alkalmazottak elismerésére és elköteleződésére szolgáló megoldásával a Quest Diagnostics elérte azt a célját, hogy előmozdítsa a megbecsülés kultúráját, miközben minden elismerést, díjat és megbízatást egyetlen platformon konszolidál.

„Amikor 2020-ban – a járvány sűrűjében – újraindítottuk a RecognitionQuestet, új magasságokba emeltük a programot azzal a céllal, hogy valódi elismerési kultúrát építsünk ki a Questnél” – mondta Cecilia McKenney, a Quest Diagnostics SVP & CHRO-ja. „Az eredmény egy letisztultabb, felhasználóbarátabb és szórakoztatóbb program volt, amely a mérföldkőnek számító teljesítmények elismerése mellett a mindennapi hozzájárulások és az egyes alkalmazottak által képviselt érték megünneplésére is ösztönöz. Nagyon büszkék vagyunk erre a programra és a Brandon Hall Group elismerésére.”

A pályaműveket veteránokból, független vezető iparági szakértőkből, Brandon Hall Group elemzőiből és vezetőkből álló zsűri értékelte a következő kritériumok alapján: az igényeknek való megfelelés, a program kialakítása, funkcionalitás, innováció és általános mérhető előnyök.

„A Kiválósági Díj nyertesei azzal tűnnek ki, hogy egyre jobban megértik, hogy a humántőke-menedzsment minden funkciója integrált, és együtt kell működniük a vállalkozások előremozdítása érdekében” – mondta Rachel Cook, a Brandon Hall Group COO és a HCM Excellence Awards program vezetője. „Öröm látni, hogy egyre több szervezet működik együtt a különböző funkciók között, és egyre kifinomultabbak és teljesítettek abban, hogy mérhető előnyöket biztosítsanak az úttörő HCM-gyakorlatokon keresztül. Például inspiráló volt látni, hogy a sokszínűségre, a méltányosságra és a befogadásra irányuló kezdeményezések egyre inkább beágyazódnak az emberekbe és az üzleti stratégiákba és kultúrákba. Idén minden eddiginél nagyobb összhangot tapasztaltunk a HCM és az üzleti célok között.”

A Kiválósági Díj nyerteseit a tervek szerint a Brandon Hall Group HCM Kiválósági Konferenciáján tüntetik ki január 31. és február 2. között. 2023, XNUMX, a Hilton West Palm Beach-ben, Floridában. A kiválasztott nyertesek előadóként is szolgálnak majd a szünetekben, és megosztják vezető gyakorlataikat a konferencia során.

„Díjnyerteseink megmutatták azt a víziót, agilitást és innovációt, amelyre szükség van ahhoz, hogy kimagasló teljesítményt nyújtsunk az ismeretlen hibrid munkakörnyezetben” – mondta Mike Cooke, a Brandon Hall Group vezérigazgatója. „Hozzáadtuk és felülvizsgáltuk a díjkategóriákat annak biztosítására, hogy ne csak a legjobb HCM-gyakorlatokat érvényesítsük, hanem olyan következő gyakorlatokat is kérjünk és ismerjünk el, amelyek mindenki számára magasra tettek a mércét.”

Az Achieverekről

Az Achievers alkalmazotti hang- és felismerési megoldásai életre keltik szervezete értékeit és stratégiáját azáltal, hogy aktiválják az alkalmazottak részvételét és felgyorsítják a teljesítménykultúrát. Az Achievers kihasználja a viselkedésmódosítás mögött meghúzódó tudományt, így munkatársai és szervezete fenntartható, adatvezérelt üzleti eredményeket tapasztalhatnak. Látogasson el hozzánk a www.achievers.com.

A küldetésdiagnosztikáról

A Quest Diagnostics felhatalmazza az embereket arra, hogy tegyenek lépéseket az egészségügyi eredmények javítása érdekében. A világ legnagyobb klinikai laboratóriumi eredményeit tartalmazó adatbázisából származó diagnosztikai ismereteink új utakat tárnak fel a betegségek azonosítására és kezelésére, egészséges viselkedésre ösztönözve és az egészségügyi ellátás javítására. A Quest évente minden harmadik amerikai felnőttet, valamint az Egyesült Államok orvosainak és kórházainak felét szolgálja ki, és 50,000 XNUMX alkalmazottunk megérti, hogy a megfelelő kezekben és a megfelelő kontextusban diagnosztikai betekintéseink olyan cselekvésekre ösztönözhetnek, amelyek megváltoztatják az életet. www.QuestDiagnostics.com

A Brandon Hall csoportról

A Brandon Hall Group a legnagyobb és legrégebben működő humántőke-menedzsment díjprogramot működteti. Független HCM kutató- és elemző cégként tanulmányokat folytatnak a tanulás és fejlesztés, a tehetséggondozás, a vezetői képességek fejlesztése, a sokszínűség, a méltányosság és befogadás, a tehetségszerzés és a HR/munkaerő-menedzsment témakörökben. Ezek a benchmark tanulmányok azzal segítik a szervezeteket, hogy stratégiai betekintést nyújtanak a növekedésért és az üzleti eredményekért felelős vezetők és szakemberek számára. A kutatási tanulmányokat és a díjak legjobb gyakorlatát összekapcsolva a Brandon Hall Group több mint 10,000 28 ügyfélnek segített világszerte, és több mint XNUMX éven át világszínvonalú kutatási és tanácsadási tevékenységet végzett. Kínálatunk középpontjában egy olyan tagsági program áll, amely egyesíti a kutatást, a benchmarkingot és az adatokhoz és elemzőkhöz való korlátlan hozzáférést. A tagság lehetővé teszi a vezetők és a gyakorlati szakemberek számára, hogy megfelelő döntéseket hozzanak az emberekkel, folyamatokkal és rendszerekkel kapcsolatban, olyan elemzői tanácsadó szolgáltatásokkal együtt, amelyek célja a kutatás gyakorlati és hatékony megvalósítása. A Brandon Hall Group professzionális minősítéseket is elindított az üzleti és humántőke-menedzsmenttel foglalkozó szakemberek számára, hogy továbbfejlesszék magukat, és bizonyítványt szerezzenek a szakmai előmenetelhez. (www.brandonhall.com)

Kapcsolatok

Media:
Maranda Wilson
Maranda.Wilson@achievers.com

Sydney Mueller
achievers@pancomm.com