A Fintech elbocsátja a rock-ázsiát 2023-ban: Ki a következő? – Fintech Singapore

Az ázsiai fintech iparág 2023-ban elbocsátások hullámát éli meg, mivel több vállalat gazdasági bizonytalanságokkal, piaci visszaeséssel és költségcsökkentési intézkedések szükségességével küzd. 

Szingapúrtól Hongkongig a prominens fintech-szereplők kénytelenek voltak nehéz döntéseket hozni működésük egyszerűsítésére és a vihar átvészelésére. Nézzünk meg közelebbről néhány fontosabb elbocsátást, amelyek megtörténtek, és a mögöttük meghúzódó okokat.

Január 5.: A Genesis Global Trading Inc. ésszerűsíti a munkaerőt 

A Genesis Global Trading Inc., a játékos a cryptocurrency kereskedés 2023-ban jelentős létszámleépítésen ment keresztül.

Az előző évit követően 20 százalékos létszámleépítés, a cég elbocsátotta munkaerő mintegy 30 százalékát, ami körülbelül 62 alkalmazottat érint. Ezek az elbocsátások különösen az értékesítési és üzletfejlesztési csapatokat érintették, köztük néhányat Szingapúrban. 

Ez az egyszerűsítési törekvés összhangban van a Genesis Global Trading nemrégiben benyújtott 1.2 milliárd dolláros követelésével. Három nyilak fővárosa, egy sikertelen kriptofedezeti alap.  

A kriptovaluta iparágban a vállalat előtt álló kihívások valószínűleg szerepet játszottak a munkaerő-csökkentés szükségességében.

Január 6.: Huobi navigál a kriptotélen

Huobi, egy kriptovaluta csereplatform, jelentős munkaerő-csökkentést jelentett be. A Pekingben alapított cég elbocsátották alkalmazottainak 20 százaléka, ami körülbelül 220 alkalmazottat érint. 

Ez a döntés az volt hajtja a költségek csökkentésének szükségessége és a folyamatban lévő kriptotéli kihívásaiban való eligazodás. Az alapító Leon Li részesedése Justin Sunnak, a Tron alapítójának egybeesett a szerkezetátalakítással. 

Ezenkívül a Huobi 85 millió USD kriptovaluták kiáramlását tapasztalta az ügyfelek fizetésképtelenséggel kapcsolatos aggályai miatt. Ezek a fejlesztések kihívások elé állítják a vállalatot, és lehetőséget kínálnak a hosszú távú sikerre.

Január 10.: A Coinbase stratégiai intézkedéseket hoz

A működés ésszerűsítését és az üzleti stratégia újrafókuszálását célzó lépésben Coinbase, egy kriptovaluta tőzsde, jelentős, mintegy 950 fős létszámleépítést jelentett be, ami a munkaerő 20 százalékát jelenti. 

A cég is bezárás mellett döntött tevékenységének nagy részét Japánban végzi, és számos projektet zár le. Ez a lépés a korábbi júniusi elbocsátásokat követi, ahol a Coinbase alkalmazottainak 18 százalékát (körülbelül 1,100 alkalmazottat) csökkentette, novemberben pedig egy újabb kisebb kört, 60 állást megszüntetve. 

Január 13.: A Crypto.com alkalmazkodik a piaci kihívásokhoz

A Crypto.com, egy szingapúri székhelyű kriptovaluta vállalat jelentős kihívásokkal néz szembe a kriptopiaci gazdasági visszaesés közepette. 

Válaszul a cég a közelmúltban bejelentette, hogy csökkenti körülbelül 20 százalék globális munkaerőből, ami körülbelül 490 alkalmazottat érint. Ez a Crypto.com jelentős elbocsátásának második fordulója 2022 óta.

A kriptoipar kiemelkedő szereplője, az FTX összeomlásának hatása tovább súlyosbította a Crypto.com működési nehézségeit, ami szükségessé tette a munkaerő csökkentését. 

