„A munkaidő beosztásának és ellenőrzésének szabadsága nagyban hozzájárul ahhoz is, hogy az ember jobb egyensúlyt érjen el a munka és a magánélet között, ami a mai munkavállalók számára kritikus előnynek számít” – mondta Sara Sutton, a FlexJobs alapítója és vezérigazgatója.
BOULDER, Colo. (PRWEB)
Október 25, 2022
Szerint FlexJobs, a távoli és rugalmas munkakörök piacvezetője, a rugalmas időbeosztású munkák történelmileg a második legkívánatosabb rugalmas munkavégzési formának számítottak, csak a távmunka után, és jóval megelőzik a részmunkaidős és szabadúszó munkákat. A FlexJobs összeállított egy listát a rugalmas ütemezésű munkákra, amelyek lehetővé teszik az emberek számára, hogy távolról dolgozzanak. A 35 legjobb cég, akik a legrugalmasabb munkarenddel foglalkoznak eddig ebben az évben. Ez a lista több mint 57,000 1 vállalat elemzésén alapul, és kifejezetten a rugalmas ütemezésű álláshirdetések előzményeit vizsgálja a FlexJobs adatbázisában 2022. január 30. és 2022. szeptember XNUMX. között.
"Rugalmas időbeosztású munkák” utalnak azokra a munkákra, amelyek jellemzően lehetővé teszik a dolgozók számára, hogy maguk határozzák meg munkaidejüket, így többnyire ők irányíthatják a ledolgozott órákat, amelyek napról napra változhatnak. Az ilyen típusú beosztások nagyobb ellenőrzést biztosítanak a dolgozóknak a kezdési és befejezési időpontjuk felett, lehetővé téve számukra, hogy olyan munkarendet alakítsanak ki, amely segíthet abban, hogy jobban teljesítsék az életükben felmerülő további kötelezettségeiket. Az osztott műszakos beosztásnál például az alkalmazottak egész nap blokkokra „osztják” a munkájukat, így több idő marad a családra és a kötelezettségekre, miközben továbbra is nyolc órát dolgoznak. A „rugalmas beosztás” kifejezés azonban nem foglalja magában az alternatív munkarendet, ahol a munkaidő a szokásos hétfőtől péntekig, 9-től 5-ig terjedő munkarenden kívül esik.
„A rugalmas ütemezésű munkák autonómiát biztosítanak az alkalmazottaknak a munkavégzés során, lehetővé téve számukra, hogy olyan munkabeosztást alakítsanak ki, amely jobban igazodik ahhoz, amikor a legproduktívabbak” – mondta Sara Sutton, a FlexJobs alapítója és vezérigazgatója. „A munkabeosztás megszabásának és ellenőrzésének szabadsága is nagyban hozzájárul ahhoz, hogy a munka és a magánélet jobb egyensúlyt érjen el, ami kritikus előny a mai munkavállalók körében” – fejezte be Sutton.
Az alábbi 15 legjobb cégnek volt eddig a legrugalmasabb ütemezése, távoli álláshirdetései 2022-ben.
A 35 vállalat teljes listája, amely olyan iparágakra terjed ki, mint az oktatás és képzés, a HR és toborzás, a számítástechnika és IT, valamint az orvosi és egészségügy, itt található: https://www.flexjobs.com/blog/post/companies-for-flexible-jobs-v2/
1. BairesDev
2. BELAY
3. Andela
4. TELUS International
5. Vituity
6. Kiugró
7. StudySmarter UG
8. ModSquad
9. Sokszög technológia
10. Nagy asszisztens
11. amazon
12. Robert Half International
13. CrowdStrike
14. Jagex
15. Papíroktatás
Míg az olyan munkakörök, mint a szerkesztő, grafikus, tanácsadó, oktató, webfejlesztő és író, még mindig rugalmas időbeosztást kínálnak, ezeknek a munkáknak a piaca az elmúlt néhány évben igen változatossá vált. Például a termékstratégia igazgatója, a marketingszakember, a toborzó, a termékmenedzser és a kommunikációs menedzser mind olyan aktuális álláshirdetések, amelyek rugalmas ütemezést határoznak meg.
Az álláskeresők megtehetik megtekintheti az aktuális rugalmas ütemezést, távoli munkákat a FlexJobs adatbázisban. A FlexJobs szerint karrier edző csapat, a rugalmas időbeosztású álláskeresésbe beillesztendő kulcskifejezések a következők: „állítsd be saját óráidat”, „állítsd be saját időbeosztásodat”, „nincs beállított óra” és „bármilyen órákban dolgozz”.
A rugalmas ütemezésű munkákat felvevő cégek teljes listájáért látogasson el ide https://www.flexjobs.com/blog/post/companies-for-flexible-jobs-v2/, vagy további információért forduljon Kathy Gardnerhez a kgardner@flexjobs.com címen.
A FlexJobsról
FlexJobs a vezető karrier-szolgáltatás, amely távoli, hibrid és rugalmas munkákra szakosodott, és 125 óta több mint 2007 millió ember használta erőforrásait. A FlexJobs a legjobb minőségű adatbázist biztosítja az ellenőrzött távoli és rugalmas állásajánlatokról, a belépőszinttől a vezetői, induló vállalkozásig. állami vállalatoknak, részmunkaidőből teljes munkaidősbe. Az álláskeresők támogatására karrierjük minden szakaszában a FlexJobs széleskörű ajánlatokat is kínál szakértői tanácsadás, karrier coaching szolgáltatások, internetes szemináriumokés egyéb források. Ezzel párhuzamosan a FlexJobs vezető cégekkel dolgozik, hogy minőségi távoli tehetségeket toborozzon, és optimalizálja távoli és rugalmas munkahelyüket. Az adatok, a trendek és a betekintés megbízható forrása, a FlexJobs-t széles körben idézik a legjobb nemzeti csatornák, köztük a CNN, a The Wall Street Journal, a The New York Times, a CNBC, a Forbes magazin és még sok más. A FlexJobsnak partneroldalai is vannak remote.co és a Job-Hunt.org hogy segítsen kibontakozni annak tartalmát és álláskeresési kínálatát. Kövesse a FlexJobs szolgáltatást LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, TikTokés Youtube.
Cikk megosztása közösségi médiában vagy e-mailben