A jelenlegi piaci helyzethez való alkalmazkodás érdekében a Crypto.com leállította intézményi szolgáltatásait a platformján az Egyesült Államokban június 21-től. Ezt a lépést az e szolgáltatások iránti korlátozott kereslet indokolta, ami tükrözi a kriptopiac dinamikájának alakulását.

Január 27.: Matrixport átvészeli a viharokat

Szingapúri székhelyű kriptográfiai szolgáltató Matrixport 10 százalékos létszámleépítést jelentett be, ami körülbelül 29 alkalmazottat érint. 

A vállalat, amely 290 országban több mint 40 alkalmazottat foglalkoztat világszerte, felfedte, hogy a leépítések elsősorban a marketing osztályt érintik. 

Cynthia Wu ügyvezető igazgató ezt elmagyarázta a döntés stratégiai átrendeződés része volt, mivel a Matrixport a szabályozási megfelelés felé kívánta helyezni a hangsúlyt. 

Következésképpen a vállalat azt tervezte, hogy megerősíti csapatait a megfelelőség, a jogi és a termékfejlesztés terén, miközben csökkenti a marketingben dolgozók számát. 

Január 31.: A PayPal alkalmazkodik a gazdasági bizonytalansághoz

Globális online fizetési rendszer PayPal a közelmúltban bejelentette, hogy 7 százalékos, összesen 2,000 alkalmazottat foglalkoztató létszámcsökkentést tervez. 

Ez a lépés PayPal néven érkezik csökkentésére törekszik működési költségek a gazdasági bizonytalanság és recesszió miatti tranzakciók csökkenése miatt. 

A 2022 májusában bekövetkezett első hullámot követően ez jelenti a cég elbocsátásának második körét.

Március 3.: A Fazz az alapvető erősségekre összpontosít

indonéz fintech startup Fazz, az indonéz Payfazz és a szingapúri Xfers egyesüléséből alakult, márciusban szerkezetátalakítási kezdeményezést vállalt. 

Miközben a cég nem hozta nyilvánosságra Az alkalmazottak pontos számát érinti, hangsúlyozta, hogy az elbocsátások középpontjában az volt, hogy a vállalat figyelmét a fő erősségeire terelje: a fizetésekre, a hitelekre és a stabil érmékre. 

A Fazz átfogó támogatást nyújtott az érintett munkavállalóknak, beleértve a végkielégítést, egészségügyi juttatásokat és szakmai segítséget az új munkalehetőségek biztosításában.

Március 10.: A GoTo folyamatban lévő szerkezetátalakítási erőfeszítései

A 2021-ben az indonéz Gojek és Tokopedia egyesülésével létrejött GoTo egy sor leépítést vállalt a konszolidáció érdekében. működését. 2022 novemberében a cég elbocsátotta a munkaerő mintegy 12 százalékát, ami 1,300 munkahelyet érint. 

Az elbocsátások következő fordulójában a GoTo újabbat jelentett be 600 leépítés. A vállalat célja, hogy a különböző egységek összevonásával racionalizálja kereskedelmi szolgáltatási csapatát, igazodva az egységes és hatékony megközelítésre vonatkozó elképzeléseihez.

Március 21.: A XanPool a globális piac turbulenciáján navigál

A hongkongi székhelyű XanPool kriptofizetési platform a globális piaci turbulencia és az induló vállalkozások finanszírozási lehetőségeinek hiányával szembesült, ami közel 40 alkalmazott elbocsátásához vezetett. 

Ez a jelentős létszámcsökkentés, párosulva a irodák bezárása Szingapúrban és Malajziában, rávilágít azokra a kihívásokra, amelyekkel a fintech vállalatok szembesülnek hatókörük bővítése során. 

A XanPool Latin-Amerikában tervezte terjeszkedni, de a leépítések miatt ezeket a terveket felfüggesztette.

Március 31.: Az Endowus piaci ellenszélekkel néz szembe

EndowusA befektetési megoldásokat kínáló, szingapúri székhelyű fintech platform a közelmúltban munkaerő-csökkentéssel szembesült, és alkalmazottainak kevesebb mint 10 százaléka érintett.

 A leépítési döntés hátterében a pénzügyi piacok és a technológiai szektor előző évi visszaesése állt.

Az elbocsátások hírét március 30-án közölték a dolgozókkal, az érintettek végkielégítést kaptak. Ezen túlmenően a vállalat intézkedéseket vezetett be a költségek csökkentése érdekében, beleértve a menedzsment önkéntes fizetéscsökkentését és a munkaerő-felvétel lassítását.

Április 5.: Az Oriente finanszírozási kihívásai és szerkezetátalakítás

Az Oriente, a hongkongi székhelyű fintech cég, amely a Fülöp-szigeteken a Cashalo és az indonéziai Finmas digitális hitelezési platformokat működteti, jelentős kihívásokkal néz szembe a finanszírozási válság és a világjárvány offline hitelezési üzletágára gyakorolt ​​hatása miatt.

A cégnek nehéz döntést kellett meghoznia elbocsátani számos alkalmazottat, és leállította vietnami tevékenységét. Ezenkívül jelentősen visszafogta Indonéziában lévő üzleti egységét. 

Ezeket a lépéseket a vállalat forrásbevonási nehézségei és az a szükségesség indokolta, hogy erőfeszítéseit a változó piaci feltételekhez igazítsa.

Április 7.: A ZestMoney hullámzó vizeken hajózik

A bengalurui székhelyű, vásároljon most fizessen később platform, a ZestMoney, kihívásokkal teli időszak elé állította a PhonePe-vel kötött felvásárlási megállapodást. A nehézségek kezelésére a fintech cég létszámleépítést jelentett be 20 százalék körüli, ami körülbelül 100 alkalmazottat érint.

A visszaesés ezután következett phonepe március végén felfüggesztette az akvizíciós ügyletet az átvilágítás során felmerült aggályok miatt. Az eredetileg 200 és 300 millió dollár közötti értékű ügylet jelentős előrelépést jelent a ZestMoney számára.

Lizzie Chapman, Priya Sharma és Ashish Anantharaman 2015-ös alapítása óta a ZestMoney támogatást kapott a Goldman Sachstól. A vállalat azonban nemrégiben finanszírozási válságba ütközött, ami arra késztette, hogy megvizsgálja a lehetséges felvásárlásokat Pine Labs és BharatPe.

Április 19.: A Simpl nehéz döntéseket hoz

Az indiai fintech startup, a Simpl, egy vásároljon most-fizessen később (BNPL) cég jelentős elbocsátásokat kezdeményezett a költségek visszafogása és a pénzügyi kifutópálya kiterjesztése érdekében. 

A BNPL Soonicorn nem közölt számú alkalmazottat bocsátott el. Azonban, médiaalkalmazások a jelentések szerint 120-150 embert érintettek az elbocsátások a legutóbbi sikeres finanszírozási körök és a felhasználók jelentős növekedése ellenére. 

Ezek az elbocsátások a Simpl azon stratégiájának részét képezik, amely a jelenlegi gazdasági feltételekre reagálva karcsúbb, agilisabb szervezetet tart fenn.

Április 25.: Nyissa meg a nyereségesség optimalizálását

Az Open neobanki platform, egy szingapúri állami befektető által támogatott fintech egyszarvú Temasek, a közelmúltban jelentős szerkezetátalakítási erőfeszítésen ment keresztül. A cég székhelye Bengalaruban van 47 alkalmazottat bocsátottak el a működés optimalizálását és a jövedelmezőség elérését célzó terve részeként.

Az Open alapítói, Anish Achuthan, Mabel Chacko, Ajeesh Achuthan és Deena Jacob szintén 50 százalékos fizetéscsökkentést hajtottak végre, összhangban a vállalat azon céljával, hogy nyereséges vállalkozássá váljanak. 

Az elbocsátások és a bércsökkentések stratégiai intézkedések annak biztosítására, hogy az Open alkalmazkodni tudjon és leküzdje a gazdasági bizonytalanságokat, miközben továbbra is a hosszú távú céljaira összpontosít.

Május 15.: A Happay ésszerűsíti a működést

Happay, a CRED tulajdonában lévő indiai vállalati költségkezelési platform, közel 35 százalékkal csökkent munkaerő-állományának egy szerkezetátalakítás részeként. 

A CRED jelentős bevételnövekedése ellenére a vállalat jelentős marketing- és akvizíciós kiadásai jelentett veszteséghez vezettek, ami erre a stratégiai váltásra késztette.

Május 20.: Az Amazon karcsúsodik

amazon megkezdte az elbocsátásokat felhőszolgáltatási részlegében a lépés várhatóan 9,000 alkalmazottat érint világszerte, beleértve a szingapúri székhelyűeket is. 

Annak ellenére, hogy az Amazon Web Services a vállalat legjövedelmezőbb részlege, a lassuló növekedés és az ügyfelek költése arra kényszerítette az Amazont, hogy újraértékelje erőforrás-elosztását.

Május 31.: Nansen alkalmazkodik a kihívásokkal teli piaci feltételekhez

A szingapúri székhelyű Nansen blokklánc platform nemrég jelentőset jelentett be munkaerő-csökkentés, ami az alkalmazottak 30 százalékát érinti. 

Ez a leépítés a kriptovaluta iparág szélesebb tendenciájának része, ahol sok vállalat kénytelen volt hasonló csökkentéseket végrehajtani a kihívást jelentő piaci körülmények miatt.

A Nansen 2019-es megalakulása óta gyors növekedést tapasztalt, és egyre nagyobb teret hódított a piacon. A vállalat azonban a terjeszkedés során bővítette csapatát anélkül, hogy megfelelően igazodott volna alapvető stratégiájához. Ennek eredményeként a kedvezőtlen piaci feltételek mellett a Nansen költségalapja fenntarthatatlanná vált. 

Válaszul a cég meghozta a nehéz döntést csökkenteni a munkaerőt, és erőfeszítéseit egy fókuszáltabb és fenntarthatóbb üzleti megközelítésre összpontosítani.

Június 21.: Grab felrázza a dolgokat

Szingapúr utazásszervező óriása Grab bejelentette az elbocsátásokat több mint 1,000 alkalmazottal, a munkaerő 11 százalékával. Ez volt az első jelentős elbocsátási kör 2020 óta. 

A felhasználók számának lassuló növekedése és a folyamatos nettó veszteség fényében Anthony Tan, a Grab vezérigazgatója ezeket az elbocsátásokat a gyorsan változó technológiai és gazdasági környezethez szükséges alkalmazkodásként ábrázolta. 

Annak ellenére, hogy az előző évben elkerülték az elbocsátásokat, még akkor is, amikor a versenytársak csökkentéseket hajtottak végre, ez a lépés a Grab stratégiájának elmozdulását jelzi a nyereségesség felé.

Július 12.: A Circle átstrukturálja és a Web3 növekedésére összpontosít

Navigálás a viharban

Az ázsiai fintech iparágban bekövetkezett elbocsátások tükrözik azokat a kihívásokat, amelyekkel a vállalatok a gyorsan fejlődő piacon működnek. 

A gazdasági bizonytalanságok, a piaci visszaesések, a kriptopiaci tél és a költségkontroll szükségessége sok fintech-szereplőt arra kényszerítettek, hogy újraértékeljék működésüket és nehéz döntéseket hozzanak. 

 Ahogy az iparág fejlődik, az alkalmazkodóképesség, az agilitás és a fenntartható növekedésre való összpontosítás kulcsfontosságú lesz a fintech cégek számára, hogy átvészeljék a viharokat, és megerősödjenek a másik oldalon.

• SEO által támogatott tartalom és PR terjesztés. Erősödjön még ma.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Erősítse meg magát. Hozzáférés itt.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Felerősített tudás. Hozzáférés itt.
• PlatoESG. Autóipar / elektromos járművek, Carbon, CleanTech, Energia, Környezet, Nap, Hulladékgazdálkodás. Hozzáférés itt.
• BlockOffsets. A környezetvédelmi ellentételezési tulajdon korszerűsítése. Hozzáférés itt.
• Forrás: https://fintechnews.sg/76187/crypto/fintech-layoffs-rock-asia-in-2023-whos-next/